Философско-социальная традиция изучения конфликтов

1. «Философско-социальная традиция изучения конфликтов»

Лекция № 3
«Основы конфликтологии»
Доцент кафедры
психологии МГУ В.Н.Ковалев
[email protected]

2. ЦЕЛЬ ЛЕКЦИИ:

Овладение знаниями в сфере
философско- социальной
традиции изучения конфликта

3. П Л А Н

1. Социал-дарвинизм - ранняя социологическая
традиция в конфликтологии.
2. Функциональная («равновесная») и конфликтная
модели устройства общества.
3. Диалектическое учение Карла Маркса о
противоречии и конфликте.
4. Социология конфликта Георга Зиммеля.
5. Ральф Дарендорф и Льюис Козер: начало
современной конфликтологии.
6. Становление конфликтологии как междисциплинарной науки.

4. ЛИТЕРАТУРА:

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. - М.:
ЮНИТИ, 1999.
2. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2000.
3. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. - Ростов-на-Дону:
Феникс, 1998.
4. Рубин Дж., Пруйт Д., Ким Хе Сунг. Социальный конфликт:
эскалация, тупик, разрешение. - СПб.: Питер, 2001.

5. Главные вопросы, определяющие интерес социальных наук к конфликтам

1) Какое влияние оказывают конфликтные
явления и отношения на социальные
структуры и различные аспекты
человеческого взаимодействия
2) Как изучение и понимание конфликтов
помогает пролить свет на происхождение,
развитие и последствия войн, революций,
забастовок и напряженностей

6. СОЦИАЛ-ДАРВИНИЗМ (Ранняя социологическая традиция)

Социал-дарвинисты исходили из
идеи универсальности законов живой
природы и аналогии:
между человеческим обществом и
животным миром;
между деятельностью социума и
человеческого организма.
Это определило тенденцию их взглядов
на конфликт.

7. Основатели теории естественного отбора, в основе которого лежит борьба за существование: Чарльз Роберт Дарвин (1809 -1882)

Альфред Рассел
Уоллес (1823 -1913)

8. Ранняя социологическая традиция исследования конфликта была постро- ена на идеях естественного отбора

Ранняя социологическая традиция
исследования конфликта была построена на идеях естественного отбора
Отождествление понятий «конфликт» и «борьба»
характерны для взглядов социал-дарвинистов.
В основе естественного отбора лежит борьба за
существование, обеспечивающая выживание
наиболее приспособленных особей. Её формы:
1. Борьба как средство выживания связана с соперничеством за обладание ресурсом (в т.ч. за более
высокое место в иерархической структуре группы).
2. Игровое взаимодействие: социализирующие
ролевые игры с правилами (спорт, политические и
интеллектуальные игры, конкурсы красоты и др.).
Йохан Хёйзинга, 1872 - 1945.

9. Петр Алексеевич Кропоткин (1842-1921) и Кеннет Эварт Боулдинг (1910-1993) значение в развитии социума придавали эволюции,

критикуя СД за прямолинейность в рассмотрении
борьбы (социального конфликта)

10. «Борьба за существование - главный фактор социальной жизни и стимулятор общественного развития» Гумплович Людвиг (1838 - 1909)

Причины борьбы
социальных групп:
* Рассовые различия;
*Стремление людей к
удовлетворению своих
материальных потребностей;
*Людям от рождения присуща
взаимная ненависть,
определяющая отношения
между группами, народами и
племенами.

11. Густаф Ратценхофер (1842-1904) сформулировал идеи о возможной регуляции различных общественных конфликтов

1. Социальная жизнь основывается на конфликте
противоречивых интересов социальных субъектов.
2. Сотрудничество - основа урегулирования конфликтов.
3. Все разнообразие человеческих интересов может
быть сведено к пяти основным типам:
*прокреативным (стимулирующим продолжение рода);
*физиологическим (питание и др.);
*индивидуальным (связанным со стремлением к
самоутверждению, самореализацией);
*социальным (родственным и групповым); и
*трансцендентным (религиозным).

12. «Естественный отбор и борьба за существование - это неизбежные и универсальные условия социальной жизни» Уильям Грем Самнер

(1840 - 1910)
Жизнь индивидуума, общества
состоят в процессе развития,
приспособления и удовлетворения
интересов.
Каждый интерес стремиться стать
абсолютным и ищет удовлетворения за счет остальных - отсюда
всеобщий конфликт интересов.
Существует пять категорий
интересов: здоровье, богатство,
знания, красота, справедливость.
(А.Смолл).

