Мейрамханада қызметкерлерді басқару

1.

2. Мейманхананың бүкіл жұмысын директор басқарады. Директордың мақсаттары — мейманхананың үздіксіз жұмысын қамтамасыз ету, жаңа

Қонақтарды тарту, мейманхананың табысын арттыру, қызметкерлерді іріктеу
және топты қалыптастыру.
Директор — менеджерлер тобы мен қатардағы қызметкерлер үшін үлгі. Ол көшбасшы болып табылады,
барлық топты мақсатқа жетелейді. Ол қол астындағыларды қолдайды және олардың табысқа күш-жігерін
ынталандырады.
Директор — бұл шешім қабылдайтын, мейманханадағы жұмысқа бағыт-бағдар беретін және мейманханада
қонақтар мен қызметкерлер үшін тартымды қайталанбас ахуалды қалыптастыратын адам

3.

4. 1 Қонақ үй ісінің заманауи индустриясы 2 Қонақ үй бизнесіндегі қаржыны басқару 3 Клиенттерге қызмет көрсету 4 Ғылыми-зерттеу

1
2
3
4
5
6
7
9
8
10
Қонақ үй ісінің заманауи индустриясы
Қонақ үй бизнесіндегі қаржыны басқару
Клиенттерге қызмет көрсету
Ғылыми-зерттеу жұмыстары
Тамақтану саласындағы операцияларды басқару
Қонақ үйдің номерлік қорын басқару
Басқару сапасын тәрбиелеу
Қонақ үй индустриясындағы ресурстарды басқару
Өндірістік тәжірибе
Өнімді өткізу және сатылымды ұлғайту
11
12
13
14
15
16
17
Бизнестің жағдайын тексеру
Кіші бизнес
Тамақтану саласында жаңа өнімді шығару
Тағам өнімдері қауіпсіздігін басқару жүйесі
Тамақтану және диета
Жеке және кәсіптік даму
Жұмыс істеу қабілеттілігін арттыру

5. Мәзір әзірлеу –бұл тағамдар тізімдемесі мен технологиялық карталарын дайындау. Қажетті өнімдердің тізімі жасалуда, жеткізушілер

анықталуда, «сапа-баға» қағидаттары
бойынша өнімдер таңдалуда. Бастапқы кезде аспаздарды оқыту мен үйретудің қажеттілігі
жоқ.