Менеджмент в здравоохранении

1.

в здравоохранении

2.

1.Определение
понятия «менеджмент».
2.История возникновения и развития
менеджмента.
3.Модели менеджмента.
4.Понятие о лидере.
5.Стили руководства.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Возник
на стыке многих наук:

15.

МЕНЕДЖМЕНТ
СВЯЗАН С

16.

17.

-
это наука
-это лицо ( руководитель)
- это процесс управления
-это аппарат управления.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

Разделы
менеджмента:
-самоменеджмент,
-управление
конфликтами,
-маркетинг,
-менеджмент
персонала
и другие разделы.

25.

Существуют
модели менеджмента:
-японская
-немецкая
-американская
и
другие.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.

33.

34.

35.

36.

37.

38.

39.

40.

41.

42.

-АВТОРИТАРНЫЙ
-ЛИБЕРАЛЬНЫЙ
-ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ
-Динамичный

43.

Характеризуется:
1.сильным
влиянием на подчиненных;
2.единолично решает вопросы;
3.ответственность берет на себя.

44.

Отличительные
черты «ЛИБЕРАЛЬНОГО
стиля»
1.Результаты не важны.
2.Мотивации нет.
3.Низкая требовательность к
подчиненным.

45.

Характеризуется:
1.подчиненные
активно привлекаются к
управлению;
2.всегда важен результат,
3.мотивация имеет экономические и
психологические черты.

46.

Для
управления простыми видами
деятельности лучшим будет авторитарный стиль руководства.
Для управления деятельностью,
требующей творчества- предпочтительнее
демократический или либеральный стили.