Личные качества аниматора

1. Личные качества аниматора

2.

• В процессе
взаимодействия между
туристами и персоналом
отеля формируется
отношение гостя к
отелю, распорядку,
установленному в нем,
сервису, комфорту,
созданному специально
для него, а значит и
настрой на отдых. От
доброжелательности и
профессионализма
всего персонала отеля,
принимающего гостей,
во многом зависит:
захочет ли турист
приехать в этот отель
еще раз.

3.

От квалификации же специалистов-аниматоров
зависит: надолго ли запомнится туристу этот его
достаточно кратковременный отдых в данном отеле.

4.

Анимация - это целая отрасль в гостиничном
обслуживании, составная часть всего сервиса
клуба-отеля (ресторана, спортплощадки,
бассейна и т.д.). Аниматоры по сути своей - это те
же массовики-затейники, которых нанимают для
того, чтобы никто из гостей не скучал.

5.

Одним словом,
аниматор - душа
общества, человек,
который должен
поддерживать
настроение публики на
самой высокой
отметке. Ведь не зря
само слово «анима» в
переводе с латыни
значит «душа», «дух».
Но и здесь главное не
переусердствовать и
сделать все, чтобы
гости остались
довольны отдыхом и
работой команды
аниматоров.

6.

Аниматор – специалист, который ведёт
праздничные мероприятия или выступает
перед публикой с целью развлечь, создать и
поддержать хорошее настроение.

7. Cпецифика работы аниматором:

Аниматор — это ведущий праздничных мероприятий,
рассчитанных чаще всего на детскую аудиторию. Реже
аниматоры проводят оздоровительно-спортивные
мероприятия и промо-акции с конкурсной и
развлекательной направленностью.

8. Виды аниматоров:

- Детский аниматор – это актер,
занимающийся проведением мероприятий
для детей от 3 до 14 лет.
- Аниматор корпоративных программ.
- Аниматор в туристическом бизнесе
(обычно в отелях). Проводит
различные программы для отдыхающих
(детские, развлекательные, спортивные).

9.

Чтобы работа аниматора доставляла удовольствие и
была "не в нагрузку", необходимо быть чрезвычайно
творческой личностью. Ведь аниматор должен много
петь, танцевать, разыгрывать несложные театральные
этюды, быть заводилой в спортивных играх, проводить
утреннюю зарядку, придумывать конкурсы и
викторины.

10. Плюсы профессии аниматора:

- Профессия аниматора - творческая и
интересная;
- Есть возможность завести новых друзей
или полезные знакомства из разных стран
мира;
- Есть возможность совмещать путешествие
и подработку.

11. Минусы профессии аниматора:

- Необходимость долгое время работать на
ногах.

12.

Аниматор - тот же артист, и вся его
деятельность требует постоянной самоотдачи ежедневно, ежеминутно, на протяжении
пятнадцати и более часов в сутки. Не всякий
может выдержать столь активный и бурный
ритм, поэтому так важно хорошо организовать
работу аниматоров. Хороший аниматор половина успеха любого мероприятия. Будь то
день Рождения, свадьба или корпоративная
вечеринка. Давно прошла эпоха шаблонных
праздников с тамадами, тостами и
традиционными, набившими оскомину
конкурсами. Новый век диктует новые
стандарты праздника. И аниматоры здесь
исполняют важную роль.

13.

Обучение аниматоров проводится сегодня
многими организациями, потому что это
действительно та профессия, которая нужна в
сфере проведения праздников.

14.

Структуру менеджмента анимации
можно представить себе следующим
образом:
Генеральный менеджер отеля
Менеджер-аниматор
Методист-аниматор Организатор-аниматор
Аниматоры-исполнители

15. Работа для аниматора:

- Отели, дома отдыха;
- Парки аттракционов;
- Агентства по организации праздников;
- Детские сады, детские комнаты при
торговых центрах;
- Выставки;
- Рестораны, ночные клубы.

16. Личные качества аниматора:

- Артистичность;
- Умение импровизировать;
- Громкий голос, четкая дикция;
- Умение танцевать, пластичность;
- Позитивность, умение найти общий язык с
другими людьми;
- Хорошее здоровье;
- Коммуникабельность;
- Привлекательная внешность;
- Энергичность, активность, жизнерадостность;
- Искренность.

