Informacje z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy

1.

INFORMACJE Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA
I HIGIENY PRACY
Klaudia Schafer - Raś
Specjalista ds. BHP

2.

Cel szkolenia
Zapoznanie z tematami:
•Wypadki przy pracy
•Choroby zawodowe

3.

WYPADKI
PRZY PRACY

4.

Zabezpieczyć miejsce wypadku
Zapewnić udzielenie pierwszej pomocy
Zawiadomić służby bhp (+ inspektora pracy
i prokuratora)

5.

Obowiązki pracownika
1. każdy pracownik, który zauważył wypadek lub
dowiedział się o wypadku jest obowiązany przystąpić do
udzielania pomocy, poinformować o wypadku
bezpośredniego przełożonego oraz służbę bhp,
2. pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli jego stan
zdrowia na to pozwala, jest obowiązany powiadomić o
wypadku niezwłocznie przełożonego.

6.

WYPADEK PRZY PRACY to:
Zdarzenie nagłe
Wywołane przyczyną zewnętrzną
Powodujące uraz lub śmierć
Które nastąpiło w związku z pracą.

7.

Nagłość zdarzenia
Zdarzenie nagłe czyli nastąpiło
w czasie jednej zmiany roboczej

8.

Przyczyna zewnętrzna
Kryterium to określa, że dane
zdarzenie musiało nastąpić na
skutek działanie czynników
zewnętrznych.

9.

Do przyczyn zewnętrznych zalicza się:
* Urazy spowodowane działaniem elementów ruchomych, luźnych,
ostrych i wystających, maszyn, urządzeń i narzędzi.
* Działanie zbyt wysokich lub zbyt niskich temperatur (oparzenia,
odmrożenia)
* Działanie energii elektrycznej (porażenie prądem)
* Działanie substancji chemicznych (np. zatrucia)
* Wysiłek fizyczny niezbędny do wykonywania pracy (np. dźwiganie
ciężaru)
* Potknięcie i upadek

10.

Powodujące uraz lub śmierć
Uraz fizyczny - to uszkodzenie tkanek
ciała lub narządów w skutek działania
czynnika zewnętrznego
Uraz psychiczny - rozstrój nerwowy

11.

Związek z pracą
Zachodzi wówczas, gdy istotną
przyczyną wypadku jest pełnienie
przez pracownika obowiązków
wynikających ze stosunku pracy bądź
związanych z nim.

12.

Rodzaje wypadków przy pracy
*Wypadek śmiertelny
*Wypadek zbiorowy
*Wypadek ciężki

13.

Wypadek śmiertelny – to wypadek w
wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie
nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia
wypadku.
Wypadek zbiorowy – to wypadek,
któremu w wyniku tego samego zdarzenia
uległy co najmniej dwie osoby.

14.

Wypadek ciężki – to wypadek, w wyniku
którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała,
takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy
zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała
albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe
funkcje organizmu, a także choroba
nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała
choroba psychiczna, całkowita lub częściowa
niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe,
istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.

15.

WYPADKI traktowane NA RÓWNI
z wypadkami przy pracy
* w czasie podróży służbowej w związku
z wykonywaniem powierzonych mu zadań
* wyjazdy szkoleniowo-integracyjne
* podczas szkolenia w zakresie powszechnej
samoobrony
* przy wykonywaniu zadań zleconych przez
działające u pracodawcy organizacje
związkowe.

16.

Czynności dokonywane przez zespół powypadkowy
Dokonanie oględzin miejsca wypadku
Sporządzenie szkiców lub zdjęć (jeśli to konieczne)
Wysłuchanie wyjaśnień poszkodowanego
Zebranie informacji od świadków
Zasięgnięcie opinii lekarza
Dokonanie klasyfikacji wypadku
Określenie wniosków i środków profilaktycznych
Sporządzenie protokołu powypadkowego w ciągu 14 dni od dnia
zawiadomienia o wypadku
Zapoznanie poszkodowanego lub rodziny zmarłego z protokołem
Zatwierdzenie protokołu przez pracodawcę w ciągu 5 dni
* WYPADKI NIE ULEGAJĄ PRZEDAWNIENIU

17.

Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy
* Zasiłek chorobowy
* Świadczenie rehabilitacyjne
* Jednorazowe
odszkodowanie
* Zasiłek wyrównawczy
* Renta z tytułu
niezdolności do pracy
* Pokrycie kosztów leczenia z
* Renta szkoleniowa
zakresu stomatologii i
szczepień ochronnych oraz
zaopatrzenia w przedmioty
ortopedyczne.
* Renta rodzinna

18.

