Технологии управления поведением персонала организации. Лекция 7

1. Лекция 7. Технологии управления поведением персонала организации

ЛЕКЦИЯ 7.
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ
ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Мотивация персонала организации

2. Схема мотивации человека

СХЕМА МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕКА
2

3. Классификация теорий мотивации

КЛАССИФИКАЦИЯ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
3

4. Мотивация

МОТИВАЦИЯ
внутреннеорганизованная - побуждение,
обусловленное потребностями личности;
внешнеорганизованная - воздействие на процесс
мотивации индивида со стороны, в нашем случае –
производственной организации, с целью:
инициации мотивационного процесса,
вмешательства в уже начатый процесс
формирования намерения (мотива),
стимуляции, увеличения силы побуждения.
4

5. Виды мотивационных воздействий

ВИДЫ МОТИВАЦИОННЫХ ВОЗДЕЙСТВИЙ
5

6. Типы мотивации сотрудников

ТИПЫ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ
инструментальный (экономический)
профессиональный (интеллектуальный)
достижительный (иерархический)
патриотический (коллективистский,
корпоративный)
хозяйский
комфортно-ориентированный
люмпенизированный
6

7. Система вознаграждений, воспринимаемых работником

СИСТЕМА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ,
ВОСПРИНИМАЕМЫХ РАБОТНИКОМ
7

8. Структура системы вознаграждений

СТРУКТУРА СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ
8

9. Основные элементы систем материального вознаграждения персонала

ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ СИСТЕМ МАТЕРИАЛЬНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
9

10. Состав системы вознаграждения персонала в зависимости от этапа жизненного цикла

СОСТАВ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В
ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЭТАПА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА
10

11.

11