Похожие презентации:
Управленческая вертикаль. Понятие, особенности, механизмы действия
1.
ЛекцияУПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ:
ПОНЯТИЕ, ОСОБЕННОСТИ, МЕХАНИЗМЫ ДЕЙСТВИЯ
Вакушкин Игорь Андреевич –
руководитель аппарата
Оренбургского городского Совета,
модератор программы развития
резерва кадров ООО «Газпром
добыча Оренбург»
2.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬУправленческая вертикаль –
популярный образ
иерархической
структуры
управления (власти)
3. Что это и зачем это нужно?
4.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬЭто наиболее
распространенн
ая схема
управления
5.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬЭто четкие
команды по
вертикали
6.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬЭто жесткое
подчинение
по вертикали
7.
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬЭто четкое
распределени
е
обязанностей
8. Классический пример управленческой вертикали:
9. Классический пример управленческой вертикали:
10. Развернутая система управленческой вертикали в акционерном обществе с филиалами
11. 2. Основные особенности управления по вертикали:
12. 3. Особенности управления по горизонтали
13. 4. Основные стили руководства
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ4. Основные стили руководства
14. 4. Основные стили руководства
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ4. Основные стили
руководства
15. 4. Основные стили руководства
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ4. Основные стили руководства
16. 4. Основные стили руководства
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ4. Основные стили руководства
17. 4. Основные стили руководства (лидерство)
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ4. Основные стили руководства (лидерство)
18. 5. Основные отличия в поведении руководителя при изменении уровня в вертикали
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ5. Основные отличия в поведении руководителя
при изменении уровня в вертикали
1. Изменение функционала
деятельности:
• целеполагание
• планирование
• мотивация
подчиненных
• контроль
19. 5. Основные отличия в поведении руководителя при изменении уровня в вертикали
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ5. Основные отличия в поведении руководителя
при изменении уровня в вертикали
2. Изменение ответственности
•Уровень
последствий
•Доверие
подчиненных
20. 5. Основные отличия в поведении руководителя при изменении уровня в вертикали
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ5. Основные отличия в поведении руководителя
при изменении уровня в вертикали
3. Усиление дисциплины, самоконтроль
4. Изменение личного поведения
•Внешний вид
•Публичность личной жизни
21. 5. Основные отличия в поведении руководителя при изменении уровня в вертикали
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ5. Основные отличия в поведении руководителя
при изменении уровня в вертикали
5. Увеличение получаемой и обрабатываемой
информации
6. Изменение вознаграждения (материальных благ)
22. 6. Некоторые механизмы действия вертикали власти
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ6. Некоторые механизмы действия вертикали
власти
6.1 изменение управленческого
поведения (функций)
6.2 усиление взаимодействия с
наставником, авторитетной
личностью
(инициатива, помощь, взаимодействие,
общие интересы и позиции, усиление
доверия)
23. 6. Некоторые механизмы действия вертикали власти
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ6. Некоторые механизмы действия вертикали
власти
6.3 участие в публичных
мероприятиях (в т.ч.
корпоративных), усиление
позитивной известности
6.4 повышение квалификации,
работоспособности,
профессионализма, качества работы
(достижение мастерства)
24. 7. Влияние проектного управления на управленческую вертикаль
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ7. Влияние проектного управления на
управленческую вертикаль
25. 7. Влияние проектного управления на управленческую вертикаль
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ВЕРТИКАЛЬ26.
ВАКУШКИН ИГОРЬ АНДРЕЕВИЧ• БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ,
• ЖЕЛАЮ УСПЕХОВ !!!