Пять эффективных способов решения конфликтов

1. Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение лицей № 23

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ № 23
Презентация для участия
во II этапе конкурса
«Время перемен»
В рамках проекта «Творцы единства и содружества»
Тема «5 эффективных способов решения
конфликтов»
Квест «Сделай первый шаг к сотрудничеству»
Куратор от школы:
Миллер А.В.
Работу выполнили:
Ученица 9 «А» класса
Клевакина Анастасия
Викторовна

2.

Конфликт
столкновение противоположных интересов, взглядов,
стремлений.

3.

Томас-Килман
Выделил следующие пять основных
стилей поведения в конфликтной
ситуации.

4.

Способы выхода из конфликтов:
1. Приспособление
2. Конкуренция
3. Избегание
4. Сотрудничество
5. Компромисс

5.

Приспособление
Принесение в жертву своих интересов ради интересов другого.
Дает возможность пересмотреть ситуацию
под другим углом.
• В некоторых случаях сглаживание может
помочь защитить более важные интересы, и
отказаться от менее важных

6.

Конкуренция
Стремление добиться преимуществ за счет другого.
Направленна на достижение собственных
интересов без учета интересов партнера.
• Возрастает чувство собственного достоинства, и вызывает
уважение, когда стойкое сопротивление или действия
были ответом на агрессию или враждебные действия.

7.

Избегание
Уход от принятия решения.
Дает вам время лучше подготовиться и
собрать информацию перед действием.
• Когда оппонент вызывает/предпринимает попытки
агрессии, вы можете отклонить или отсрочить свой
ответ, пока не окажетесь в более благоприятной
ситуации.

8.

Сотрудничество
Поиск решения, устраивающего обе стороны.
Каждая из сторон конфликта объединяет
свои усилия для выработки наиболее
оптимального решения.
Укрепляет взаимное доверие и уважение

9.

Компромисс
Соглашение между конфликтующими сторонами,
которое достигается путем взаимных уступок.
При достижении соглашения на основе
компромисса у сторон нет полной
удовлетворенности, но нет и
неудовлетворенности.
• Более быстрое решение вопроса. Компромисс может
быть более практичным, когда время является
показателем.

10.

«Сделай первый шаг к сотрудничеству»

11.

23 апреля в нашем Лицее прошёл квест, посвященный одному из
способов выхода из конфликтов, а именно сотрудничеству.
Сотрудничество - наиболее эффективный путь к
разрешению межличностных конфликтов.
Цель этого мероприятия: коллективный поиск
решения, устраивающего всю группу; сплочение
коллектива.

12.

Большой интерес у ребят вызвала игра «Мафия. Знакомство с Томасом».
Весь коллектив активно принимал в ней участие, получая море позитива и положительных
эмоций.
Также всем понравилась групповая творческая работа с плакатом на тему «Сделай первый
шаг к сотрудничеству». Ребята помогали друг другу и достигали компромисса, путем
сотрудничества и взаимовыручки.

13.

Литература:
http://studme.org/18530206/psihologiya/sotrudniche
stvo_kompromiss_konkurentsiya
http://professionali.ru/Soobschestva/po-stupenyamk-uspehu/priemy-uregulirovanija-konfliktov/

14.

Спасибо за внимание!