Похожие презентации:
Organizacja ZZL w przedsiębiorstwie
1. Slajd 1
Organizacja ZZLw przedsiębiorstwie
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Dr Katarzyna Czainska
[email protected]
2. Slajd 2
Organizacja ZZL?1. Jak zbudować porządek w firmie,
czyli co zrobić żeby ludzie wiedzieli
jaki jest:
•podział zadań,
•zakres obowiązków i
odpowiedzialności,
•przepływ informacji,
•kto sprawuje władzę, kto
podejmuje decyzje ….?
2. Gdzie umiejscowić „dział kadr”?
3. Elementy struktury organizacyjnej
Jednostkaorganizacyjna
Komórka
organizacyjna A
Stanowisko
organizacyjne 1
Stanowisko
organizacyjne 2
Stanowisko pracy
„a”
Stanowisko pracy
„B”
Komórka
organizacyjna B
Stanowisko
organizacyjne 3
Stanowisko
organizacyjne 4
4. Modele struktur organizacyjnych
Liniowa
Liniowo – sztabowa
Funkcjonalna
Kolegialna
Zadaniowa
Macierzowa
Hybrydowa
Dywizjonalna
Sieciowa - Wirtualna
Ćwiczenie:
Umiejscowienie funkcji
personalnej w strukturach
organizacyjnych
Zadanie:
Gdzie znajdują się podmioty
ZZL w danej strukturze?
5. Struktura liniowa
6. Struktura liniowo – sztabowa
7. Struktura funkcjonalna
CentralaMarketing
Oddział A
Finanse
Oddział B
Oddział C
Produkcja
Oddział D
Oddział F
Oddział G
8. Struktura kolegialna
ZARZĄD9. Struktura zadaniowa (zadania nieskomplikowane)
Kierownikkoordynator
10. Struktura zadaniowa (zadania złożone, długookresowe)
Kierownikzadania
Specjaliści
wewnętrzni
ZESPÓŁ
PROJEKTOWY
Specjaliści zewnętrzni
11. Struktura macierzowa
12. Struktura hybrydowa
CentralaA
B
C
B+R
Polska
Produkcja
USA
Sprzedaż
13. Struktura dywizjonalna
CENTRALAPlanowanie
strategiczne
Finanse
Kadry
Dywizja A
B+R
Dywizja B
Produkcja
Dywizja C
Zbyt
Marketing
14. Struktura sieciowa
15. Modele struktur organizacyjnych
Ćwiczenie:Odwzorowanie funkcji personalnej w strukturach
organizacyjnych
Zadania:
1. Sporządź schemat organizacyjny przedsiębiorstwa, w
którym pracujesz.
2. Opisz model ZZL dotyczący bezpośrednio Twojego
stanowiska pracy.
16. Problemy związane z przyjętym modelem ZZL
Tworzenie i opis
stanowiska pracy
Zakres obowiązków
Układ podwładności
Tworzenie, integracja i
motywowanie zespołu
Rotacja stanowisk
Rotacja jednostek
organizacyjnych
Przeniesienie
Delegowanie okresowe
Awans poziomy
Awans pionowy
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. –
Kodeks pracy
Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o
podatku dochodowym od osób
fizycznych
Dyrektywa 96/71/WE Parlamentu
Europejskiego i Rady z dnia 16
grudnia 1996 r. w sprawie
delegowania pracowników w
ramach świadczenia usług
17. Rekrutacja
Ćwiczenie:Proces rekrutacji
Zadanie:
Na następne zajęcia przynieś swoje CV