Похожие презентации:
Контроллинг: сущность, функции, виды и основные задачи (тема № 1)
1.
Тема № 1: Контроллинг: сущность,функции, виды и основные задачи.
План лекции
1. Сущность контроллинга и предпосылки его
возникновения.
2. Цели, объекты и задачи контроллинга.
3. Функции и виды контроллинга.
4. Контроллинг в системе управления
предприятием.
2.
1. Сущность контроллинга и предпосылки еговозникновения
Контроллинг - это синтез элементов учета,
анализа, контроля, планирования, реализация
которых обеспечивает создание альтернативных
подходов при осуществлении оперативного и
стратегического управления процессом достижения
конечной цели и результатов деятельности
предприятия.
Контроллинг ориентирован прежде всего на
информационную поддержку процессов принятия
решений.
3.
Контроллинг является важнейшим средством успешногофункционирования предприятия, поскольку:
- обеспечивает необходимой информацией для принятия
управленческих решений путем интеграции процессов сбора,
обработки, подготовки, анализа, интерпретации информации;
- предоставляет важную информацию для определения стратегии и
планирования будущих процессов и результатов деятельности
предприятия;
- предоставляет информацию для управления трудовыми и
финансовыми ресурсами;
- обеспечивает жизнеспособность предприятия на уровнях
стратегического и тактического управления;
- содействует оптимизации зависимости "выручка – затратыприбыль".
4.
Концепции контроллинга.В большинстве развитых стран с рыночной экономикой
концепции контроллинга подобны. Отличия касаются в
основном понимания двух ситуаций: прагматизма и степени
усовершенствования системы согласно менталитету
пользователей.
В Германии преобладает тенденция академизации
контроллинга, желание создать сначала теоретически
целостную систему, а потом осуществлять решение
конкретных задач.
В США и некоторых европейских странах преобладает
прагматичный подход: здесь контроллинг теснее связан с
менеджментом, более ориентирован на требования рынка и
потребности потребителей (рис.1).
5.
Рис. 1 – Американская инемецкая модели контроллинга
6.
В зависимости от того, насколько узко или широко трактуетсяперечень задач контроллинга выделяют такие основные
организационные концепции контроллинга:
Концепция А - "американская концепция контроллинга".
Контроллинг - это весь учет и отчетность а также ряд
дополнительных функций. В соответствии с нею, при
организации службы контроллинга возникает первичное
распределение на задания, ориентированные на результат
(прибыль), а также на задания, ориентированные на
ликвидность.
Концепция В - "американская ключевая концепция контроллинга".
Контроллинг - это весь учет и отчетность без дополнительных
функций. Служба контроллинга выполняет задания, ориентированные
на результат и задания информационного обеспечения.
7.
Концепция С - "немецкая концепция контроллинга''''.Контроллинг - это внутренний учет и отчетность а
также ряд дополнительных функций. При организации
службы контроллинга осуществляется распределение
задач на внутренние и внешние.
Концепция D - "немецкая ключевая концепция
контроллинга".
Контроллинг - это внутренний учет и отчетность без
дополнительных функций.
Концепции А, В, С, D могут меняться в зависимости от
организационных факторов, то есть служба контроллинга
будет исполнять функциональные обязанности в
зависимости от задач, которые положены на нее.
8.
XV в. - введение должности «count roll our»(Великобритания)
решать
задачи
государственного
управления с помощью идей контроллинга.
1778 г. - законодательно учреждено ведомство «Comptroller,
Auditor, Treasurer and six Commissioners of Accounts» (США).
1880 г. - Впервые контроллинг использован на предприятии
преимущественно для решения финансово-экономических
задач, управления финансовыми вложениями и основным
капиталом (США).
1892 г. - компания «General Electric Company» (США) -
первая из индустриальных предприятий вводит должность
контроллера.
Первоначально
контроллеры
занимались
финансово-экономическими
вопросами
и
проведением ревизий.
9.
ГерманияВведение и развитие контроллинга в последние десятилетия
связано с изменениями в окружающем предприятия мире и с
принципиальной переориентацией предпринимательского
мышления и действий.
Во-первых, примерно с 1965 г. в Германии прокатилась волна
формирования в крупных фирмах центров прибыли,
обособленных в отношении ведения учета.
Во-вторых, в начале 1980-х годов многие предприятия
столкнулись с проблемой неплатежеспособности, что обусловило
необходимость улучшения инструментария планирования и
управления, а также привлечение специалистов, способных
критически оценить действия руководителей организации.
