Похожие презентации:
Подходы к изучению СЭВ
1.
2. Подходы к изучению СЭВ
Под выгораниемподразумевалось
состояние
изнеможения в
совокупности с
потерей мотивации и
ответственности
(Х.Фреденбергом)
3. Подходы к изучению СЭВ
Эмоциональноевыгорание – это
выработанный
личностью механизм
психологической
защиты в форме
полного или
частичного
исключения эмоций в
ответ на избранные
психотравмирующие
воздействия
(В.В.Бойко)
4. Фазы и симптомы СЭВ
I Фаза«Напряже
ния»
Симптомы
1.Переживания психотравмирующих обстоятельств
2.Неудовлетворенности собой
3.Загнанности в клетку
4. Симптом тревоги и депрессии
II Фаза
«Резистен
ции»
1.Неадекватного избирательного эмоц. реагирования
2. Эмоционально-нравственной дезориентации
3.Расширения сферы экономии эмоций
4. Редукции профессиональных обязанностей
III Фаза
«Истощен
ия"
1.
2.
3.
Эмоциональный дефицит
Эмоциональной отстраненности
Личной отстраненности
5. Подходы к изучению СЭВ
Модель синдрома можетбыть представлена как
трехкомпонентная
структура, включающая в
себя:
эмоциональное
истощение;
деперсонализация;
редукция персональных
достижений
(К.Маслач и С.Джексон )
6. Подходы к изучению СЭВ
Профессиональноевыгорание возникает
в результате
внутреннего
накапливания
отрицательных
эмоций без
соответствующей
разрядки, или
освобождения от них
(Г. Селье )
7. Диагностический статуса (МКБ-10: Z73)
Синдромэмоционального
выгорания – это
истинный клинический
синдром с
невротическими
особенностями, а не
только усиление
нормальной усталости
от работы
8. Причины возникновения СЭВ
ЛичностныеСоциальные
Ролевые
9. Группа риска синдрома "трудоголика":
Группа риска синдрома "трудоголика":Самолюбивые,
стремящиеся быть
лучше других
Предъявляющие к
себе непомерно
высокие требования
Излишне
эмоциональные и
впечатлительные
10. Тест: «Принадлежите ли вы к людям типа А»
Вы всегда все делаете очень быстро?Проявляете ли Вы нетерпение, из-за того, что все делается
слишком медленно?
Часто ли одновременно делаете и думаете о нескольких
вещах одновременно?
Испытываете ли чувство вины, когда позволяете себе
расслабиться?
Стараетесь ли внести в расписание больше дел, чем
можете выполнить надлежащим образом?
Используете ли экспрессивную жестикуляцию, чтобы
подчеркнуть то, о чем говорите?
Оцениваете ли себя в зависимости от того, сколько дел
успели выполнить?
Часто ли проходите мимо интересных событий, вещей,
явлений, руководствуясь принципом необходимости?
11. Социальный фактор
непризнание истинныхзаслуг
неадекватная оценка
труда
ограничение прав на
свободу выбора
принижение
социального статуса
профессии;
семейно-бытовые
проблемы
12. Ролевой фактор
ролевой конфликтРолевая
перегруженность
ролевая
неопределенность
13. Причины СЭВ по вине руководства
•постоянные противоречия встратегическом и тактическом
руководстве;
•чрезмерные, невыполнимые требования
к работникам;
• отсутствие объективных критериев для
оценки результатов труда;
•неэффективная система мотивирования
и стимулирования персонала
•Нарушение управленческой культуры
14. СЭВ у организации:
неадекватно повышенная текучестьсниженная мотивация и вовлеченность к
труду
слишком частые «перекуры»
профессиональная зависимость персонала
от руководителей
слишком высокая конфликтность
персонала и недостаток сотрудничества
поиск “козла отпущения”
15. Свод правил повседневной жизни
Вставайте утром на десять минутраньше, чем обычно.
