Социально – профессиональный паспорт сержантского (старшинского) состава

1.

Для служебного пользования
Экз №___
Социально – профессиональный паспорт
сержантского (старшинского) состава
______________________________
(по состоянию на 16.10.2019 г. )

2.

I. Общие данные
№
п/п
Орган военного
управления,
объединения,
соединения,
воинские части
Укомплектованность
воинских должностей,
подлежащих комплектованию сержантами,
старшинами и им равными
Выслуга лет в ВС РФ
(численность / % от списка)
штат
список
% укомпл.
до 5 лет
1
2
3
4
5
6
1
2
1 мср
…………….
10
10
100
2/ 20
5-10 лет
10-15 лет
7
8
Южный военный округ
1 мотострелковая рота
2/ 20
4/ 40
Стаж в занимаемой воинской должности
(численность / % от списка)
9
свыше
20 лет
10
1 / 10
1/10
15-20 лет
до 3 лет
3-5 лет
5-10 лет
более 10 лет
11
12
13
14
2/20
1/10
3/30
5/50
Вывод:___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________

3.

II. Эффективность решения задач по управлению
подчиненными подразделениями
Не способен
Справляется
Не справляется
Решает в полном
объеме
Решает частично
Решается с низкой
эффективностью
С высоким
методическим
уровнем
С низким
методическим
уровнем
Отлично
Хорошо
Удовлетворительно
Неудовлетворительно
Отсутствие
дисциплинарных
проступков
Наличие
дисциплинарных
проступков
Высокий
Низкий
Способен
Не способен
Уровень доверия
сержантскому
составу со
стороны
старших
командиров
(начальников)
(численность /
% от списка)
Способен
Роль и место
сержантского состава в
поддержании
правопорядка
и воинской дисциплины
(численность /
% от списка)
Не имеет
Оценка
подчиненного
подразделения
по итогам летнего
периода обучения
2019 г.
(численность /
% от списка)
Способность
сержантов
самостоятельно
решать задачи
(боевые,
специальные,
повседневные)
без контроля
со стороны
офицеров
(численность /
% от списка)
Имеет
2
Качество решения
учебных задач
вверенными
подразделениями
(численность /
% от списка)
Эффективность
проведения
занятий
с личным
составом
в качестве
руководителя
(численность /
% от списка)
Не способен
1
Роль и место
сержантского
состава в ходе
проведения
мероприятий
оперативной
(боевой)
подготовки на
отдельном
участке
в качестве
командира
подразделения
(численность /
% от списка)
Способен
№
п/п
Орган военного
управления,
объединения,
соединения,
воинские части
Способность
управлять
подразделением
(взвод, отделение,
экипаж, расчет)
(численность /
% от списка)
Наличие опыта по
выполнению
обязанностей по
должности на
ступень выше
занимаемой
при выполнении
боевых (учебнобоевых) задач
(численность /
% от списка)
Способность
замещать
командиров
взводов и рот при
выполнении
поставленных
задач
(при отсутствии
штатных
командиров на
местах)
(численность /
% от списка)
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Вывод:___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________

4.

III. Профессиональная подготовка
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Не имеет
11
Имеет
10
Класс отсутствует
9
3 класс
8
2
2 класс
7
3
1 класс
6
4
Мастер
5
2
Наличие опыта управления
подчиненным
Наличие
подразделением при
боевого опыта
выполнении задач в ходе
(численность /
ликвидации последствий
% от списка)
стихийных бедствий
(численность / % от списка)
3 уровень
4
3
2 уровень
высшее
3
4
1 уровень
Средне-техническое
5
Классная
квалификация
(численность /
% от списка)
Физическая подготовка
(численность /
% от списка)
Высший уровень
Средне-специальное
2
Среднее
1
Не полное среднее
№
п/п
Орган военного
управления,
объединения,
соединения,
воинские части
Уровень образования
(численность /
% от списка)
Профессиональная
подготовленность по
итогам 2019 г.
(численность /
% от списка)
Имеет
Не имеет
25
26
27
Вывод по последней аттестации
(численность / % от списка)
Рекомендуется
к назначению
Соответствует
на
Не
занимаемой
вышестоящую
соответствует
должности
должность
28
29
30
Вывод:___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________

5.

IV. Социально-психологические данные
Разведен (а)
Нет
Один
Два
Три и более
Не обеспечен
Осуществляет
поднаем
Общежитие
Служебное жилье
Собственное жилье
Годен
Ограничено годен
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22
Нарушение прав
военнослужащих
Женат
(замужем)
4
Денежное
содержание
Холост
(не замужем)
3
Не готов
Социально-бытовые
условия
Женский
Готов
Причины нежелания продолжать военную
службу по истечении срока контракта
(численность /
% от списка)
Семейные
обстоятельство
Мужской
Готовность
Состояние
к заключению
здоровья
нового контракта
(численность /
(численность /
% от списка)
% от списка)
Старше 40 лет
Обеспеченность жилыми
помещениями
(численность /
% от списка)
От 30 до 40 лет
2
Наличие детей
(численность /
% от списка)
От 20 до 30 лет
1
Семейное положение
(численность /
% от списка)
До 20 лет
№
п/п
Орган военного
управления,
объединения,
соединения,
воинские части
Пол
(численность /
% от списка)
Возраст
(численность /
% от списка)
Другие
23
24
25
26
27
28
Вывод:___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________________