13. Смолл Альбион Вудбери (1854 - 1926) «Индивидуум в каждый данный момент - продукт борьбы интересов, а общество - результат

столкновения интересов социальных групп»
Теория приспособления интересов и
социализации как процесс трансформации
конфликтов в сотрудничество.
Групповая деятельность основывается на
элементарных человеческих интересах, их
неизбежный конфликт придает динамику
социальному процессу.
Конфликты могут быть урегулированы счет
авторитетного контроля государства.

14. ВЫВОДЫ

Благодаря работам Л. Гумпловича, У. Беджгота,
Г.Ратценхофера, У.Самнера, А. Смолла и др. конец ХIХ начало ХХ вв иногда считается
начальным периодом в изучении конфликтов,
заложившим основы школ социального
конфликта в социологии.
В соответствии с представлениями этой
школы конфликт отождествляется с борьбой,
которая, в свою очередь, рассматривается как
форма социального взаимодействия (и, возможно,
основная).

15. Функциональная («равновесная») модель устройства общества

«Равновесная» модель исходит из
предположений о функциональном
единстве и согласованности различных
частей социальной системы.
Социальный конфликт рассматривается
как некая патология в существовании
социальных систем.

16. Позиция функционализма была сформулирована Гербертом Спенсером (1820 - 1903) - / фото слева/ развита Давидом Эмилем Дюркгеймом

(1858 - 1917) -/справа/

17. Основные принципы функционализма:

Общество - это система частей, объединенных в
единое целое.
Общественные системы сохраняют устойчивость, т.к.
в них существуют внутренние механизмы контроля.
Дисфункции существуют, но они преодолеваются
сами по себе или, в конце концов, укореняются в
обществе.
Изменения обычно имеют постепенный, но не
революционный характер.
Социальная интеграция формируется на основе
согласия большинства граждан страны следовать
единой системе ценностей, которые составляют
самый устойчивый остов общественной системы.

18. Толкотт Парсонсон (1902- 1979), Его идеи рассматривались как наивысшее достижение функционализма,

конфликт деструктивен,
дисфункционален и
разрушителен.
Конфликт -«эндемическая
форма болезни социального
организма»
- (характерное заболевание связанное с резкой
недостаточностью или избыточностью
содержания какого-либо элемента в среде)
/Психологический словарь/

19. «Конфликтная модель» («Теория конфликта») (впервые сформулирована Ральфом Дарендорфом)

Роберт Кинг Мертон (1910- 2003) крупнейший социолог ХХ века,
уточняя структурно-функциональную
модель общества, критиковал идею
«функционального единства
общества», вопреки которой не
однородность и единодушие, а
конфликт ценностей и столкновения культур являются типичными для современного общества.

20. Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Генриха Маркса (1818-1883)

Идеи Карла Макса и
Георга Зиммеля,
развитые
последователями,
заложили основы
современной
конфликтологии.

21. Первоначальное формирование теории конфликта как определенной системы воззрений на природу общества, его устройство и развитие

произошло под
влиянием трудов Карла Маркса.
К. Маркс признанный предшественник современной
конфликтологии. Его основные тезисы, повлиявшие
на возникновение «конфликтной» модели общества,
связаны с постулированием неизбежности
классовой борьбы, возникающей в обществе в силу
его разделенности на враждебные классы
(эксплуататоров и эксплуатируемых). Классовая
борьба между ними становится главной движущей
силой истории. Конфликты связаны с противоположными интересами социальных групп и берут начало
в отношениях собственности и распределения.

22. Основные положения марксовского учения о конфликте (по Дж. Тернеру):

1. Социальные отношения содержат большое количество
конфликтных интересов;
2. Это свидетельствует о том, что социальная система
систематически порождает конфликты;
3. Следовательно, конфликт является неизбежным и очень
распространенным свойством социальных систем;
4. Конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной
противоположности интересов;
5. Конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности
ресурсов (особенно власти);
6. Конфликт - главный источник изменений социальных систем;
7. Любой конфликт имеет антагонистический характер.

23. 8.Чем более неравномерно распределены в системе дефицитные ресурсы, тем глубже конфликт интересов между господствующими и

подчиненными сегментами системы.
9. Чем глубже подчиненные группы начинают осознавать свои
интересы, тем более вероятно, что они будут сомневаться в
законности и справедливости существующей формы
распределения дефицитных ресурсов.
10.Чем больше подчиненные группы системы сознают свои интересы
и чем больше они сомневаются в законности распределения
дефицитных ресурсов, тем, более вероятно, что они будут
сообща вступить в открытый конфликт с доминирующими
группами системы.
11.Чем сильнее поляризация господствующих и подчиненных, тем
более насильственным будет конфликт.
12.Чем более насильственным является конфликт, тем будут больше
структурные изменения системы и перераспределение
недостающих ресурсов.

