ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ.
План:
Введение
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Региональная система здравоохранения
Особенности региональной системы здравоохранения.
Правовой статус медицинского учреждения
зАключение
Источник информации:
239.40K
Категория: ПравоПраво

Правовой статус республиканской и региональной системы здравоохранения и частного предпринимательства

1. ЮЖНО-КАЗАХСТАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ.

Кафедра: Общественного здравоохранения №1
Тема: Правовой статус республиканской и региональной
системы здравоохранения. Правовой статус медицинских
учреждений индивидуально-частного
предпринимательства.
Выполнила: Сунатулла М
Приняла: высший преподаватель: Болешова А.М

2. План:

ПЛАН:
Введение
Республиканский центр развития здравоохранения
Структура развития здравоохранения
Региональная система здравоохранения
Особенности региональной системы здравоохранения
Правовой статус медицинских учреждений
Индивидуальное частное предприятие
Заключение
Источник информации

3. Введение

ВВЕДЕНИЕ
Правовой ста́тус — установленное нормами права положение его
субъектов, совокупность их прав и обязанностей.
В правовой статус входят:
правосубъектность ( в свою очередь включающая правоспособность,
дееспособность и деликтоспособность субъекта);
установленные законом права и обязанности;
гарантии установленных прав;
ответственность субъекта за неисполнение обязанностей.

4. РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Основные направления деятельности РЦРЗ:
1. Содействие повышению эффективности управления системой
здравоохранения
2. Совершенствование экономической эффективности
деятельности предприятия
3. Содействие улучшению и развитию эффективности системы
медицинского образования и науки
4. Совершенствование медицинской статистики и инфраструктуры
единой информационной системы здравоохранения
5. Участие в реализации совместных с ВМБ проектов
здравоохранения

5.

6.

Департамент юридического и технического сопровождения
Финансово-экономический департамент
Управление человеческими ресурсами
Консалтинговый и учебно-тренинговый центр
Департамент экономических исследований и совершенствования
финансирования здравоохранения
• Департамент планирования, обеспечения качества и развития
• Департамент торфообразования в сфере здравоохранения
• Центр менеджмента здравоохранения

7.

Департамент стратегических исследований и оценки политики
здравоохранения
Лекарственный информационно-аналитический центр
Информационный центр здравоохранения
Центр оценки знаний и практических навыков
Центр аккредитации
Департамент совершенствования клинической практики
Департамент развития медицинской науки и образования
Отдел стандартизации электронного здравоохранения.

8. Региональная система здравоохранения

РЕГИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
• Здравоохранение представляет собой совокупность
взаимодействующих субъектов. Каждый субъект имеет свои
объективные цели, достижение которых приведёт к реализации
общей цели системы. На региональном уровне система
здравоохранения включает в себя материальные ценности
(больницы), социальные компоненты (взаимоотношения доктора и
пациента), духовную составляющую (болезнь изменяет
мировоззрение человека) и управленческий механизм.

9. Особенности региональной системы здравоохранения.

ОСОБЕННОСТИ РЕГИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.
укрепление здоровья населения, снижение уровня заболеваемости,
инвалидности, смертности;
– повышение доступности и качества медицинской помощи;
– укрепление первичного звена здравоохранения, создание условий
для оказания эффективной медицинской помощи на до
госпитальном этапе;
– развитие профилактической направленности здравоохранения;
– удовлетворение потребности населения в высокотехнологичных
видах медицинской помощи

10.

11.

К частной системе здравоохранения относятся
Лечебно-профилактические и аптечные учреждения, имущество
которых находится в частной собственности, а также лица,
занимающиеся частной медицинской практикой и частной
фармацевтической деятельностью.
В частную систему здравоохранения входят
Лечебно-профилактические, аптечные, научно-исследовательские
структуры, образовательные учреждения, создаваемые и
финансируемые частными предприятиями, учреждениями и
организациями, общественными объединениями, а также
физическими лицами.

12.

• Деятельность учреждений частной системы
здравоохранения осуществляется в соответствии с
«Основами законодательства об охране здоровья
граждан» и другими законодательными актами РК
местных органов власти

13. Правовой статус медицинского учреждения

ПРАВОВОЙ СТАТУС МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
• Правовой статус медицинского учреждения - категория сложная, состоящая из
множества отраслевых правовых статусов. Медицинское учреждение является
многофункциональным, сложным объектом управления, в котором для обеспечения
основной деятельности (медицинской) также осуществляется ряд хозяйственных,
финансовых, кадровых и других функций в пределах, предусмотренных
законодательством и уставом учреждения. Данные виды деятельности, в свою очередь,
регулируются различными отраслями права: гражданским, трудовым, финансовым и
т.д.
• Приведенная формулировка правового статуса медицинского учреждения дает
возможность говорить о главных его структурных элементах: а) цели и задачи
деятельности медицинского учреждения; б) функции медицинского учреждения; в)
создание, реорганизация и ликвидация медицинского учреждения; г) организационная
структура медицинского учреждения; д) гарантии прав деятельности медицинского
учреждения

14. зАключение

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первую очередь, здравоохранение Республики Казахстан
ориентировано на повышение качества жизни населения
Республики Мордовия, сокращение смертности, увеличение
средней продолжительности жизни, уменьшение медико-социальных последствий болезней, создание равных условий
доступа к высокотехнологичным видам медицинской помощи для
всех жителей региона, повышение эффективности работы
системы здравоохранения.

15. Источник информации:

ИСТОЧНИК ИНФОРМАЦИИ:
Антонова Н.В. Психология управления. – М.: Высшая школа
экономики, 2010г
Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 412 с.
Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с.
Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. –
М.: Академия, 2011. – 224 с.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Менеджер,
http://webotvet.ru/articles/opredelenie-menedzher.html
English     Русский Правила