Не полагайтесь на свою память.
Не откладывайте свои дела.
Не примиряйтесь с тем, что плохо
работает.
Ослабьте ваши стандарты.
Считайте ваши удачи!
Старайтесь иметь друзей, которые не
слишком беспокоятся и тревожатся.
16. Свод правил повседневной жизни
Во время работы периодическивставайте и потягивайтесь. Глубоко
дышите
Высыпайтесь.
Создайте из хаоса порядок.
Сделайте что-нибудь для улучшения
вашего внешнего вида.
Делайте выходные дни как можно
более разнообразными.
Прощайте и забывайте.
17. Основная задача оказания первой помощи
Поддержание жизнедеятельностипострадавшего до приезда
специалистов
18.
Алгоритм первой помощи1. Осмотр места происшествия
2. Первичный осмотр пострадавшего
3. Вызов специалистов
4. Вторичный осмотр
19.
1. Осмотр места происшествияЧто угрожает
ЕМУ?
Что угрожает
МНЕ?
Угроза здесь и
сейчас…
…Нет первичный
осмотр
…Есть - экстренная
транспортировка
20.
Алгоритм первой помощи1. Осмотр места происшествия
2. Первичный осмотр пострадавшего
3. Вызов специалистов
4. Вторичный осмотр
21.
22.
Раны и кровотеченияРана
Инфекция
мало
Кровь
•Промывание водой
•Чистая повязка
много
фонтан
чистая давящая повязка
•Жгут (только конечности)
•Контроль состояния
23.
Алгоритм первой помощи1. Осмотр места происшествия
2. Первичный осмотр пострадавшего
3. Вызов специалистов
4. Вторичный осмотр
24.
3. Вызов специалистовВызов 03
Что?
Краткая
формулировка
происшедшего
Где?
Как?
Точный адрес
или ориентиры
места
происшествия,
пути подъезда
Описание:
количество пострадавших,
пол, примерный возраст,
характер травм или
заболевания, контактный
телефон для связи
25.
4. Вторичный осмотрЕсть
1. Осмотр и опрос
пострадавшего
2. Обработка ран и травм
3. Опрос свидетелей
4. Контроль состояния
Сознание
Нет
1. Восстановительное
положение
2. Опрос свидетелей и
осмотр
пострадавшего
3. Обработка ран и
травм
4. Контроль состояния
26.
27.
Водный баланс в норме долженсоставлять не менее 75-80% от
всей принятой за сутки жидкости.
28. Признаки обезвоживания:
Признаки обезвоживания:слабость, сонливость, иногда –
заторможенность;
одышка,
учащенный пульс,
пониженное артериальное давление;
заострение черт лица;
потрескавшиеся губы;
сухость во рту, жажда;
запор, мало мочи, она темнее с резким
запахом;
пониженная температура тела.
29. ПИТЬ ИЛИ НЕ ПИТЬ – ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС
«Верь только жажде своей!»на каждую 1000
потребляемых
килокалорий нужно
выпивать около литра
воды
30. Что пить?
I. ВодаII. Чай
III. Кофе без сахара
IV. Молоко
V. Сладкие напитки
VI. Соки
VII.Энергетические напитки
VIII.Алкоголь
31. Показатели АД у взрослых
Измеряется в миллиметрах ртутного столба (мм. рт. ст.)В момент
систолы
(сокращения
сердца)
В момент
диастолы
(расслабления
сердца)
систолическое
В норме от 110 до
130
диастолическое
В норме от 70 до
90
пульсовое
Разница между
ними (20-60)
32. КОФЕИН И АРТЕРИАЛЬНОЕ ДАВЛЕНИЕ
Может повысить систолическое АД на 3-14 мм рт.ст, адиастолическое на 4-13 мм рт.ст.
33.
Если жизньподсунула вам
лимон, сдлайте
из него
лимонад!
Спасибо за
встречу!