Правовое положение работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Руководитель образовательной организации
Образовательный ценз
Согласно ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица:
Трудовые права и социальные гарантии
Обязанности педагогических работников установлены ст. 48 Федерального закона «Об образовании в РФ».
Список рекомендуемой литературы по теме
258.50K
Категории: ОбразованиеОбразование ПравоПраво

Правовое положение работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

1. Правовое положение работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

2.

• Педагогический работник – физическое лицо, которое
состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией,
осуществляющей образовательную деятельность, и
выполняет обязанности по обучению, воспитанию
обучающихся и (или) организации образовательной
деятельности.
• п. 21 ст. 2 Федерального закона «Об образовании в РФ».

3. Руководитель образовательной организации

• 1) избирается общим собранием, конференцией работников
• 2) назначается учредителем образовательной организации;
• 3) назначается Президентом Российской Федерации в
случаях, установленных федеральными законами
• 4) назначается Правительством Российской Федерации (для
ректоров федеральных университетов).

4. Образовательный ценз

• Статья 46 Федерального закона «Об образовании в РФ»
• ст. 331 ТК РФ
• Ознакомьтесь с документами.

5. Согласно ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишенные права заниматься такой деятельностью в
соответствии
• с вступившим в законную силу приговором суда;
• – имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся
уголовному
• преследованию за совершение преступлений, перечисленных
• в абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.
• Еще?....

6.


Права педагогических работников можно подразделить на:
– академические права (свободы);
– трудовые права и социальные гарантии;
– права на защиту установленного законодательством статуса
педагогического работника.

7.

• Статья 47
• Федерального закона «Об образовании в РФ» закрепляет, что
академические права и свободы должны осуществляться с
соблюдением прав и свобод других участников образовательных
отношений, требований законодательства Российской Федерации,
норм профессиональной этики педагогических работников,
закрепленных в локальных нормативных актах организации,

8. Трудовые права и социальные гарантии

относятся:
1. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени
(не более 36 часов работы в неделю).
2. Право на дополнительное профессиональное образование по
профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в
три года.

9. Обязанности педагогических работников установлены ст. 48 Федерального закона «Об образовании в РФ».

– осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподавае мых учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
– соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики (письмо Минобрнауки России от 06.02.2014 № 09-148 «О направлении материалов» (вместе
с «Рекомендациями по организации мероприятий, направленных
на разработку, принятие и применение Кодекса профессиональной
этики педагогического сообщества»)1);
– уважать честь и достоинство обучающихся и других участников
образовательных отношений;

10.

Федеральный закон «Об образовании в РФ» содержит ряд
запретов для педагогических работников, а также порядок
выполнения ими своих должностных обязанностей

11.

• Дайте определение понятию «педагогический работник
(педагог)».
• 2. Что понимается под правовым статусом педагогического
работника?
• 3. Что включает в себя правовой статус педагогического
работника?
• 4. Назовите академические права и свободы педагога.
• 5. Перечислите трудовые права и социальные гарантии,
предоставляемые педагогическим работникам. Дайте им
развернутую характеристику.

12.


Вопросы для самоконтроля
1. Назовите виды юридической ответственности. Какую ответственность педагогический работник несет перед работодателем?
2. Что понимается под «дисциплиной труда»?
3. В чем заключается процедура привлечения к дисциплинарной
ответственности работника образовательной организации?
4. Что понимается под «прямым действительным ущербом»?
5. Опишите порядок взыскания ущерба с работника.
6. За какие правонарушения в сфере образования предусмотрена
административная ответственность?
7. Может ли педагог быть привлечен к уголовной ответственности?

13. Список рекомендуемой литературы по теме

Нормативные источники:
1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Официальный
интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru от 30.12.2012.
Литература:
1. Феклин С.И. Правовой статус образовательного учреждения: Методическое пособие / С.И. Феклин. – М.:
Арсенал образования,2008. – 105 с.
2. Куров С.В. Образование и гражданское право: Учебное пособие /С.В. Куров. – М. 2004. – 123 с.
3. Рожков А.И., Матвеев В.Ю. Правовые основы управления школы:Учебное пособие / А.И. Рожков, В.Ю.
Матвеев. – М.: АПКиППРО,2009. – 56 с.
Электронные ресурсы в сети Интернет:
1. http://минобрнауки.рф/ – информационный портал Минобрнауки России.
2. http://obrnadzor.gov.ru/ – информационный портал Федеральной службы по надзору в сфере образования и
науки (Рособрнадзор).
3. КонсультантПлюс http://www.consultant.ru/
4. Гарант http://www.garant.ru/
English     Русский Правила