Местоположение, правовой статус
Виды деятельности
Проведение мастер-классов
Организация питания
Костюмерная
Продажа сувенирной продукции
Герой
Тип культуры организации по Т. Дейлу и А. Кеннеди
Внешнее окружение
Цвета организации
Главная цель
Миссия
Ценности
Ценность: Знание истоков
Ценность: Гостеприимство
Традиции: Выдача каждому посетителю значка «Дорогой гость».
15 мая – день открытых дверей (+ день рождения КТЦ)
Тематический спектакль «Из жизни русской семьи» (последняя суббота месяца)
Ведение книги с записями старинных песен, сказок, преданий посетителей
Ценность: Мастерство и развитие Каждый вторник – совещание-чаепитие
Ежегодный конкурс по выявлению лучшего сотрудника
Кодекс для сотрудников организации
Кодекс для сотрудников организации
Кодекс для сотрудников организации
Кодекс для сотрудников организации
Кодекс для сотрудников организации
Кодекс этики для посетителей
Кодекс этики для посетителей
Кодекс этики для посетителей
Кодекс этики для посетителей
Спасибо за внимание!
5.57M
Категория: БизнесБизнес

Культурно-туристический центр «Званые гости»

1.

2. Местоположение, правовой статус

Г. Слободской, ул.
Советская, 91
(здание
краеведческого
музея).
Индивидуальный
предприниматель
(ИП).

3. Виды деятельности

Организация мини-экскурский

4. Проведение мастер-классов

Мастер-класс по гончарному ремеслу

5.

Кулинарные мастер-классы

6.

Роспись посуды (для детей)

7.

Изготовление куколок-оберегов

8. Организация питания

Кафе «Самовар с бубликами»

9. Костюмерная

10. Продажа сувенирной продукции

11.

Продажа сувенирной продукции

12.

Продажа сувенирной продукции

13. Герой

14. Тип культуры организации по Т. Дейлу и А. Кеннеди

Культура усердной работы – культура торговли.
Культура низкого роста и быстрой обратной связи.

15. Внешнее окружение

16. Цвета организации

Коричневый - стабильность, устойчивость,
преданность.
Зеленый - символ
природы, самой
жизни, естества.
Бежевый – тепло, уют,
гармония.

17. Главная цель

Продвижение туристического потенциала города
Слободского.

18. Миссия

Повысить культурно-туристический потенциал
города, интерес к его культуре и истории.

19. Ценности

Знание истоков.
Гостеприимство.
Мастерство и развитие.

20. Ценность: Знание истоков

21. Ценность: Гостеприимство

22. Традиции: Выдача каждому посетителю значка «Дорогой гость».

23. 15 мая – день открытых дверей (+ день рождения КТЦ)

24. Тематический спектакль «Из жизни русской семьи» (последняя суббота месяца)

25. Ведение книги с записями старинных песен, сказок, преданий посетителей

26. Ценность: Мастерство и развитие Каждый вторник – совещание-чаепитие

27. Ежегодный конкурс по выявлению лучшего сотрудника

28.

Обучение лучших работников центра в других КТЦ

29.

Поощрения за отличную работу (путевки)

30. Кодекс для сотрудников организации

Предоставляй
объективную
правдивую
информацию.

31. Кодекс для сотрудников организации

Будь вежлив и
внимателен к
каждому
посетителю.

32. Кодекс для сотрудников организации

Будь открыт
новому.

33. Кодекс для сотрудников организации

Бережно относись
к имуществу
организации.

34. Кодекс для сотрудников организации

Совершенствуйся.

35. Кодекс этики для посетителей

Уважительно
относись к работе
сотрудников
центра.

36. Кодекс этики для посетителей

Не бойся
пробовать новые
для себя занятия.

37. Кодекс этики для посетителей

Бережно относись
к имуществу
организации.

38. Кодекс этики для посетителей

Обогащай себя
новыми знаниями.

39. Спасибо за внимание!

Блинова Екатерина Павловна
Группа: КТУб-4201-02-00.
English     Русский Правила