Специальная оценка условий труда

1.

1
«СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА
УСЛОВИЙ ТРУДА»
Цель урока: формирование знаний понятия
«специальной оценке условий труда»

2.

2
ОСНОВНЫЕ ОТЛИЧИЯ
Аттестация рабочих мест (АРМ)
Проводится
работодателем
и
аккредитованной организацией.
Имеет итоговые оценки:
• Оценка
соответствия
гигиеническим
нормам (класс условий труда от 1 до 4);
• Оценка травмоопасности (класс условий
труда от 1 до 3)
• Оценка
обеспеченности
СИЗ
(класс
условий труда соответствует или не
соответствует)
Критерии оценки и классификаций условий
труда, основанные на различных принципах
гигиенического нормирования
Измерения проводятся на всех РМ ( за
исключением офисных рабочих мест)
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Проводится работодателем, аккредитованной
организацией и экспертом
Имеет итоговые оценки:
• Оценка факторов производственной среды
и трудового процесса (класс условий труда от
1 до4)
Критерии оценки и классификации условий
труда, основанные на едином принципе
нормирования – оценка вреда здоровью
работника
Отдельные РМ могут декларироваться
работодателем
как
«безопасные»
без
проведения
измерений,
если
при
идентификации не определены факторы в
соответствии с Классификатором
Результаты АРМ в основном касаются
взаимоотношений работодателя и работника
при установлении компенсаций
Результаты СОУТ применяются как для
компенсации работникам, так и отчислений
(величина тарифа) в ПФР, ФСС
Функции государства – надзор и контроль
Функции государства надзор и контроль,
получение средств

3.

3
ПО ИНИЦИАТИВЕ ВЫБОРНОГО ОРГАНА
ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФСОЮЗА ВОЗМОЖНО
Инициировать проведение внеплановой
СОУТ
Инициировать проведение экспертизы
качества проведенной СОУТ
Обжаловать результаты СОУТ

4.

4
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
Химический фактор
Биологический фактор
Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия
Виброакустический фактор
Микроклимат
Световая среда
Неионизирующие излучения
Неионизирующие электромагнитные излучения оптического
диапазона (лазерное, ультрафиолетовое)
Ионизирующие излучение
Тяжесть трудового процесса
Напряженность трудового процесса

5.

5
КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ И (ИЛИ)
ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ФАКТОРОВ
Физические факторы (25 факторов)
Химический фактор (различные химические вещества
и смеси измеряемые в воздухе рабочей зоны)
Биологические факторы (3 типа факторов)
Тяжесть трудового процесса ( 7 факторов)
Напряженность трудового процесса ( 7 факторов)

6.

6
ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
Выбор организации, проводящей СОУТ
Создание комиссии по проведению СОУТ
Идентификация потенциально вредного и (или) опасных
производственных факторов
Исследование и измерение идентифицированных факторов
Отнесение условий труда на РМ к классам (подклассам) условий труда
Оформление результатов СОУТ

7.

7
ОТЧЕТ О ПРОВЕДЕНИИ СОУТ (титульный лист)
Раздел 1. Сведения об организации,
проводящей СОУТ
Раздел 2. Перечень РМ, на которых
проводилась СОУТ
Раздел 3. Карты СОУТ работников
Раздел 4. Протокол оценки эффективности
СИЗ на РМ
Раздел 5. Сводная ведомость результатов
проведения СОУТ
Раздел 6. Перечень рекомендуемых
мероприятий по улучшению условий труда

8.

8
ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА ДОЛЖНА
БЫТЬ ПРОВЕДЕНА
На ранее аттестованных РМ –не позднее 5 лет с даты последней
аттестации
На ранее не аттестованных РМ
На ранее аттестованных РМ

9.

9
ИДЕНТИФИКАЦИЯ НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ
РМ работников, профессии (должности, специальности)
которых входят в Список №1 и Список №2 на досрочное
пенсионное обеспечение;
РМ, в связи с работой на которых работникам
предоставляются гарантии и компенсации за работу с
вредными и (или) опасными условиями труда на основании
Списков, учитывающих конкретные размеры в соответствии с
должностями, профессиями;
РМ на которых по АРМ установлены вредные и (или) опасные
условия труда.
ЭТИ РМ ПОДЛЕЖАТ СОУТ Т.К. ПОТЕНЦИАЛЬНО ЯВЛЯЮТСЯ
ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ

10.