24. Конфликтный функционализм Георга Зиммеля (1858 - 1919) является основой теоретической конфликтологии

Г. Зиммель социальную структуру общества
представил в виде неразрывно
взаимосвязанных процессов ассоциации и
диссоциации ее элементов.
Конфликт является естественной составляющей этих процессов и необязательно
приводит к разрушению системы или к
социальным изменениям. Он может быть
конструктивным.
Конфликт между индивидом и обществом он
считал основным социальным конфликтом.

25. Некоторые положения «теории конфликта» по Г. Зиммелю

У людей есть инстинкт естественной враждебности друг к
другу, которая является «основой человеческих
отношений, наряду с другой – симпатией между людьми».
Смягчить же конфликт возможно благодаря гармонии
отношений между людьми и инстинкту любви.
Конфликт изменчивая переменная, которая проявляет
различные степени интенсивности или силы. Крайними
точками шкалы интенсивности являются конкуренция и
борьба.

26. Ключевые положения Г. Зиммеля, касающиеся остроты конфликтов:

1. Чем больше группы, вовлеченные в конфликт,
эмоциональны, тем острее конфликт.
2. Чем более «сгруппированы» группы, втянуты в
конфликт, тем он острее.
3. Чем выше сплоченность участвующих в конфликте
групп, тем острее конфликт.
4. Чем крепче было раньше согласие участвующих в
конфликте сторон, тем острее конфликт.
5. Чем менее изолированы и обособленны
конфликтующие группы благодаря широкой социальной
структуре, тем острее конфликт.
6. Чем больше конфликт становится самоцелью, тем он
острее.
7. Чем большее конфликт выходит за пределы
индивиду-альных целей и интересов, тем он острее.

27. Выводы:

1. К. Маркс представил социально-структурные причины
конфликта, условия, которые могли бы разрешить конфликт,
и подчеркнул антагонистический характер конфликта.
2. Г. Зиммель описал условия изменения остроты конфликта и
интегративные последствия конфликта.
3. В современной теории конфликта (начиная с 60-х годов)
сложилось два направления, в основе которых лежат: либо
положения К. Маркса(диалектическая теория конфликта),либо Г.Зиммеля (конфликтный функционализм).
4. Идеи Маркса и Зиммеля не ограничены собственно явлением
конфликта, а относятся к общему полю конфликтной
проблематики. В них нет четкого определения конфликта.
Маркс сводит понятие конфликта к понятию борьбы.
Различение этих понятий дает Зиммель.

28. Начало современной конфликтологии Ральф Густав Дарендорф (1929 - 2009), Льюис (Людвиг) Альфред Козер (1913 - 2003)

Р. Дарендорф представляет
диалектическую теорию конфликта в
традиции диалектического подхода
Маркса. Социальный конфликт всегда
был и будет присущ любому обществу в
силу неизбежного различия интересов.
источником конфликта выступают
ролевые отношения в обществе и
неравномерное распределение власти
и авторитета (дефицит ресурса), а
также субкультурные причины.

29. Основные тезисы «Теории конфликта» Ральфа Дарендорфа

Главными отличительными чертами любого общества являются
господство, конфликт и подчинение.
Общественная структура основана на власти одних групп людей
над другими.
У каждой из таких групп есть общие интересы независимо от
того, осознаются они или нет; интересы членов разных групп
различны и противоположны.
Когда люди осознают свои общие интересы, они образуют
общественный класс, который может обнаружить себя в форме
профсоюзного движения, лобби политической партии и т.д.
Классовый конфликт обостряется, если: а) почти вся власть
сосредоточена в руках нескольких людей, а остальные почти
полностью лишены ее; б) те, кто лишен власти, не имеют
возможности ее получить; в) люди могут свободно организовать
политические группы (Дарендорф, Смелзер).

