Создание системы развития компетенций старост

1. Создание системы развития компетенций старост

Владимир Николаевич Тульский

2.

СТАРОСТА
КОМПЕТЕНЦИЯ
СИСТЕМА
ОБУЧЕНИЯ
БАЗА ЗНАНИЙ
СИСТЕМА
ОЦЕНКИ
Компетенция — это
личностная способность
сотрудника решать
определённый класс
профессиональных задач

3. Из Закона об образовании:

"Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем
Федеральном законе
Для целей настоящего Федерального закона применяются
следующие основные понятия:
1) образование - единый целенаправленный процесс воспитания и
обучения,..."

4. Предмет деятельности – Результат

Предмет деятельности
ЗНАНИЯ-УМЕНИЯ
–
Результат
ПОБЕДИТЕЛЬ
ОЛИМПИАД
ИНТЕРЕСНАЯ ВНЕУЧЕБНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УСПЕШНЫЙ СПОРТСМЕН
СРЕДА ОБИТАНИЯ
ПРИВЕРЖЕНЕЦ МЭИ

5. Список задач, которые может решать староста?

_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________

6. Критерии профессионализма

• Понимание результата работы
• Владение средствами и инструментами (их совершенствование)
• Обязательность достижения результата работы
• Ориентация в отношениях и коммуникации в коллективе

7. База знаний

Время - единственный ресурс,
которым обладают все без
исключения. Разница только в
том, как это время
используется.

8. База знаний

Лучшая книга о том, как
структурировать и
излагать свои мысли

9. База знаний

Эта книга — отличное
руководство для тех, кто хочет
уметь разговаривать. Не
просто произносить слова
и фразы, а доносить свои идеи
до собеседника и при этом
понимать, чего он хочет
и почему разговор иногда
не клеится.