История развития соционики

1. Вебинар 1

• 1. История развития соционики. Теория
психологических типов К.Г. Юнга, работы
Американской типологической ассоциации и
вклад А.Аугустинавичюте.
• 2. Модель К.Г.Юнга. Базисные психологические
функции и установки.
• 3. История названий типов личности:
преимущества и недостатки.
• 4. Тест MBTI, социальные темпераменты
Кейрси: их роль в эволюции соционики.

2.

Соционика – технология, которая объединяет
людей в типы в зависимости от
психологических особенностей и объясняет
взаимоотношения между ними.
Узнав свои сильные и слабые стороны, вы сможете:
- найти оптимальную профессию
- научиться лучше понимать окружающих
- понять, что не существует полностью хороших и плохих людей, просто не
все одинаково созвучны вам
- выстроить более гармоничные отношения с окружающими

3. МОДЕЛЬ К.Г. ЮНГА

Мышление
(логика)
Ощущение
(сенсорика)
Интуиция
Чувство (Этика)

4. МОДЕЛЬ К.Г. ЮНГА

Мышление (объективное аналитическое мышление)
Ощущения (практики-реалисты)
Интуиция (теоретики-идеалисты)
Чувства (субъективное оценочное мышление)
Известный психолог К. Г. Юнг разделил людей на два типа — экстравертов и
интровертов.
Люди также различаются по доминирующей функции, которая бывает
мыслительной, эмоционально чувствующей, ощущающей или интуитивной.
Согласно типологии Юнга, типы людей можно выделить по следующим
характеристикам:
1. Экстравертный—интровертный.
2. Рациональный—иррациональный.
3. Мыслительный (логический)—эмоциональный.
4. Ощущающий (сенсорный)—интуитивный.

5.

УРОВНИ ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИЧНОСТИ
ПСИХОФИЗИЧЕСКИЙ
Конституция
(внешние
признаки)
Биоритмы
деятельности
Темперамент
Главное
полушарие мозга
Каналы
восприятия
Социальные
роли
Тип личности
Стили
мышления
Акценты
типа
Формы чувств
и отношений
Формы
поведения
СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
СОЦИАЛЬНЫЙ
Установка на вид
деятельности
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ
Тип решаемых
задач
Приоритеты
Менталитет
Компетентность
Стили
управления
Мотивы и
стимулы
Моральноэтические
качества
Культура

6.

На личность нельзя смотреть только со стороны
отдельной науки или теории.
Нужно иследовать всё: соционические типы, акценты
психики, темпераменты, психоформы, стили мышления, и
др. особенности характера, которые рассматривает
Дифференциальная соционика.

7. СВОДНАЯ ТАБЛИЦА НАИМЕНОВАНИЙ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ

Таблица типов А.Аугустинавичюте: обозначение и псевдонимы.
Мотивированные названия типов по М.Бейтс и Д.Керси.
Мотивированные названия типов по В.Гуленко, В.Мегедь, А.Овчарову
1.Интуитивно-логический экстраверт (Дон-Кихот) - Изобретатель - Новатор
2.Сенсорно-этический интроверт (Дюма) - Художник - Посредник
3.Этико-сенсорный экстраверт (Гюго) – Продавец - Коммуникатор
4.Логико-интуитивный интроверт (Робеспьер) – Ученый - Аналитик
5.Этико-интуитивный экстраверт (Гамлет) – Педагог - Наставник
6.Логико-сенсорный интроверт (Максим Горький) – Опекун - Инспектор
7.Сенсорно-логический экстраверт (Жуков) - Покровитель - Лидер
8.Интуитивно-этический интроверт (Есенин) Искатель - Лирик
9.Логико-интуитивный экстраверт (ДжекЛондон) - Фельдмаршал-Экспериментатор
10.Этико-сенсорный интроверт (Драйзер) – Хранитель - Хранитель
11.Сенсорно-этический экстраверт (Наполеон)
- Конферансье - Политик
12.Интуитивно-логический интроверт (Бальзак) - Архитектор - Критик
13.Логико-сенсорный экстраверт (Штирлиц) – Администратор - Управляющий
14.Этико-интуитивный интроверт (Достоевский)-Автор (Писатель) -Гуманист
15.Интуитивно-этический экстраверт (Гексли) -Журналист -Вдохновитель
16.Сенсорно-логический интроверт (Габен) – Ремесленник - Мастер

8.

Американский аналог MBTI
(типология Майерс-Бригс)
используется в США с 40-х
годов.
Соционика - новый шаг в
типологии личности
Дифференциальная
соционика – новый шаг в
соционике

9. Сферы применения соционики

Диагностика типа личности
• выбор учебного направления и сферы деятельности
Профориентация
• выбор учебного направления и сферы деятельности
Личное консультирование:
• семейные и личные проблемы, воспитание детей
Подбор оптимальных партнеров:
• бизнес, дружба по интересам, любовь, брак
Услуги в сфере бизнеса:
• профотбор, формирование рабочих групп и коллективов, оптимизация деятельности сотрудников
Обучение методам Дифференциальной соционики:
• тренинги и вебинары