Стимулирование занятости

1.

ОРГАНИЗАЦИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ НАЙМА
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Постановление Правительства РФ от
13.03.21г. №362
2021

2.

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ (кратко)
Категории безработных:
• были зарегистрированы в качестве безработных в органах
службы занятости на 01 января 2021 года;
• на дату их направления для трудоустройства работодателю
органами службы занятости являлись безработными.
Размер субсидии = МРОТ Х страховые взносы во внебюджетные
фонды Х районный коэффициент.
В среднем на одного трудоустроенного безработного
≈ 50 тыс. руб.(все три выплаты)
Приоритетное право – безработные граждане, из
числа испытывающих трудности в поиске работы
(инвалиды; граждане предпенсионного возраста;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие
несовершеннолетних детей и т.д.).
Условия для работодателей (на дату
заявления в ФСС, 102-й и 192-й дни):
направления
• Подача заявления на подбор работников на «Работе в России»
после 22 марта
• зарегистрирован в ФНС до 01 января 2021 года;
• не является заемщиком по программе ФОТ 3.0;
• отсутствие задолженности по заработной плате;
• отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов и процентов;
• трудоустройство безработных граждан на условиях полного
рабочего дня;
• выплата заработной платы трудоустроенным безработным
гражданам в размере не ниже МРОТ.
Периоды выплаты:
1-й МРОТ – через месяц после трудоустройства;
2-й МРОТ – через три месяца после трудоустройства;
3-й
МРОТ
–
через
шесть
месяцев
после
трудоустройства.
Показатель результативности:
сохранение работодателем занятости на 15 декабря 2021
года не менее 80% от численности трудоустроенных
безработных.
2

3.

СХЕМА ПРОГРАММЫ
Работодатель
Заявление
с перечнем
вакансий
Органы
службы
занятости
Согласование и направление
безработных для
трудоустройства
Предоставление
субсидии
ФСС
Перечень
работодателей
и
трудоустроенных
безработных
3
ПФР
Проверка трудоустройства:
по истечении 1 месяца,
3 месяца, 6 месяца

4.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТОДАТЕЛЯМ
1. Зарегистрирован
в
качестве
юридического
лица
или
индивидуального
предпринимателя до 01 января 2021 года;
2. Любая организационно-правовая форма и форма собственности (в том числе
государственные и муниципальные учреждения);
3. Заявления на подбор работников предоставлены через портал «Работа в России»
после 22 марта 2021 года;
4. На дату подачи заявления в ФСС, а также на 102-й и 192-й день с даты начала
трудовой деятельности безработного:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых
взносов, штрафов, пеней и процентов;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет субсидий, бюджетных
инвестиций в соответствии с иными НПА;
не находится в процедуре реорганизации (кроме присоединения), ликвидации,
банкротства, деятельность не приостановлена;
отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированном
руководителе, главном бухгалтере;
отсутствие задолженности по заработной плате (возмещаемые расходы должны быть
реально понесены);
отсутствие займа ФОТ 3.0 (кредит на зарплату в целях сохранения численности)
иные в соответствии с п.5 ППРФ362 от 13.03.21г.
4

5.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ
работодателя
1. Зарегистрироваться на портале «Работа в России»;
2. Подать вновь или подтвердить актуальность поданных до 22 марта на портале
«Работа в России» заявлений на подбор работников;
3. При заполнении заявлений на подбор работников на портале отметить
«Участие
в программе государственной поддержки при трудоустройстве
безработных граждан»
(На стадии сведений о вакансии данное согласие на участие в программе ни к
чему работодателя не обязывает, но является необходимым условием, если
работодатель заинтересуется и примет решение о возмещении расходов по оплате
труда граждан, трудоустроенных через ЦЗН;
4. Трудоустройство гражданина из числа безработных, направленного ЦЗН;
5. Оперативное оформление кадровых документов (приказ о приеме на работу,
предоставление сведений СЗВ - ТД в ПФР)
(Копия приказа о приеме на работу предоставляется бывшим безработным в ЦЗН
для снятия с учета в течение дня с даты трудоустройства!!!)
6. Прием осуществляется на полный рабочий день (с учетом норм рабочего
времени для различных категорий: инвалиды, женщины в сельской местности –
Раздел IV Трудового кодекса РФ)
(Трудоустройство на неполный рабочий день по соглашению сторон не
5
V

6.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ
работодателя (продолжение)
7. Размер заработной платы должен составлять не менее МРОТ + уральский
коэффициент;
8. Своевременная выплата заработной платы, налогов, сборов, страховых
взносов и иных обязательных платежей;
9. Не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный
безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей , и не
позднее 1 ноября текущего финансового года, направляет заявление в ФСС,
подписанное ЭЦП, через ФГИС «ЕИИС «Соцстрах» в целях получения возмещения
затрат.
Заявление подается однократно!!! В целях возмещения затрат за третий и
шестой месяцы подавать заявление не нужно.
10. Обеспечивает сохранение занятости трудоустроенных
до 15 декабря 2021
года.
Не менее 80% численности трудоустроенных безработных граждан должны
продолжать свою работу по состоянию на 15 декабря 2021 года.
6

7.

