Программа стажировок для молодых специалистов. Служба главного геолога

1.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.
Служба главного геолога.
Департамент управления персоналом

2.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ПРЕИМУЩЕСТВА
Для стажеров
Для Компании
Формирование профессионального кадрового
резерва для стартовых вакансий ИНК на
перспективу.
Возможность развивать инновационный подход в
решении рабочих задач - приток новых идей и
нестандартных решений.
минимизировать расходы предприятия на выплату
заработной платы молодым специалистам,
принятым на работу в рамках Программы.
набрав персонал посредством стажировок,
организация исключает вероятность принять
некомпетентного, не соответствующего
рекомендациям, не способного вписаться в
коллектив сотрудника.
Повышения привлекательности бренда
работодателя.
Опыт работы по специальности в отрасли.
Опыт работы в команде профессионалов.
Применение теоретических знаний на
практике.
Возможность заработка.
Возможность остаться работать в
компании на постоянной основе (в случае
успешно пройденной стажировки и
наличия вакансий).
Обучение дополнительным знаниям и
навыкам.
2

3.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ:
основные этапы
Участники:
Студенты старших курсов вузов, выпускники (1 и 2 года
выпуска):
Молодые, талантливые, яркие;
Успешно прошедшие несколько этапов отбора;
Соответствующие ценностям корпоративной культуры.
1. Отбор
Отв. Отдел адаптации и подбора + Главный геолог
2. Прохождение стажировки (12 мес.)
Отв. Руководитель подразделения в котором
проходит стажировка + Главный геолог
3. Подведение итогов. Финальная
оценка.
Отв. Главный геолог + Куратор + HR
Приоритетные направления подготовки
выпускников:
- Геология (программы: «Геология и геофизика
месторождений углеводородов»,
«Геокриология»).
Нефтегазовое дело (программа «Разработка
нефтяных и газовых месторождений»)
• Рекламная кампания (ресурсы: сайт Компании, сайты
ВУЗов, карьерные сайты для молодых специалистов).
• Отбор. Оценка компетенций. Найм.
• Назначение куратора.
• Адаптация.
• Задачи на период стажировки.
• Оценка развития.
• Анализ дневника молодого специалиста.
• Принятие решения.
Трудоустройство на постоянной основе
3

4.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Основные мероприятия программы (общий срок стажировки -12 мес.)
2 мес.
Сроки
Этапы
Адаптационные
мероприятия
Целеполагающие
мероприятия
• Знакомство с
коллективом.
• Работа с
наставником.
• Изучение
документов по
работе
подразделения.
• Изучение
информационны
х ресурсов
компании.
• Прохождение
адаптационного
тренинга.
• Встреча с
руководителем
по постановке
задач на
стажировку:
Цели и задачи
на стажировку
(на каждый
месяц) Критерии
оценки
результатов
работы.
Сроки
выполнения
задач.
9,5 мес.
0, 5 мес.
Стажировка
Оценка
• Выполнение
поставленных
задач.
• Прохождение
оценочных
мероприятий.
• Работа с
наставником.
• Финальное
интервью с
руководителем.
• Самообучение.
• Участие в
развивающих
(целевые курсы
обучения) и
корпоративных
мероприятиях.
• Защита отчета
по стажировке.
4

5.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВОК ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ:
внедрение в службе главного геолога
Позиции:
Стажер геолога – 6 вакансий.
Основные обязанности:* Сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование.
Анализ, систематизация, обобщение геологической информации и других фактических материалов, осуществляет геологическую
интерпретацию геофизических и геохимических данных.
Составление графических материалов, характеризующие геологическое строение изучаемого района работ (схемы, карты, разрезы, планы,
диаграммы, колонки и т.п.).
Самостоятельно и с участием специалистов составляет отчеты о геологических результатах работ и разрабатывает другие геологические
материалы (технико-экономические доклады, проекты кондиций, расчеты запасов и др)
Требования:
Образование высшее/неоконченное высшее (в сфере геологии, нефтегазового дела, физикотехнического направления);
Уверенный пользователь ПК;
Знания и навыки в области геологии;
Активная жизненная позиция;
Исполнительность и ответственность;
Обучаемость, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, умение работать в команде.
Приоритетные ВУЗы:
Томский политехнический университет, Томский государственный университет, Тюменский
индустриальный университет, РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, Иркутский национальный
исследовательский технический университет, Иркутский государственный университет
Инструменты оценки при отборе: (интервью по компетенциям, тестирование, ассессмент, внутренняя
комиссия службы ГГ
Стоимость проекта (на 1 чел/год):
30 тыс. руб. (ЗП, net)+ 35 тыс. руб. (релокация: аренда жилья + дорога)+ 22 тыс. руб (налоги)* 1 чел.* 12 мес +
35 тыс. руб. (обучение)* = 1079 тыс. руб
*Красным шрифтом выделена информация, которая находится на согласовании 5