17. Необходимые профессиональные навыки и знания:

- Актерский талант;
- Знание основ психологии общения,
хореографии и актерского мастерства;
- Наличие слуха, поставленный голос;
- Знание популярных песен, игр, шуток и
конкурсов;
- Отсутствие боязни сцены и зрителей;
- Умение обращаться с аппаратурой
(звуковоспроизведение, спецэффекты);
- Знание иностранных языков (для работы за
границей).

18. Зарплата и перспективы профессии аниматора:

Аниматор — живая реклама. Поэтому профессия
аниматора пользуется высоким спросом на рынке
труда. Зарплата аниматора зависит от его
профессиональных данных, опыта и компании, в
которой он работает.

19. Профильное образование аниматора:

Высшее образование будущим аниматорам не
требуется. Овладеть профессией аниматора можно на
специальных интенсивных курсах. Кстати, чаще всего в
компаниях, которые занимаются подбором аниматоров
за рубеж, есть курсы, на которых рассказывают основы
будущей работы.

20.

Стать аниматором непросто. Аниматор
должен изначально владеть определенными
навыками работы и умениями, а также
должен быть психологически готов к этой
работе.

21.

Кроме того,
проводятся
специальные
семинары и
практические занятия
по танцам,
разработке
программы на сезон,
проведению
спортивных игр и
соревнований.
Каждые две недели
анимационная
программа меняется,
поэтому рабочий
день аниматора
проходит очень
напряженно.

22.

Утро начинается в семь часов. Личная гигиена,
зарядка, завтрак.
В девять утра аниматоры собираются на собрание, где
решаются организационные вопросы предстоящего
дня, после этого начинается общение с гостями занятия йогой, утренняя гимнастика.

23.

После обеда и водной гимнастики в бассейне перерыв до самого ужина, ну а за ужином
следует наиболее насыщенная анимационная
программа: спектакли, танцы с гостями, общение
в барах, развлекательные шоу.

24.

Вместе с аниматорами работают певцы,
профессиональные танцоры и музыканты,
которых часто специально на вечер приглашает
и оплачивает администрация отеля.

25.

При хорошо развитых системах клубного
отдыха требуется большое количество
специалистов в области анимационной
деятельности.

26.

По большому счету, деятельность аниматора
направлена на развитие творчества туристов,
обогащение содержания анимационной
деятельности, поиск новых форм работы с учетом
современных запросов, использование
материальных и выразительных средств в полном
объеме.

27.

А если вооружить работников сферы туризма
интересными и увлекательными программами,
учитывающими возрастные и психологические
особенности, местные традиции и традиции других
стран, то это позволит сделать туризм массовым,
способным вовлечь в свою сферу все социальные
слои населения, в том числе молодежь.

28.

Рассматривая программный туризм и анимационное
обслуживание в гостиницах, мы можем сделать вывод
о том, что в современном мире в условиях жесткой
конкуренции на рынке туристских услуг невозможно
представить гостиничный комплекс без организации в
ней анимационной деятельности.

29. Вопросы к презентации

1. Какие есть виды аниматоров и где они
чаще встречаются?
2. Перечислите основные позитивные и
негативные стороны работы аниматором.
3. Озвучьте список личных качеств,
необходимых для работы оператором.

30. Ситуационное задание

В вашем отеле есть занятия по йоге,
бассейн, вечерний бар и детская комната, а
также проходят тематические
развлекательные вечера.
Представьте список аниматоров разного
типа и их обязанности.

31. Тестовое задание

1. Понятие «Аниматор» происходит от слова:
a) Аниме
b) Анима
c) Аноним
2. Выберете неверное утверждение:
a) Профессия аниматор – творческая
b) Аниматоры могут вести как детские праздники,
так и вполне серьезные мероприятия
c) Работа аниматора не связана с рекламой

32. Тестовое задание

3. Выберете звено, не относящееся к
анимационной иерархии:
a)
b)
c)
d)
Генеральный менеджер отеля
Менеджер-аниматор
Исполнители
Работники ресепшн
4.Обучают ли работе аниматоров?
a) Да
b) Нет