Rodzaj
świadczenia
Wysokość
Okres
świadczenia
Zasiłek
chorobowy
100%
6 miesięcy
Uwagi
Świadczenie
rehabilitacyjne
12 miesięcy
Po wyczerpaniu
chorobowego jeśli
konieczne jest dalsze
leczenie, rehabilitacja
Zasiłek
wyrównawczy
24 miesiące
Dla pracownika którego
wynagrodzenie uległo
obniżeniu w skutek
wypadku
Renta
szkoleniowa
do 3 lat
Osoby nie zdolne do pracy
na poprzednim stanowisku,
które w wyniku
przekwalifikowania mogą
podjąć pracę w tym samym
zakładzie ale na inny
stanowisku

19.

Rodzaj
świadczenia
Wysokość
Pokrycie kosztów
leczenia
Okres świadczenia
Uwagi
•W zakresie stomatologii
•Szczepienia
•Sprzęt ortopedyczny
Jednorazowe
odszkodowanie
1 % uszczerbku na
zdrowiu to 854 zł.
Lekarz orzekający w ZUS
ocenia wielkość uszczerbku,
po złożeniu wniosku o
odszkodowanie
Renta z tytułu
niezdolności do
pracy
Wysokość renty zależy od
kwoty bazowej
obowiązującej w momencie
przyznawania świadczenia,
ilości udowodnionych
okresów składkowych i
nieskładkowych oraz od
zarobków uwzględnianych w
podstawie wymiar renty
Rentę stałą otrzyma
ubezpieczony trwale
niezdolny do pracy, a
częściową – odznaczający
się okresową niezdolnością
Renta rodzinna
Dla dzieci:
25 r.ż. jeśli się uczą
16 r.ż. jeśli się nie uczą

20.

Kiedy nie przysługuje świadczenie wypadkowe ?
Gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione
naruszenie przez ubezpieczonego przepisów
dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane
przez niego umyślnie lub w skutek rażącego
niedbalstwa.
Gdy ubezpieczony będąc w stanie nietrzeźwości lub
pod wpływem środków odurzających lub substancji
psychotropowych, przyczynił się w znacznym stopniu
do spowodowania wypadku.

21.

Jeżeli zdarzenie zostało zakwalifikowane
jako wypadek przy pracy i zatwierdzone
przez Pracodawcę, wówczas za czas
absencji chorobowej spowodowanej
wypadkiem dokonywane jest wyrównanie
wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku
chorobowego do 100%.
W przypadku nie uznania przez zespół
powypadkowy zdarzenia za wypadek przy pracy –
pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy z
powództwem o ustalenie i sprostowanie protokołu

22.

WYPADKI W DRODZE do pracy i z pracy
To nagłe zdarzenie wywołane przyczyną
zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z
miejsca wykonywania zatrudnienia, jeżeli droga
ta była najkrótsza i nie została przerwana.
Wypadek w drodze uznaje się, mimo że droga została przerwana,
jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał
granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą
najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów
komunikacyjnych, najdogodniejsza.

23.

Czynności dokonywane przy wypadku w drodze
* Ubezpieczony, który uległ wypadkowi zawiadamia pracodawcę,
Służba BHP uznaje zdarzenie za wypadek w drodze do pracy i z
pracy na podstawie:
* Oświadczenia poszkodowanego
* Informacji i dowodów od świadków lub osób udzielających
pierwszej pomocy
Sporządzana jest karta wypadku (w ciągu 14 dni od dnia
zawiadomienia o wypadku)

24.

W przypadku uznania zdarzenia za
wypadek w drodze pracownikowi
przysługuje wyrównanie do 100 %
wynagrodzenia chorobowego lub
zasiłku chorobowego za czas absencji
będącej skutkiem wypadku w drodze.
NIE PRZYSŁUGUJE: jednorazowe
odszkodowanie z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych!

25.

Choroba zawodowa
• Uważa się chorobę określoną w wykazie
chorób zawodowych ( art.237 $ 1 pkt 2
Kodeksu Pracy )
• Jeżeli została spowodowana działaniem
czynników szkodliwych występujących w
środowisku pracy.

26.

Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się:
właściwemu państwowemu inspektorowi
sanitarnemu,
właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy;
(ich właściwość ustala się według miejsca,
w którym praca jest lub była wykonywana
przez pracownika, lub według krajowej
siedziby pracodawcy, w przypadku gdy
dokumentacja dotycząca narażenia
zawodowego jest gromadzona w tej siedzibie)

27.

Zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może dokonać:
pracodawca,
lekarz podmiotu właściwego do rozpoznania choroby
zawodowej,
pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że
występujące u niego objawy mogą wskazywać na
taką chorobę, przy czym pracownik
aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za
pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim
profilaktyczną opiekę zdrowotną; były pracownik
zgłasza podejrzenie choroby zawodowej
bezpośrednio do poniżej wymienionych organów.

28.

Dziękuję za uwagę