10.
С 1971 г. частные иобщественные
семинары
проводит Академия контроллеров.
В 1975 г. основан Союз контроллеров. Следующей
важной вехой на пути внедрения идей и философии
контроллинга стало основание журнала «Controller»
(1989 г.).
Основные причины возникновения и развития
контроллинга на современных предприятиях
изображены на рисунке 2.
11.
Рис. 2 - Причинывозникновения и
развития
контроллинга на
современных
предприятиях
Причины возникновения
и развития конфликта
12.
В Украине интерес к контроллингу началпроявляться в самом начале 1990-х годов, когда в
экономике юридически и фактически окончательно
закрепились рыночные принципы хозяйствования.
Наибольший интерес к контроллингу и в
теоретическом, и в практическом плане был проявлен
со стороны банков - наиболее динамично
развивающегося сектора рыночной экономики нашей
страны. К числу приоритетных задач контроллинга
были отнесены:
- создание системы управленческого учета;
- разработка комплексной системы стратегического и
оперативного планирования;
13.
2. Цели, объекты и задания контроллингаСуществуют разные толкования сущности контролинга:
- контроллинг - локальная функция в рамках управления
предприятием, включает процессы обработки данных
планирование, ориентированное на общие цели, а также контроль
их достижение;
- контроллинг - сбор информации и ее использование в
планировании, финансировании, создании отчетов, оценке и
консультировании;
- контроллинг - это управленческий инструмент, который
поддерживает внутрфирменный процесс управления и принятия
решений с помощью целенаправленного подбора и обработки
информации;
- контроллинг - это определенная функция внутри системы
управления предприятия.
14.
Основная цель контроллинга состоит вобъективной оценке хозяйственных ситуаций
для принятия обоснованных управленческих
решений по обеспечению прибыльности и
ликвидности предприятия путем выявления
причинноследственных
связей
при
сопоставлении
выручки
от
реализации
продукции (работ, услуг) и затрат, а также
применение мероприятий по регулированию
отклонений, которые возникли, и оптимизации
соотношения " затоаты-прибыль".
15.
Предметомконтроллинга
являются
микроэкономические процессы и явления на
предприятии и макроэкономические процессы в
стране, которые оказывают непосредственное
влияние на экономику предприятия.
Содержание предмета раскрывают его
многочисленные объекты, которые можно
систематизировать по двум основным
группам
(табл.1).
К
ним
относятся
производственные ресурсы, хозяйственные
процессы и результаты.
16.
Таблица 1 - Характеристика объектов контроллингаОбъекты контроллинга
Характеристика объектов
- Производственные ресурсы, - Основные средства
которые обеспечивают работу - Нематериальные активы
людей в процессе
- Материальные ресурсы
хозяйственной деятельности
предприятия
- Хозяйственные процессы и их - Организационный процесс
результаты, которые
- Процесс снабжения
отображают единство расходов - Процесс производства
и результатов в процессе
- Процесс сбыта
осуществления
производственной
деятельности предприятия
17.
Одно из самых важных заданий контроллинга -управление прибылями предприятия, поэтому в
центре внимания контроллинга находятся
затраты: их виды, места возникновения и
принципы управления ими. За размер затрат на
предприятии
несут
ответственность
менеджеры разных уровней управления
(центров ответственности).
Итак, можно сказать, что самыми
важными
объектами
контроллинга
являются
затраты
и
центры
ответственности.
18.
В основе контроллинга лежит стремление обеспечитьуспешное функционирование организационной системы в
долгосрочной перспективе через:
- адаптацию стратегических целей к условиям
внешней среды, которые меняются;
- согласование оперативных планов со стратегическим
ориентиром развития предприятия;
- координацию и интеграцию оперативных планов за
разными бизнес-процессами;
- создание системы обеспечения менеджеров
информацией для разных уровней управления в
оптимальные промежутки времени;
- адаптацию организационной структуры управления
предприятием для повышения ее гибкости и способности
19.
Целевая задача контроллинга состоит всистемно-интегрированной информационной,
аналитической,
инструментальной
и
методической поддержке руководства для
обеспечения долгосрочного существования и
развития предприятия.
20.
3. Виды контроллингаСовременный менеджмент разделяет цели предприятия на две
группы:
оперативные
(краткосрочные)
и
стратегические
(долгосрочные, перспективные)
- «Делать правильное дело» - стратегический контроллинг;
- «Делать дело правильно» - оперативный контроллинг.
