Основы профессиональной этики сотрудника полиции

1. лекция по теме 5 Основы профессиональной этики сотрудника полиции

Кафедра кадровой и воспитательной
работы
лекция по теме 5
Основы профессиональной этики
сотрудника полиции
Профессор
Шарухин Анатолий Петрович

2. Актуальность темы обусловлена

Во-первых, значимостью этических
знаний для жизнедеятельности органов
внутренних дел:
соблюдение норм морали является
одним из основных условий высокого
авторитета и доверия к полиции со
стороны граждан.

3. Актуальность темы обусловлена

Во-вторых, значимостью изучения темыдля
будущих офицеров полиции:
1. Понимание рассматриваемых вопросов
говорит об образованности полицейского,
создает базу для формирования морального
сознания и законопослушного поведения и
позволяет
избегать
антиморальных
поступков.
2. Активное, вдумчивое изучение морали
способствует
интеллектуальному
и
духовному развитию.

4. Мудрые высказывания о морали

Этика - последняя ступень в науках
к высшей мудрости (Декарт Р).
Наша моральная проблема — это
безразличие человека к самому
себе (Фромм Э).
Сострадание — основа всей
морали (Шопенгауэр А).

5. Литература

6. ВОПРОСЫ ЛЕКЦИИ

1. Профессиональная этика
правоохранительной
деятельности сотрудника ОВД.
2. Система нравственных
принципов правоохранительной
деятельности сотрудника ОВД
сотрудника ОВД.
3. Моральный выбор сотрудника
ОВД.

7. ПЕРВЫЙ ВОПРОС

Профессиональная этика
правоохранительной
деятельности сотрудника
ОВД.

8. ЭТИКА - НАУКА О МОРАЛИ

Мораль – это система норм и правил,
сформулируемых в координатах блага, добра и
зла, истины и заблуждения, справедливости и
несправедливости, свободы и несвободы,
зависимости, счастья – несчастья и др., и
выступающих в виде требований к человеку, но,
осуществление которых носит добровольный
характер.

9. Профессиональная этика

область этической науки, включающая
систему моральных норм и правил,
действующих в специфических условиях
взаимоотношений людей в сфере
определённой профессии
(профессиональной группе).
Профессиональная этика вырабатывает
нормы, стандарты, требования, характерные
для определенных видов деятельности.

10. Происхождение профессиональной этики

Этические заповеди древнеегипетских
жрецов были сформулированы в 25-20 вв.
до н.э.
Появление первых профессиональноэтических кодексов относится к 460-360
годам до н.э. (клятва Гиппократа).
В
11-12
веках
появляются
четко
оформленные
этические
кодексы
работников ремесленных цехов.
Сегодня господствует этика плюрализма.

11. Специфика профессиональной этики правоохранительной деятельности

носит деонтологический характер
(деон – должное; т.е.,
обязывающий характер).
Нормы
профессиональной
этики
прописаны в требованиях законов,
дисциплинарных уставов, приказов и
других документов, определяющих
деятельность сотрудников ОВД.

12. Федеральный Закон «О полиции»

Ст. 1. Назначение полиции:
1. Полиция предназначена:
для защиты жизни, здоровья, прав и
свобод граждан Российской Федерации,
иностранных граждан, лиц без гражданства
(во благо);
для противодействия
преступности (злу);

13. Федеральный Закон «О полиции»

Ст. 1. Назначение полиции:
1. Полиция предназначена:
для охраны общественного порядка,
собственности
и
обеспечения
общественной безопасности
(во благо);

14. Федеральный Закон «О полиции»

Ст. 1. Назначение полиции:
2.
Полиция
незамедлительно
приходит на помощь каждому, кто
нуждается в ее защите от преступных и
иных противоправных посягательств
(осуществляет добро).

15. Федеральный Закон «О полиции»

Ст. 1. Назначение полиции:
Полиция в пределах своих
полномочий оказывает содействие
3.
органам государственной власти, иным
государственным органам, муниципальным
органам, общественным объединениям, а
также организациям, независимо
от их собственности в защите
их прав (осуществляет добро).

16. ПРИСЯГА СОТРУДНИКА ОВД

Я, (Ф.И.О.), поступая на службу в органы внутренних дел,
торжественно присягаю на верность Российской Федерации
и ее народу!
Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника
органов внутренних дел:
уважать и защищать права и свободы человека и
гражданина, свято
соблюдать Конституцию
РФ и
федеральные законы;
быть мужественным, честным и бдительным, не щадить
своих сил в борьбе с преступностью;
достойно исполнять свой служебный долг и возложенные
на меня обязанности по обеспечению безопасности,
законности и правопорядка, хранить государственную и
служебную тайну.
Служу России, служу Закону!

17. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОРАЛЬ

исторически сложившаяся
совокупность нравственных
предписаний, норм, кодексов о
должном поведении
представителей определенных
профессий

18. ПРОФЕССИЯ

это определенный, относительно
устойчивый вид общественно –
трудовой деятельности.

19. Особенности правоохранительной деятельности и морали

1. Ее носители выступают представителями
гос.
власти,
наделены
властными
полномочиями,
использовать
которые
необходимо только для того, чтобы все были
равны перед законом (принимается присяга;
использовать их можно только во благо людей).
2. Объектом выступает поведение человека
(необходимость
проникновения
в
его
психологию
ради
исправления
линии
поведения; гуманизм; порядочность).
.

20. Особенности правоохранительной деятельности и морали

3. Подчинение закону (требует личного
образцового выполнения требований законов)
4. Соблюдение презумпции невиновности –
считать гражданина до тех пор невиновным, пока
его вина не будет доказана судом (не совершать
зло).
5. Повышенный удельный вес творчества
(которое должно быть направлено во благо
людей).

21. Особенности правоохранительной деятельности и морали

6. Повышенные моральные требования
со стороны общества (несение моральной
ответственности за авторитет и доверие
ОВД).
7. Наличие экстремальности (решающая
роль должна принадлежать моральному
фактору).

22. Психологические условия эффективной реализации моральных норм:

глубокое
понимание
социальной
значимости своей роли и ответственности
перед обществом;
разумно-гуманное
использование
предоставленных законом сотруднику
ОВД прав;
принципиальность,
мужество,
самоотверженность в
борьбе с преступностью;

23. Психологические условия эффективной реализации моральных норм:

безупречность личного поведения на
службе и в быту;
сознательная
дисциплина,
способность риска в экстремальных
условиях;
постоянное
совершенствование
профессионального мастерства,
знаний в области служебной
этики и этикета.

24. ВЫВОД:

Профессиональная деятельность
сотрудника ОВД имеет ярко
выраженную моральную
окрашенность.

25. Взаимосвязь и различия морали и права

Мораль охватывает все стороны
жизнедеятельности общества.
Моральные требования выступают в
виде взятых на себя обязательств.
Человек делает моральный выбор.
Регуляция поведения осуществляется через
совесть.
В классовом обществе у
каждого класса свое понимание
добра и справедливости.

26. Взаимосвязь и различия морали и права

Право возникает вместе с
возникновением политической организацией
общества (государства).
Право охватывает регулированием
материальную сторону жизнедеятельности
людей. Нормы права отражают меру
возможного и должного поведения человека.
Его механизм основан на
внешнем принуждении. Оно
противостоит произволу и
анархии.

27. Взаимосвязь и различия морали и права

Правовые нормы направлены
на достижение личных материальных
интересов, этические нормы
направлены на достижение
общего
общих интересов, согласия
и
единения.
Правовые нормы – это требования к другим, этические
нормы –
нормы - требования к себе.
Н.М. Коркунов

28. Взаимосвязь и различия морали и права

Основа нравственности – осознание долга
перед другими; основа права – осознание
права перед другими.
Неисполнение долга не
ведет к появлению злобно-мстительных реакций; невозможность
исполнения права - вызывает
мстительно-репрессивные
реакции.
л.и. петражицкий

29. Взаимосвязь и различия морали и права

Точки зрения:
Мораль - внутренний закон,
право – внешнее
(социальное) принуждение.
Б.Н. Чичерин
Право - «обязательная
реализация минимума добра».
В.С. Соловьев
а

30. Взаимосвязь и различия морали и права

В судопроизводстве должны быть
реализованы три основных момента:
а) доказательства должны представляться
безупречно с этической точки
зрения; б) наказание должно быть
справедливым; в) судья не имеет
права нарушать кодекс чести
судьи.
А.Ф. Кони

31. Взаимосвязь и различия морали и права

Влияние морали на право
повышает его авторитет, усиливает
регулятивный потенциал. Это
особенно проявляется, когда
моральные нормы и принципы
приобретают юридическое
значение, т.е. закрепляются в
праве.

32. Мораль и право

Мораль как ценностный критерий
права
Всякое нарушение норм права является
аморальным поступком, но не всякое
нарушение моральных норм является
противоправным деянием.

33. ВТОРОЙ ВОПРОС

Система нравственных
принципов
правоохранительной
деятельности сотрудника
ОВД сотрудника ОВД

34. Принципы профессиональной морали

1. В рамках служебного положения
никогда не допускать по отношению к своим
подчиненным, к руководству, к коллегам
своего служебного уровня, к гражданам и
т.п. таких поступков, каких бы не желал
видеть по отношению к себе.
2. Безусловно и безупречно выполнять
требования присяги.

