Стресс медицинских работников

1. Стресс медицинских работников

2. Стресс медицинских работников вызван рядом специфических особенностей их профессии.

Во-первых, это огромная ответственность за жизнь и здоровье пациентов,
которая тяжким грузом ложится на их плечи.
Во-вторых, длительное нахождение в «поле» отрицательных эмоций —
страдания, боли, отчаяния, раздражения и т. д., которые так или иначе по
механизму эмоционального заражения передаются и на медицинский
персонал.
В-третьих — это неравномерный режим работы с ночными и суточными
дежурствами, что нарушает естественные биоритмы труда и отдыха и
негативно влияет на адаптационные способности организма.
В-четвертых (что характерно для постсоветского пространства),
заработная плата врачей и среднего медицинского персонала явно не
соответствует степени их социальной ответственности, что вызывает
чувство неудовлетворенности своей профессией и связанные с этим
фактом личностные стрессы. Однако следует заметить, что четвертая
причина стрессов (зарплата) не является определяющей, о чем
свидетельствуют данные по западным медикам.

3. Пример

В 1992 году в Англии 40% всех случаев
нетрудоспособности у лиц коммуникативных профессий,
в частности врачей, были связаны со стрессом. Среди
обследованных медиков принимала медикаментозные
средства для снятия эмоционального напряжения, а
степень употребления ими алкоголя с этой целью
превышала средний в популяции уровень. Обследование
620 врачей общей практики в Великобритании в 1995
году выявило у 41% из них высокий уровень тревоги и у
26% врачей — клинически выраженную депрессию,
нередко даже более значительную, чем у их пациентов.
Это неожиданное открытие оказалось важным стимулом
не только к тому, что для врачей в Великобритании стали
проводить регулярные семинары по диагностике и
преодолению профессионального стресса, но и к тому, что
в Британской медицинской ассоциации в середине 90-х
годов открыли круглосуточную службу психологической
поддержки для медработников.

4. Исследования показывают, что явление стресса сопутствует повседневной, рутинной профессиональной деятельности, часто требующей

от
врачей достаточно интенсивного, не
обязательно конфликтного, но
эмоционально напряженного общения
с пациентами, причем у врачей общей
практики частота и интенсивность
этого синдрома оказалась даже
большей, чем у хирургов или
травматологов.

5. Симптомы «стресса медработников» не отличаются строгой специфичностью и могут варьировать в широком диапазоне — от легких

реакций типа
раздражительности, повышенной
утомляемости и т. д. до невротических и
даже психосоматических расстройств у
самих врачей. При этом большое значение
играют тип ВНД и черты личности,
например, у меланхолика больше шансов
впадать в уныние и беспокойство по
поводу работы, а у холерика выше
вероятность возникновения агрессивного
стиля общения с пациентами.

6. Какие методы борьбы со стрессом предлагают сотрудникам больницы?

После осознания неблагоприятных последствий
стресса для здоровья и производительности труда
многие больницы США начали внедрять для своих
сотрудников методы борьбы со стрессом. К таким
методам относятся массаж, музыкотерапия, группы
взаимной психологической помощи, семинары по
альтернативным видам лечения при стрессах,
помещения (или небольшие сады) для релаксации.
Можно применить также большое количество
других методов, например ароматерапию,
акупунктуру, гештальт-терапию, медитацию.
Кроме того, для уменьшения стресса у сотрудников
и пациентов можно изменить дизайн помещений.
Во многих ОНП для этого используют цветы,
картины, необычные варианты освещения, музыку
и т.д.