Стратегический контроллинг
«Делать правильное
дело» Оперативный контроллинг
«Делать дело правильно»
Показатели
Стратегический
контроллинг
Выработка целей
и заданий
Оперативный контроллинг
Способы достижения
целей и решения
заданий
Потенциалы успеха:
- доля рынка
- рост рынка и т. д.
Результаты:
- прибыль;
- рентабельность;
- ликвидность.
Часовой горизонт
Средне – и долгосрочный
Краткосрочный
Схема разграничения стратегического и оперативного
контроллинга
21.
Стратегический контроллинг должен помогать предприятиюэффективно использовать имеющиеся у него преимущества и
создавать потенциалы успешной деятельности в перспективе.
Основная задача оперативного контроллинга - оказание
помощи менеджерам в достижении запланированных целей,
которые выражаются чаще всего в виде количественных
показателей уровней рентабельности, ликвидности или
прибыли.
Оперативный контроллинг реализует свои функции на
краткосрочном отрезке времени: до года, поэтому его
инструментарий принципиально отличается от методов и методик
стратегического контроллинга. Стратегический контроллинг в
современном менеджменте не привязан жестко к временным
рамкам, хотя чаще всего речь идет о средне- и долгосрочном
периодах.
22.
Сравнительная характеpистикa оперативного и стратегическогоконтроллинга
Признаки
Ориентация
Уровень управления
Цели
Главные
задачи
Оперативный
- Экономическая эффективность и
рентабельность деятельности
предприятия
- Тактический и оперативный
Стратегический
- Внешняя и внутренняя среда
предприятия
- Обеспечение прибыльности и
ликвидности предприятия
- Обеспечение выживаемости.
- Проведение антикризисной
политики, недопущение возникновения банкротства.
- Поддержка потенциала успеха
- Руководство при планировании
и разработке бюджетов (текущее
и оперативное планирование)
- Определение узких и поиск
слабых мест для тактического управления
- Определение всей совокупности
подконтрольных показателей
согласно установленным текущим целям
- Сравнение плановых и фактических
показателей подконтрольных результатов и расходов с
целью выявления причин, виновников и следствий
отклонений
- Анализ влияния отклонений на
исполнение текущих планов
- Мотивация и создание систем
информации для принятия текущих управленческих
решений
- Участие в установлении
количественных и качественных
целей предприятия
- Ответственность за стратегическое
планирование
- Разработка альтернативных стратегий
- Определение критериев внешних и внутренних
условий, которые лежат в основе стратегических
планов
- Определение узких и поиск слабых мест
- Определение основных подконтрольных
показателей согласно установленным
стратегическим целям
- Сравнение плановых и фактических значений
подконтрольных показателей
с целью выявления причин, виновников и
следствий данных отклонений
- Анализ влияния отклонений на
выполнение стратегических планов
- Анализ экономической эффективности (особенно
инноваций и инвестиций)
Стратегический
23.
4. Контроллинг в системе управления предприятиемСлужба контроллинга имеет важное значение для достижения
намеченных задач и целей на предприятии, хотя на большинстве
украинских
предприятий
не
выделенна
в
качестве
самостоятельного подразделения.
Контроллинг является принципиально новой концепцией в
управлении предприятием, которая способна обеспечить поддержку
внутреннего баланса экономики предприятия и эффективного его
развития, путем формирования объективной информации о расходах
и доходах, которая дает возможность принимать оптимальные
управленческие решения. Он обеспечивает прогнозный результат
деятельности и эффективную обратную связь, переводит
управление предприятием на качественно новый уровень, интегрируя
и направляя деятельность разных служб и подразделений
предприятия на достижение наиболее важных целей.
24.
Контроллинг предоставляет менеджерам предприятия целыйарсенал инструментов анализа и оценки проектов. По обыкновению
его экономическая сущность определяется как система управления
прибылью предприятия; как автоматизированная система управления
отклонениями, которая содействует реализации финансовохозяйственной деятельности согласно запланированным показателям;
как функционально отделенное направление экономической работы на
предприятии, связанное с реализацией финансово-экономической
информационной функции в менеджменте для принятия оперативных
и стратегических управленческих решений
В системе контроллинга заинтересованы все участники
производственного процесса - от владельцев предприятий до
простых исполнителей, поэтому следствием его реализации
является достижение максимальной эффективности деятельности
предприятия.