Похожие презентации:
Определение трудовой и профессиональной деятельности, основные понятия и признаки профессиональной деятельности
1. Определение трудовой и профессиональной деятельности, основные понятия и признаки профессиональной деятельности
Подготовила: Травникова АнастасияСтудентка 1 курса специальности
«Психология образования»
2016 год
2. Трудовая деятельность
• Это продуктивная деятельность человека, направленная наудовлетворение своих потребностей и на производство товаров и
услуг.
3. Профессиональная деятельность
• Это вид трудовой деятельности, требующий определённой подготовки,подтвержденной документом государственного образца и являющийся
источником существования.
4. Основные понятия профессиональной деятельности
1.2.
3.
Специальность;
Должность;
Квалификация.
5. Специальность
• Это конкретная, ограниченная в результате разделения труда областьприложения физических и духовных сил человека, позволяющая ему
получать взамен затраченного труда средства для существования и
развития.
6. Должность
• Это объективно существующая система прав, обязанностей,требований, предъявляющая к его знаниям, умениям, навыкам и
особенностям личности в данной организации.
7. Квалификация
• Определенная степень и вид обучаемости работы в профессиональнойсфере, а также наличие умений, знаний и навыков, требуемых для
выполнения конкретных видов работ.
8. Признаки профессиональной деятельности
1)2)
3)
4)
5)
Ограниченный должностными обязанностями вид труда;
Труд, требующий специальной подготовки и специальной
переподготовки;
Труд, выполняемый за вознаграждение;
Продуктивный, общественно полезный труд;
Труд, дающий человеку определённый статус в обществе.
9. Психологические признаки профессиональной деятельности
1. Сознательное предвосхищение социально ценного результата;2. Аффективный тон соответствующего знания-отношения к этому
3.
4.
5.
знанию;
Сознание обязанности достижения заданного результата;
Владение внешними и внутренними средствами деятельности;
Ориентировка в межличностных производственных отношениях.
10. Вывод:
• Таким образом, от того, как человек готов к своей профессиональнойдеятельности, зависит его успех в работе. А именно, успешное
овладение профессиональной деятельностью прежде всего зависит от
понимания его содержания, мотива выбора данной профессии,
профессиональной направленности, соответствия качеств личности
работника выбранной им профессии.