35. Принципы профессиональной морали

3. Обеспечивать максимум прогресса:
служебное поведение сотрудника ОВД
признается этичным, если оно способствует
развитию общественного прогресса и
прогресса
организации
(или
ее
подразделений).

36. Принципы профессиональной морали

4. Сочетать нормы профессиональной
этики с нормами общей морали.
5. Исходить из того, что ндивидуальное и
коллективное начала равны при разработке
и принятии деловых решений.
6. Целесообразно
использовать доверие
при развитии чувства
ответственности и долга у
сотрудника.

37. Принципы профессиональной морали

7. Конфликты – благоприятная почва для
нарушений норм морали. Стремиться к
предотвращению конфликтов.
8. Стремиться быть свободным, не
нарушая конституционных свобод других.
9. Поступать самому этично и способствовать этичному поведению других.
10. Стремиться стать
профессионалом.

38. ТРЕТИЙ ВОПРОС

Моральный выбор
сотрудника ОВД

39. Сущность морального выбора

Моральный выбор – это всегда выбор пути:
морального или аморального,
который связан либо с благом и добром,
либо со злом.

40. Сущность морального выбора

Моральный выбор – это принятие решения в
проблемной ситуации с позиции соблюдения или
отвержения моральных ценностей.
Это – самоопределение в отношении моральных
ценностей (ядро Я-концепции)

41. Самоотношение как фактор морального выбора

Глубинное «Я»
Познаваемое в себе
(Я-объект)
Познающее себя
(Я-субъект)
Я-концепция
(представление
о себе)
Яфизическое
Я - реальное
Я–
Я–
интеллектуальное
эмоциональночувственное
Я - идеальное
Яморальное
Я – социальнозеркальное
Сферы жизнедеятельности:
Профессиональная; семейно-бытовая; личная; общественная

42. Структура морального выбора и механизм реализации

Совесть
Нравственная
проблема
Потребность
в самореализации (как
нравственно
зрелой
личности)
Личные
цели по
нравственному
поведению
Быть самим
собой или
казаться
Уяснение
проблемной задачи
Принятие
решения
Оценка
вариантов
действий
Общественное
мнение
Действия
Выбор
критерия
оценки:
Личные
амбиции
Результат
Человек
чести или
моральный
урод
Нормы
морали

43. Свобода выбора

это способность принимать решения
и
совершать
поступки
в
соответствии
с
осознанной необходимостью (нравственной).
Решение – это выбор одной из
альтернатив.
Принятие
решения
связано
с
ответственностью.
Поступок – действие, направленное на
утверждение
ценностей,
нравственная
самореализация личности.

44. Моральная ответственность

Моральная
ответственность
имеет
рамки,
определяемые
возможностью выбора, положением человека в обществе, той ролью,
которую он призван играть и другими конкретными обстоятельствами.
При оценке того или иного поступка сотрудника ОВД внимание
должно быть обращено на следующие моменты:
1) В состоянии ли человек выполнить предъявляемые ему
требования (каков диапазон возможности его, есть ли у него выбор).
2) Как он понял и толковал требования (каковы его представление о
должном, нормах морали, что знает о них).
3) Каковы границы его способностей (разный уровень
ответственности лиц, выполняющих ту или иную социальную роль);
4) Должен ли сотрудник отвечать за конечный результат или те
последствия своих действий, на которые оказывают влияние внешние
обстоятельства.

45. Структура ответственности как качества личности

1. Потребность в самореализации как человека честно выполняющего свой
долг.
2. Сформированная ценностная база мировоззрения (долг, мужество, честь,
достоинство, патриотизм, товарищество, дисциплина и др.).
3. Наличие взглядов и убеждений о необходимости полной самоотдачи при
выполнении служебного и гражданского долга.
4. Четко осознаваемые цели своей деятельности, выраженные в творческом
и качественном решении стоящих задач.
5. Профессиональное знание своих обязанностей и руководящих
документов, широкий профессиональный кругозор.
6. Умение принимать оптимальные решения и последовательно доводить их
до логического завершения.
7. Развитая воля и эмоционально-волевая устойчивость.
8.
Развитые
интеллектуальные
способности
(наблюдательность,
внимательность, видение всего поля деятельности, выделение главного,
правильная интерпретация и др.).
9. Отсутствие душевной черствости.

46. Принципы морального выбора

Две точки зрения:
1. Цель оправдывает средства (орден иезуитов).
2. Средства абсолютно свободны от целей и должны быть
гуманными (не противление злу насилием).
Принципы:
1. Цель должна быть нравственно оправданной.
2. Цель должна определять ценность применяемых
средств.
3. Критерием оценки нравственности поступка служит
максимальное
наказание
зла
при
минимальных
нравственных издержках.