ОАО Трубодеталь. Производитель соединительных деталей для магистральных нефте и газопроводов

1.

Выполнили:
Ильина Юлиана
Лебедева Карина
Мукосеева Виолетта

2. План:

Мультфильм о компании.
Философия компании.
Состояние персонала компании.
Политики компании.
Роль персонала.
Выводы

3.

https://vk.com/
videos-32552860?z=video-32552860_170740058%2
Fvideos-32552860%2Fpl_-32552860_-2

4. Философия компании:

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ:
1. Активная социальная политика и благотворительность.
2. Планирование качества на долгосрочной основе с учетом
постоянного его повышения.
МИССИЯ:
Производство продуктов для топливно-энергетического
комплекса, которые наилучшим образом удовлетворяют
потребности клиентов благодаря оптимальному
соотношению цены и потребительских свойств.

5. Философия компании:

ВИДЕНИЕ:
ОАО «Трубодеталь» намерено и впредь сохранить
позицию лидера среди производителей
соединительных деталей для магистральных нефтеи газопроводов, обеспечивая заказчиков
высоконадежной, качественной, экологически
безопасной продукцией.

6. Ценности компании:

профессионализм;
качество;
порядочность;
служение любимому делу;
уважение к людям;
командный дух;
ответственность.

7. Стадия жизненного цикла

1. Расцвет стабилизация - гибкая,
ориентированная на результат, но ключевое
значение уделяется отношениям между
сотрудниками, нежели захвату рынков…

8. Состояние персонала:

9. Политики компании:

В области охраны труда.
В области качества.
Экологическая политика.
Технологическая политика.
Социальная политика:
1. обучение и повышение квалификации;
2. работа с молодежью;
3. здравоохранение.
Кадровая политика.

10. Программы развития:

Научно-практическая конференция молодых
специалистов ОМК.
ОМКиада.
Производственная элита.
100 лучших менеджеров ОМК.

11. Роль персонала

Мы заинтересованы в привлечении как
профессионалов своего дела, так и молодых
перспективных специалистов, готовых
развиваться в профессиональной деятельности и
достигать высоких результатов.

12. SWOT - анализ персонала:

13.

Спасибо за внимание!