Месторасположение: г.Киров, Октябрьский проспект, 120
Цветовое решение
Цветовое решение
Виды деятельности
Обслуживание гостей (посетителей заведения)
Трансляция спортивных мероприятий
Кейтеринг
Проведение детских праздников
Тип культуры по Т.Дейлу и А.Кеннеди
Тип корпоративной культуры по Г.Ховштеде
Внешнее окружение
Миссия
Ценности для работников
Ценности Для гостей
Традиции для работников
Поощрение за продажу определенных позиций в меню или винной карте – любое блюдо на выбор бесплатно или бутылка определенного
Корпоративное обучение – ежеквартальная аттестация, тренинги, дегустации, семинары по улучшению качества обслуживания,
Пятиминутка – ежедневное собрание перед началом смены, на котором обсуждается прошедший день и планы на предстоящий день.
Поздравления и подарки сотрудникам на День Рождения, Свадьбу, Рождение детей.
Традиции для гостей Скидки постоянным гостям
Скидки в День Рождения, День Свадьбы
Комплименты в праздники – 23 февраля, 8 марта, 14 февраля, Масленица, Новый Год
Каждые выходные – бесплатные тематические детские праздники, на которых проходит мастер-класс и анимационная программа для
Октоберфест
5 октября – День Рождения гриль-бара Мюнхен. Шоу-программа, комплименты, розыгрыши, фейерверки
Кодекс официанта
Кодекс официанта
Как появился «Мюнхен»
Как появился «Мюнхен»
Как появился «Мюнхен»
Работу выполнила студентка КТУб 5201-01-20 Семенова Надежда Спасибо за внимание!
7.03M
Категория: БизнесБизнес

Ресторан-гриль «Мюнхен»

1.

2. Месторасположение: г.Киров, Октябрьский проспект, 120

Организационноправовая форма:
Общество с
ограниченной
ответственностью

3. Цветовое решение

Преобладают теплые
коричневые тона – в
интерьере, форме
сотрудников зала.
Традиционны для
Баварской провинции.

4. Цветовое решение

5. Виды деятельности

Организация общественного питания

6. Обслуживание гостей (посетителей заведения)

7. Трансляция спортивных мероприятий

8. Кейтеринг

9. Проведение детских праздников

10. Тип культуры по Т.Дейлу и А.Кеннеди

Культура усердной работы
По А.Петрунину
Культура торговли

11. Тип корпоративной культуры по Г.Ховштеде

• Коллективистская культура организации
• Культура с низким уровнем дистанции власти
• Культура с низким избеганием уровня
неопределенности
• «Женская»культура организации

12. Внешнее окружение

Реклама
СМИ
Гости
Санэпидем
станция
Мюнхен
Учредители
Конкуренты
Критики
Поставщики

13. Миссия

Дать возможность насладиться превосходным
сервисом, разнообразным меню и традиционным
немецким пивом. Отвлечь и подарить отдых от
проблем и рутины в потрясающей атмосфере
традиционной Баварии.
Лозунг
Не заглянуть сюда – значит пропустить что-то
важное!

14. Ценности для работников


Коллектив – семья
Рост
Гибкий график
Материальное обеспечение

15. Ценности Для гостей


Качество
Профессионализм
Вежливость
Коммуникабельность
Оперативность

16. Традиции для работников

Поощрение лучшего официанта – самая
большая выручка – безлимитный
абонемент в СК «Спартак» или в СПАсалон «Мелисса»

17. Поощрение за продажу определенных позиций в меню или винной карте – любое блюдо на выбор бесплатно или бутылка определенного

алкоголя

18. Корпоративное обучение – ежеквартальная аттестация, тренинги, дегустации, семинары по улучшению качества обслуживания,

повышения знаний по меню и
винной карте, технике продаж.

19. Пятиминутка – ежедневное собрание перед началом смены, на котором обсуждается прошедший день и планы на предстоящий день.

20. Поздравления и подарки сотрудникам на День Рождения, Свадьбу, Рождение детей.

21. Традиции для гостей Скидки постоянным гостям

22. Скидки в День Рождения, День Свадьбы

23. Комплименты в праздники – 23 февраля, 8 марта, 14 февраля, Масленица, Новый Год

24. Каждые выходные – бесплатные тематические детские праздники, на которых проходит мастер-класс и анимационная программа для

детей

25. Октоберфест

26. 5 октября – День Рождения гриль-бара Мюнхен. Шоу-программа, комплименты, розыгрыши, фейерверки

27. Кодекс официанта

• Обязательно быть приветливым и уважительным к
гостям заведения
• Досконально знать меню и винную карту
• Знать Стоп-лист
• Знать и качественно выполнять все правила по
обслуживанию гостей
• Знать правила и порядок сервировки
• Всегда держать своих гостей в поле зрения
• Опрятно выглядеть
• Выполнять распоряжение администратора и
вышестоящего руководства

28. Кодекс официанта

• Корректно заполнять счет и рассчитать гостя
• Проходить медосмотр и быть здоровым на работе
• Соблюдать правила техники безопасности

29. Как появился «Мюнхен»

30. Как появился «Мюнхен»

31. Как появился «Мюнхен»

32. Работу выполнила студентка КТУб 5201-01-20 Семенова Надежда Спасибо за внимание!

English     Русский Правила