30. Условия вызывающие конфронтацию в группах людей и влияющие на остроту конфликта (по Р. Дарендорфу)

1) чем скорее люди начнут осознавать свои права, обязательства и
интересы (образовав конфликтную группу), тем вероятнее
конфликт;
2) чем больше распределение авторитета связано с распределением
других вознаграждений, тем острее конфликт;
3) чем меньше взаимопонимания и взаимной заинтересованости
между подчиненными и господствующими группами, тем острее
конфликт;
4) чем больше обнищание подчиненных переключается с
абсолютного на относительный уровень сравнения, тем более
насильственным будет конфликт;
5) чем меньше конфликтные группы способны приходить к
соглашениям, тем более насильственный конфликт;
6) чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных
изменений и реорганизаций (созвучно с марксистским).

31. Конфликтный функционализм Льюиса Альфреда Козера

«Социальный
конфликт может быть
определен как борьба
из-за ценностей или
претензий на статус,
власть или
ограниченные ресурсы,
в которой целями
конфликтующих сторон
являются не только
достижение желаемого,
но также нейтрализация, нанесение ущерба
или устранение
соперника»
-
-
Конфликт выполняет интегративные и
адаптивные функции в социальной
системе.
Конфликт ведет к борьбе и разрушению
Конфликт содействует (может):
сохранению устойчивости и
жизненности организации;
более четкому разграничению между
группами;
централизации принятия решений;
укреплению единства группы;
усилению социального контроля;
разрядке напряжения;

32. Позитивные функции конфликта (по Л. Козеру):

способность разрядить и снять напряженность между
антагонистами;
коммуникативно-информационная и связующая функция
конфликта (конфликт может объединять людей общностью
ситуации);
конфликт приводит к установлению четких границ между
группами и четких централизованных структур,
ответственных за принятие решений, укреплению
внутреннего единства, усилению нормативного поведения;
конфликты могут оказывать влияние на то социальное
целое, в рамках которого развиваются: в частности могут
способствовать интеграции, позитивным изменениям и
нововведениям, уменьшению враждебности;
выполняют сигнальную функцию;
Функция конфликта в способности сдерживать конфликт
(«зиммелевский парадокс»).

33. «Зиммелевский парадокс»

«Наиболее эффективным средством
предотвращения борьбы является точное
знание сравнительной силы обеих
сторон, которое часто может быть
получено только в результате самого
конфликта»
=Г.Зиммель =
Если прогнозируемые шансы на победу у сторон(ы)
невелики, а потери могут быть значительны, то
это будет сдерживающим фактором от
вступления в открытый конфликт.

34. Становление конфликто-логии как междисципли-нарной науки

Становление конфликтологии как междисциплинарной науки
Принципами структурного функционализма были: стабильность,
устойчивость, согласие, гармония;
Изобилие конфликтов, противоречий, войн показали несостоятельность
функционализма в социологической теории.
С 40-х по середину 50-х гг. - спад интенсива исследований в области
социальных конфликтов. Это обусловлено отсутствием социального
заказа. Общество не желало принимать его как объективную реальность.
Наиболее интенсивный период развития конфликтологии со второй
половины 50-х г. Импульс - конференция по социал конфликтам
Социологической ассоциации ЮНЕСКО в 1957 г. Конфликтология была
определена как особая междисциплинарная область наук.
Первоначально конфликтология оформляется как область поиска средств
предотвращения конфликтов и их ослабления. Ученые не смогли создать
общую теорию конфликта, что затруднило решение задач их
прогнозирования и урегулирования.
Современными конфликтологами разработана методология конфликта.

35. Зарубежные политологические теории конфликта. Теории политических групп:

Вильфредо Паретто (1848 – 1923) – создатель
теории элиты – считал, что социальное
поведение людей зависит от разума и от
иррациональных уровней психики.
Социальная конфликтность обусловлена
делением общества на массу
управляемых индивидов и небольшое
число управляющих.
Борьба между элитами обусловливает
остроту и масштабность социальных
конфликтов. При деградации
господствующей элиты наступает
социальный конфликт в виде революций
и других форм борьбы.

36. Гоэтано Моска (1858 – 1941) считал важным деление общества на классы. В обществе всегда существуют силы, готовые смести старое

правящее меньшинство.
Смена происходит в виде социальных конфликтов.
Жорж Ёган Сорель (1847 – 1922) отвергал рациональную модель
общества и идею социального прогресса. Стихийное
иррациональное движение масс противопоставлял организованной
политической борьбе, а насилие (как высшее творческое начло
истории) – силе (как выражению авторитарной государственности).
Только с помощью насилия и социальных конфликтов рабочий класс
может реализовать свои стремления).