6.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Программа подготовки стажеров
Программа обучения по геологии и разработке на 2018-2019 гг.
Преподаватель
Название курса
Описание
TC/Cons
Условия осадконакопления Архитектура бассейна осадконакопления для кластических и карбонатных систем.
TC/Cons
Методы интерпретации
сейсморазведки
TC/Cons
Анализ ГДИ (Интерпретация Уравнения и техники проектирования и интерпретации ГДИ. ГДИ в условиях неустановившегося потока, КВД, КПД. Расчет потенциала
КВД)
добычи в установившемся или псевдоустановившемся режиме с использованием анализа данных по добыче.
TC/Cons
Расчет закачки проппанта, применение уравнений механических свойств породы для достижения оптимальной геометрии ГРП,
Повышение нефтедобычи с
позволяющей повысить значение Jd (безразмерный коэффициент продуктивности скважины) на заданное количество проппанта.
помощью ГРП
Решение задач в аудиторном формате с использованием Excel, калькулятора, карандаша и ручки.
INK-DSW
Заводнение
Изучение практических аспектов проектирования схемы заводнения и управления реализацией схемы заводнения. Особое внимание
уделяется аналитическим техникам, направленным на определение разрывов между фактическими результатами добычи и потенциалом
добычи. Обсуждаются корректирующие мероприятия для регионов/ячеек с существенным отставанием от потенциала добычи
TC/Cons
Разработка месторождений
Обзор методики материального баланса. Изучение продвинутых аналитических техник составления динамического материального
баланса для заводнения и газовых пластов.
TC/Cons
ИНК
Продвинутое
моделирование
коллекторов
Основы добычи нефти и
газа
Математические и физические основы сейсмических волн. Обзор современных технологий обработки данных. Изучение
современных/последних методов интерпретации
Изучение математических и физических основ ПО для моделирования (симуляторов) потоков в коллекторе. Создание 2D-симулятора
нелетучей нефти в Excel VBA. Решение базовых задач на заводнение с помощью симулятора обучающегося.
Развитие профессиональных навыков в расчете мультифазных потоков в коллекторе, скважинах и трубопроводах.
спецификаций и параметров производительности систем механизированной добычи.
Определение
TC/Cons
Промысловая геология
Умение понимать геологическую основу коллектора и создавать его представление, релевантное для добычи и извлечения
углеводородов. Цель моделирования заключается в определении зон текучести флюида в пределах промыслового коллектора, а также
определении потенциальных ловушек или зон слабого охвата. Возможная целесообразность охвата большего объема включений
нефти, с учетом анализа экономической прибыли от добычи относительно затрат.
TC/Cons
Петрофизика
Современные техники петрофизического анализа, с основным вниманием к расчету свойств литофаций, а также оптимальному выбору
средств измерения. Развитие профессиональных навыков в расчете пористости, насыщения, литофаций и проницаемости
TC/Cons
Фазовое поведение
Традиционные и специальные методы анализа PVT-свойств, кубические уравнения состояния, характеризация газожидкостного
равновесия. Обучающиеся приобретут профессиональные навыки работы с диаграммами состояния тройной системы, выполнения
расчетов мгновенного выделения газа и выполнения прочих расчетных задач с использованием компьютера.
Обучение и разработка программ:
ИНК
DSW
TC/Cons
Персонал ИНК
Дональд Уолкотт PhD (д.т.н.)
Образовательное учреждение/консультант
6