Программа «Управление талантами»

1.

Папылева Регина Газинуровна,
HR-generalist, руководитель программы «Управление талантами», группа
компаний Энергомаш
Программа
«Управление талантами»

2. Зачем ?

Достойная заработная плата;
Интересная, требующая креативного подхода работа;
Возможность реализовывать собственные идеи и проекты при поддержке организации
Непрерывное развитие собственных способностей и навыков, ускоренный карьерный рост

3. направления

4. проблематика

Междисциплинарный:
знания;
Компетентностный:
знания;
умения;
навыки;
Системнодеятельностный:
знания;
умения;
навыки.
личностные
качества.
умения;
навыки;
личностные
качества;
профессионально
важные качества;
установки.

5. проблематика

«-» профессиональных
проб
неконкурентоспособность
на рынке труда
низкий уровень
заработной платы

6. актуальность

7. цель

одаренность
способность
специальные
способности
талант

8. задачи

9. механизмы реализации

сопровождение
определение уровня одаренности;
формирование индивидуального
образовательного и карьерного маршрута;
удовлетворение потребностей для
достижения целей;
обучение
трудоустройство

10. ожидаемые результаты

11.

www.nnformat.ru
https://vk.com/talentmanagement
[email protected]
+7 (911) 200 14 03

12.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!