РАЗМЕР СУБСИДИИ
7
Размер субсидии определяется как произведение МРОТ, увеличенной на сумму
страховых
взносов
в
государственные
внебюджетные
фонды
и
районный
коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан.
Примерный расчет:
5 человек отработали полный
районный коэффициент – 15,0%
апрель,
размер
страховых
взносов
–
30,2%,
Sсуб = 5 х 12 130,0 х 1,15 х 1,302)= 90 811, 25 рублей
В случае установления факта выплаты трудоустроенным безработным гражданам за
счет ФСС пособий по временной нетрудоспособности, периоды которой совпали
полностью или частично с периодами возмещения (1-й, 3-й, 6-й месяцы)денежные
средства в размере, равном сумме пособий по временной нетрудоспособности,
подлежат возврату в бюджет ФСС в полном объеме.

8.

УСЛОВИЯ ПРОГРАММЫ (кратко)
Категории безработных:
• были зарегистрированы в качестве безработных в органах
службы занятости на 01 января 2021 года;
• на дату их направления для трудоустройства работодателю
органами службы занятости являлись безработными.
Размер субсидии = МРОТ Х страховые взносы во внебюджетные
фонды Х районный коэффициент.
В среднем на одного трудоустроенного безработного
≈ 50 тыс. руб.(все три выплаты)
Приоритетное право – безработные граждане, из
числа испытывающих трудности в поиске работы
(инвалиды; граждане предпенсионного возраста;
одинокие и многодетные родители, воспитывающие
несовершеннолетних детей и т.д.).
Условия для работодателей (на дату
заявления в ФСС, 102-й и 192-й дни):
направления
Подача вакансии на «Работе в России» после 22 марта
зарегистрирован в ФНС до 01 января 2021 года;
не является заемщиком по программе ФОТ 3.0;
отсутствие задолженности по заработной плате;
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов,
страховых взносов, пеней, штрафов и процентов;
• трудоустройство безработных граждан на условиях полного
рабочего дня;
• выплата заработной платы трудоустроенным безработным
гражданам в размере не ниже МРОТ.
Периоды выплаты:
1-й МРОТ – через месяц после трудоустройства;
2-й МРОТ – через три месяца после трудоустройства;
3-й
МРОТ
–
через
шесть
месяцев
после
трудоустройства.
Показатель результативности:
сохранение работодателем занятости на 15 декабря 2021
года не менее 80% от численности трудоустроенных
безработных.
8

9.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9
Контакты ФСС по УР:
Персональный менеджер
Байбатрова Елена Поликарповна, Главный специалист филиала №1
Лкуашевич
Мария Николаевна, Главный специалист филиала №1
Мальцева Вера Павловна, Главный специалист филиала №1
Вяткина Ольга Валериановна, Главный специалист - руководитель
группы филиала №4
Яговкин Владимир Николаевич, Главный специалист филиала №4
Нагурная Лалита Владимировна, Главный специалист руководитель группы филиала №5
Ганиева Светлана Фаритовна,
Главный специалист
филиала №5
Бахаутдинова Марина Владимировна, Главный специалист
№6
Леконцева Ольга Михайловна, Главный специалист
филиала
филиала №6
Ильина Анна Александровна, Главный специалист - руководитель
группы филиала №7
Меньшикова Наталья Валерьевна, Главный специалист
филиала №7
Контакты персонального менеджера
8(3412)60-71-57,
[email protected]
8(3412)60-71-38,
[email protected]
8(3412)60-71-56, [email protected]
8(341-41)5-78-76,
[email protected]
8(341-41)2-98-65,
[email protected]
8(341-47)4-17-53,
[email protected]
8(341-47)4-17-53,
[email protected]
8(341-45)4-34-43,
[email protected]
8(341-45)5-30-59,
[email protected]
8(341-39)4-33-46, [email protected]
8(341-39)4-33-46,
[email protected]

10.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Заявление на подбор работников подается в Личном кабинете работодателя в разделе
«Государственная служба занятости»// «Заявления на подбор работников»;
Заявление на подбор работников в день поступления на портале «Работа в России» ЦЗНом не
модерируется в целях его импорта в ПК Катарсис.
Согласие
10