10
КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
Оптимальные условия
труда (1 класс)
Допустимые условия
труда (2 класс)
Вредные условия
труда (3 класс)
Опасные условия
труда (4 класс)

11.

11
Внеплановая СОУТ должна быть проведена в течении 6-ти месяцев
На введенных в эксплуатацию новых РМ
(как в уже существующей организации,
так и при регистрации новой)
На тех РМ, в отношении которых
имеется предписание Государственной
инспекции труда о проведении СОУТ
На РМ работника, на котором в связи с
воздействием вредных и (или) опасных
ПФ с работником произошел несчастный
случай ( не по вине третьих лиц)
На РМ работника, у которого выявлено
профессиональное
заболевание,
возникшее в связи с воздействием
вредных и (или) опасных ПФ
На тех РМ, на которых изменяется
технологический процесс, производится
замена
производственного
оборудования,
меняются
состав
применяемых материалов и
(или)
сырья, средств индивидуальной и
коллективной защиты, что может
повлиять на уровень воздействия на
работников вредных и (или) опасных
производственных факторов (ПФ)
На РМ, в отношении которых имеется
мотивированное
предложение
выборного органа ППО о проведении
СОУТ

12.

12
Государственная экспертиза качества проведения СОУТ
осуществляется Министерством труда и занятости населения
Рязанской области на платной основе (стоимость порядка 2000 руб. +
коэффициент зависящий от количества РМ. Для профсоюзов и
работников коэффициент = 0,2%
ЦЕЛИ
Оценка
качества
проведения
СОУТ
Оценка правильности
предоставления
работникам гарантий и
компенсаций за работу с
вредными и (или)
опасными условиями
труда
Оценка
фактических
условий труда
работников

13.

13
ОЦЕНКА ТРАВМООПАСНОСТИ
ПРИ СОУТ НЕ ПРОИЗВОДИТСЯ!!!

14.

14
1) Разногласия по вопросу проведения СОУТ, несогласие работника с
результатами СОУТ, жалобы работодателя на организацию проводящую СОУТ
рассматриваются Государственной экспертизой условий труда.
В числе разногласий могут быть:
Несоблюдение срока проведения СОУТ
Нарушением порядка
СОУТ могут быть
признаны следующие
действия (бездействия)
работодателя:
Неознакомление работников с результатами оценки
условий труда на их РМ
Нарушение порядка оформления результатов СОУТ
Нарушене порядка оформления результатов СОУТ
Проведение СОУТ без:
- привлечения специализированной организации;
- формирования комиссии по ее проведению;
- не на всех рабочих местах.
2) Работодатель, работник, профсоюз в праве обжаловать результаты
проведения СОУТ в судебном порядке
3)
Контроль (надзор ) за
соблюдением требований
Закона о СОУТ
Государственный
Профсоюзный

15.

15
Вопросы на закрепление (ответить на любые 5 вопросов)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
Цель проведения специальной оценки условий труда.
Нормативная основа проведения специальной оценки условий труда.
Рабочая зона. Рабочее место. Постоянное рабочее место.
Вредный производственный фактор. Опасный производственный фактор.
Что понимают под гигиеническим нормативом?
Какие мероприятия входят в подготовительный период специальной оценки условий труда?
В чем заключаются права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной
оценки условий труда?
Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда? Функции комиссии.
В чем заключаются особенности проведения идентификации потенциально вредных и (или) опасных
факторов на рабочих местах?
Гигиеническая классификация условий труда по степени вредности и опасности. Условия труда.
Оптимальные, допустимые, вредные, опасные условия труда.
Перечислите вредные и (или) опасные производственные факторы, подлежащие исследованиям
(испытаниям) и измерениям на рабочих местах в процессе проведения специальной оценки условий труда.
Назовите результаты проведения специальной оценки условий труда, входящие в отчет о ее проведении.
В каких случаях проводится внеплановая специальная оценка условий труда?
Назначение и виды льгот и компенсаций за вредные и опасные условия труда.
Порядок выбора средств индивидуальной защиты.
Назначение карты специальной оценки условий труда.
Сроки проведения специальной оценки условий труда.
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
Использование сведений в информатизационной системе учета результатов специальной оценки условий
труда.

16.

16
Спасибо за внимание!