Похожие презентации:
Кадровое студенческое агенство. Модель трудоустройства студента
1.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙУНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ И УПРАВЛЕНИЯ
ИМ. К.Г. РАЗУМОВСКОГО (ПЕРВЫЙ КАЗАЧИЙ
УНИВЕРСИТЕТ)
2.
Карьерные механизмы(алгоритм поиска работы,
резюме, успешное собеседование,
взаимодействие с работодателем)
1.
2. Трудоустройство
3. ОСОБЕННОСТИ СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ СТУДЕНТА
Для резюме без опыта работы полезна будетследующая информация:
•опыт участия в проектной работе, кейсах;
•стрессоустойчивость, коммуникабельность;
•участие в студенческих семинарах, конференциях;
•публикация своих статей;
•активное участие в жизни ВУЗа (посещение
кружков, публичные выступления, участие в
общественной деятельности);
•тема дипломной работы;
•владение ПК и специализированными
программами;
•уровень успеваемости.
4. В разделе личных качеств указывайте те, которые выделят вашу универсальность на фоне опытных сотрудников
Для резюме без опыта работы полезна будетследующая информация:
-могу оперативно решать поставленные задачи;
легко нахожу подход к человеку, со мной приятно
общаться;
-схватываю информацию на лету и быстро
выполняю поручения.
Ключевые моменты при заполнении резюме:
-образование, достижения, личные характеристики –
главные пункты, на которые обращают внимание;
заполняя страницу банальными фразами, есть риск
остаться незамеченным;
-в области достижений проявите фантазию и
отразите потенциал, указывайте все, что имеет
отношение к учебе и развитию.
5. Резюме содержит стандартные пункты, например:
1.Сведения о себе (фамилия, имя, отчество, адрес).2.Название вакансии или должности, на которую претендует соискатель.
3.Внесение своих контактных данных (номеров телефона, электронной почты).
4.Пожелания к будущей должности. Здесь указывается вид занятости (частичная, полная),
желаемый график, время работы, необходимый уровень заработной платы.
5.Информация об образовании, где необходимо указать сведения об окончании среднего,
средне — специального или высшего учебного заведения, полученной специальности.
6.Дополнительное образование, курсы, тренинги.
7.Отсутствие опыта у студента по своей специальности не означает отсутствие трудовой
деятельности. Здесь можно указать места временной подработки, информацию о практике,
дипломной работе.
8.Дальше идет важная часть анкеты, по которой работодатель оценивает знания и навыки.
И даже если студент неопытный, то в этом пункте важно раскрыть потенциал, чтобы чем-то
зацепить. Напишите о своих жизненных достижениях и успехах в учебе.
9.Дополнительные навыки, знание языков и компьютерных программ. Это потенциально
полезные навыки для студента, которые говорят об ответственности, грамотности и
целеустремленности.
10.Описание профессиональных качеств. Стоит указывать только те качества, которые
значимы для будущей должности и профессии.
6. КАДРОЕ СТУДЕНЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО
СТУДЕНТ, ВЫПУСКНИКРАБОТОДАТЕЛЬ
- информирование студентов и
выпускников о возможностях
трудоустройства;
- обучение студентов методике
эффективного поиска вакансии и навыкам
делового общения в процессе
трудоустройства, предоставление
консультационных услуг по адаптации на
рабочем месте;
- информирование заинтересованных лиц о
проводимых в городе ярмарках вакансий;
-хедхантинг, представляющий собой поиск
и выявление талантливых студентов
Университета, которые станут ключевыми
специалистами на предприятиях
база резюме и вакансий
- привлечение работодателя;
- работа с компаниями партнерами для
подбора и трудоустройства персонала
среди студентов;
- проведение встреч и презентаций,
посещение ярмарок вакансий, HR-форумов
и других мероприятий;
- программы сотрудничества для компаний
партнеров;
- совместное формирование с компаниями
партнёрами «профиля кандидата» и
требования к нему по каждой открытой
вакансии;
- сопровождение нанятых студентов на
этапе испытательного срока.
.
7.
ЖДЕМ ВСЕХ СТУДЕНТОВ ПО АДРЕСУ:Большой дровяной переулок, д. 17 корп. 2 кабинет 33
М. «Таганская» (кольцевая), м. «Марксистская»
Контактные данные:
Тел. 8(495)6405436 доб. 4311
[email protected] Левинский Станислав Сергеевич
[email protected] Белоусова Оксана Викторовна