УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ НА УРОКАХ ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНОГО ЦИКЛА И ЭКОНОМИКИ
Управление классом - это:
Основные функции управления:
Если вы правильно управляете классом, на ваших уроках: Ученики больше времени уделяют учебе;   Развивается самоуправление;
Способы предотвращения проблем: Способы предотвращения проблем: Занятость каждого ученика делом.  Контроль темпа урока. 
различия учителей-опекунов и учителей-менеджеров  
различия учителей-опекунов и учителей-менеджеров 
критерии успеха деятельности учителя:
Спасибо за внимание!
2.54M
Категория: ПедагогикаПедагогика

Управление учебно-образовательным процессом

1. УПРАВЛЕНИЕ УЧЕБНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ НА УРОКАХ ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНОГО ЦИКЛА И ЭКОНОМИКИ

УПРАВЛЕНИЕ
УЧЕБНООБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
ПРОЦЕССОМ НА УРОКАХ
ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНОГО
ЦИКЛА
И
ЭКОНОМИКИ
Денисова Е. Д., заведующий отделом естественных дисциплин
ГОУ ДПО «ДонРИДПО»

2. Управление классом - это:

Управление классом - это:
процесс поддерживания деловой учебной
атмосферы, вызывающей желание
учеников активно работать без нарушения
дисциплины.

3. Основные функции управления:

постановка целей и планирование урока;
организация взаимодействия (создание на уроке структуры,
распределение прав и обязанностей, установление норм, обучение
самоуправлению);
мотивация, развитие мотивов учения;
контроль учебной деятельности и ее результатов
(создание системы оценивания, установление стандартов, налаживание
обратной связи, коррекция отклонений).

4. Если вы правильно управляете классом, на ваших уроках: Ученики больше времени уделяют учебе;   Развивается самоуправление;

Если вы правильно управляете
классом, на ваших уроках:
Ученики больше времени
уделяют учебе;
Развивается самоуправление;
Хорошая дисциплина;
Все ученики работают уроке

5. Способы предотвращения проблем: Способы предотвращения проблем: Занятость каждого ученика делом.  Контроль темпа урока. 

Способы предотвращения проблем:
Занятость каждого ученика делом.
Контроль темпа урока.
Изначальная установка необходимых правил
и процедур.
Разработанная программа обучения с
критериями достижения результатов.
Плохое поведение пресекается: четко, но не
грубо.
Развитие мотивов учения.

6. различия учителей-опекунов и учителей-менеджеров  

различия учителей-опекунов и
учителей-менеджеров
Учитель-опекун,
ориентирован на
использование
личного влияния
Учительменеджер,
ориентирован на
использование
власти закона
Позиция по
отношению к
детям
«Главное —
любить ребенка и
делать его таким,
каким я хочу его
видеть».
«Главное —
уважать ребенка и
ориентироваться на
его потребности
развития».
Стратегически
й подход при
воздействии
«Делай, как я
сказал».
«Ты знаешь о
правилах и
последствиях,
делай свой выбор».
Выбор меры
Руководствуется
воздействия на собственным
детей
здравым смыслом.
Руководствуется
уставом школы,
выработанным на
основе
определенных
правил и процедур.

7. различия учителей-опекунов и учителей-менеджеров 

различия учителей-опекунов и
учителей-менеджеров
Выбор способа
подачи учебного
материала
Ориентирован
преимущественно на
учебную программу и
учебники.
Ориентирован на
интересы учеников и
приспособление к ним
способа подачи
материала.
Подход к
поурочному
оцениванию
Сравнивает детей друг
с другом или с
установленным
стандартом.
Сравнивает успехи
детей с их же
прошлыми успехами.
Способ итогового
оценивания
Оценка, основанная на
личном впечатлении,
использование оценки
для контроля п
сведения.
Тест, согласованный с
четким учебным
планом, мнение учителя
не влияет на результат.

8. критерии успеха деятельности учителя:

Развивать веру в успех.
Считать ошибки нормальным и нужным
явлением.
Обращать внимание на прошлые успехи.
Сделать процесс обучения ощутимым.
Признавать и видеть достижения каждого.
Учить детей управлять собственной
деятельностью.

9. Спасибо за внимание!

English     Русский Правила