37. Артур Бентли – американский политолог: «Благодаря гибкому применению силы (давление, угрозы, демонстрации и др.) политическими

группами реализуется политическая жизнь
общества».
Франц Оппенгеймер
(1864 – 1943)
«Часть общества, захватив
власть с помощью насилия,
учреждает правовой институт –
государство для удержания в
подчинении всех остальных.
В ходе эволюции общества
меняется форма насилия, но
сущность государства остается
неизменной».

38. Теории политической стабильности – появились вначале 60-х годов. Основное внимание уделялось недопущению конфликтов в

современном обществе.
Дэвид Истон (1917) определяет политическую систему как
взаимодействия, посредством которых в обществе
осуществляется распределение ценностей и на этой почве
предотвращаются конфликты между членами общества.
Сеймур Мартин Липсет (1922 -2006) – предложил концепцию
деократической стабильности : «стабильны те системы, которые
обладают опытом непрерываемого продолжения политической
демократии».

39. Джереми Сандерс - Уолтер Джереми Сандерс ( 1937)

Дж. Сандерс в теории «внутреннего
конфликтного поведения» - Все
дестабилизирующие события
рассматриваются как отклонения от
системы специфической нормальности.
Категория нормальности, отклонение
от которой приводит к конфликтам,
связана с уровнем массового сознания,
выраженным в господствующих в
данном обществе в данный момент
социальных ценностях.

40. ЭТНОПОЛИТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ

М. Гектер в концепции внутреннего колониализма увязывает
проблемы неравномерности социально-экономического развития с
этническими различиями населения государства. Важен
политический конфликт между центральным правительством и
этническими периферийными группами в процессе модернизации
многонационального государства.
Т.Нейрн в теории «неравномерного развития» «Этнонациональный
конфликт – результат навязывания менее развитым районам
страны образцов развитого центра».
Дж. Ротшильд: «В ходе модернизации происходит политизация
лидеров национальных меньшинств, а следовательно,
политизация всей социальной группы. Побудительным мотивом
начала этого процесса является озабоченность сохранением
этноспецифических черт и стремление мобилизовать их носителей
в сплоченную группу.

41. Изучение социальных конфликтов в отечественной науке

Отечественная конфликтология начала развиваться значительно позднее
зарубежной (с 1990 г). Причины:
Марксисты не отличались последовательностью развития идей Маркса,
касающихся конфликтной проблематики;
Идеологическое постулирование невозможности обострения противоречий и
конфликтов при социализме;
Иллюзии бесконфликтности, возникшие вследствие игнорирования
существующих проблем и противоречий, переносились с общественного уровня
на области внутриорганизационного взаимодействия и в сферу межличностных
отношений;
Проблема конфликта в современной отечественной социологии является одной
из ведущих. Основное направление - урегулирование социальных конфликтов.
Ведущими российскими социальными конфликтологами являются Анцупов А.Я.,
Дмитриев А. В., Шипилов А. И., Ишмуратов А.Т., Здравомыслов А. Г. (1928 2009), Зайцев А.К., Фельдман Д, М. (МГУ), Бандурка А. М., Друзь В. А.,
Гришина Н.В., Хасан Б.И.

42. Выводы отечественных конфликтологов (по Н.В. Гришиной)

Конфликт - распространенная черта социальных систем, он неизбежен,
объективен, поэтому должен рассматриваться как естественный
фрагмент человеческой жизни. Он должен быть принят как одна из форм
нормального человеческого взаимодействия. Конфликт не аномалия и не
патология.
Конфликт не всегда и необязательно приводит к разрушениям.
Напротив, он один из главных процессов, служащих сохранению целого.
Конфликт содержит в себе потенциально позитивные возможности.
Конфликт ведет к изменению - изменение ведет к адаптации - адаптация
ведет к выживанию. Ценность конфликтов в том, что они предотвращают
окостенение системы, открывают дорогу инновациям. Конфликт - это
вызов, требующий творческой реакции.
Конфликт может быть управляем, причем так, что деструктивные
последствия могут быть минимизированы, а конструктивные возможности
значительно усилены.

43. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

С чем отождествляли конфликт социал-дарвинисты?
Какие базовые причины борьбы называл Л.Гумплович?
Какие неизбежные и универсальные условия социальной жизни
выделял Уильям Самнер?
Каково общее отношение Т. Парсонса к роли конфликта в
социальной жизни?
Кого из ученых считают признанными предшественниками теории
социального конфликта?
Исходя из теории Зиммеля, благодаря чему можно смягчить
конфликт?
Каковы условия, вызывающие конфронтацию в группах
людей по Г.Зиммелю?
В чем суть «зиммелевского парадокса»?

44. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ !

[email protected]