Правоотношения по обеспечению пособиями, социальными компенсациями и льготами

1. Правоотношения по обеспечению пособиями, социальными компенсациями и льготами

ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО
ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ПОСОБИЯМИ,
СОЦИАЛЬНЫМИ
КОМПЕНСАЦИЯМИ И
ЛЬГОТАМИ

2.

Правоотношения по обеспечению пособиями, социальными
компенсациями, льготами — это урегулированные нормами права
социального обеспечения отношения граждан, их семей с органами
социального обеспечения, по которым граждане, имеющие право на
определенный вид пособия, компенсации или льгот и изъявившие
желание это право реализовать, обязаны представить
соответствующие документы в доказательство данного права, а орган
социального обеспечения, проверив это право своим решением о
назначении определенного вида пособия, компенсации, льгот обязан
его в установленном законом размере и сроки выплачивать, а по
льготам — документально обеспечить пользование ими.

3.

• Субъектами данных правоотношений являются в зависимости от вида
пособия, компенсации и льготы граждане и семьи с детьми, имеющие
право на определенный вид пособия, компенсаций и льгот. Другим
субъектом в этих правоотношениях выступают соответствующий орган
социального обеспечения, социальной защиты населения и другие органы.
• Объектом указанных правоотношений являются определенного вида
пособие, компенсация или льгота (имущественного характера).
Конкретный объект правоотношений по пособиям, компенсациям и
льготам определяет и особенности юридических фактов возникновения
конкретно каждого из этих правоотношений. Основным из них является
именно тот, который связан с видом обеспечения. Объект здесь определяет
также и конкретных общих субъектов соответствующих правоотношений,
т. к. в них нет единого, как в пенсионных правоотношениях, второго
обязанного субъекта, они различны, особенно по пособиям.

4.

Пособие — это ежемесячная, периодическая или разовая
выплата, заменяющая потерянный гражданином заработок
(пособие по безработице, по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам и др.) или
дополняющая его при повышенных расходах (пособия при
рождении ребенка, на погребение, семьям, имеющим детей
до 16- летнего возраста, и др.), производимая из
государственных и муниципальных средств, фондов
государственного социального страхования, занятости и
других в размере и порядке, установленных
законодательством.

5.

Компенсация по социальному обеспечению — это
выплата социальнообеспечительного характера как помощь при
потере заработка женщиной, находящейся в неоплачиваемом
отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста или
ребенком- инвалидом до 14- летнего возраста, а также
работникам, находящимся в вынужденных неоплачиваемых
отпусках из-за остановки производства, и гражданам,
пострадавшим от аварии на ЧАЭС, беженцам, вынужденным
переселенцам.

6.

Льготы — это социально-обеспечительные блага
имущественного характера, предоставляемые определенным
заслуженным гражданам или инвалидам по сокращению их
расходов по транспорту, по оплате жилищно-коммунальных
услуг, по протезированию и в других случаях.
Все пособия и компенсации, а также льготы по социальному
обеспечению имеют строго целевое назначение, определяемое
уже в их названии.

7.

Классификация правоотношений по предоставлению
пособий, компенсаций и льгот по срокам
длительности их выплаты или предоставления
1) периодические правоотношения, т.е. возникающие
периодически в зависимости от периода появления
основного юридического факта:
а) по пособию по временной нетрудоспособности;
б) по пособию по уходу за больным ребенком или
членом семьи;
в) по пособию по беременности и родам;

8.

2) длящиеся (несколько лет или месяцев) правоотношения по
ежемесячному:
• а) пособию семье на детей до 16- летнего возраста;
• б) пособию по безработице;
• в) пособию женам военнослужащих по контракту, если в
месте службы мужа они не могут быть трудоустроены;
• г) пособию матери (отцу) за время отпуска по уходу за
ребенком до полуторагодичного возраста;

9.

3) разовые правоотношения по единовременным пособиям:
• а) в случае рождения ребенка;
• б) на погребение;
• в) нуждающемуся работнику на проезд для санаторнокурортного лечения;
• г) по другим единовременным пособиям,
предусмотренным специальным законодательством.

10.

Виды правоотношения по компенсациям,
заменяющим потерянный заработок:
• а) по компенсации женщине, находящейся в неоплачиваемом
отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста;
• б) по компенсации работнику, находящемуся в вынужденном
неоплачиваемом отпуске из-за остановки производства;
• в) по компенсации жене военнослужащего в связи с
отсутствием для нее работы по специальности в месте службы
супруга;
• г) по компенсации студенту, аспиранту, находящемуся в
академическом отпуске по медицинским показаниям.

11.

Правоотношения по компенсациям в качестве
социальной денежной помощи:
а) вынужденным переселенцам и беженцам (единовременные и
ежемесячные выплаты);
б) ежемесячные выплаты на питание учащимся, студентам,
аспирантам государственных, муниципальных образовательных
учреждений;
в) лицам, пострадавшим от радиации и аварии на ЧАЭС,
ликвидаторам этой аварии. Для них установлены и разные
льготы. Так, для детей установлено бесплатное питание,
санаторно-курортное лечение и другие льготы.

12.

Содержанием правоотношений о пособиях,
компенсациях и льготах является обязанность
гражданина представить все документы в
доказательство его права на данный требуемый им вид
обеспечения и обязанность соответствующего органа
определять право гражданина на данный вид
обеспечения и выплачивать это пособие, компенсацию в
размере и сроки, предусмотренные законодательством,
а по льготам — обеспечить данного гражданина
соответствующими документами для пользования ими.

13.

К обязанным субъектам (органам) в правоотношениях по
пособиям, компенсациям, льготам относятся следующие
органы по разным видам обеспечения:
- органы социального обеспечения (по большинству видов этого
обеспечения),
- органы социальной защиты населения (по пособиям на детей,
компенсациям и др.),
- органы образования (по компенсациям на питание учащимся,
студентам, на время академического отпуска),

14.

- органы службы занятости (по пособиям по безработице),
- работодатели (по пособиям по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении
ребенка и пособию на погребение, а также по компенсации за
время вынужденного неоплачиваемого отпуска),
- профсоюзные комитеты (по пособию на проезд в санаторий
нуждающемуся трудящемуся) и др.

15.

Основанием прекращения данных видов
правоотношений являются такие юридические факты,
как истечение срока действия выплаты данного
пособия, компенсации или предоставления льгот, а
также прекращение права на данный вид обеспечения у
гражданина, семьи по тем или иным обстоятельствам
(например, ребенок, на которого выплачивалось пособие,
достиг возраста, когда оно уже не выплачивается).

16.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!