План развития программы корпоративного волонтерства на предприятии АО «Далур» дивизиона Горнорудный дивизион

1.

План развития программы
корпоративного волонтерства
на предприятии АО «Далур»
дивизиона Горнорудный дивизион
Ответственный разработчик:
Паюсова Наталья Сергеевна
1

2.

Портрет волонтерского сообщества
Опишите текущий портрет развития
волонтерского сообщества у вас
на предприятии
СООБЩЕСТВО
На предприятии 20 волонтеров и до 150
участвующих разово. Есть ярко
выделяющиеся лидеры.
.Направление
Направления: кологическое; патриотическое; корпоративное;
НАПРАВЛЕНИЯ
И БЛАГОПОЛУЧАТЕЛИ
БРЕНД
И КОММУНИКАЦИИ
УЧАСТИЕ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
здоровый образ жизни; культура и досуг; профориентация и
наставничество; социальное партнерство. Благополучатели –
учащиеся школы и социорентированные учреждения,
население территории пребывания.
Как вы себе видите портрет сообщества
к концу 2020 года?
Есть 11 активных волонтеров В акциях
регулярно принимают участие в среднем 30
человек. Отдельно развивается клуб
лидеров – Совет молодежи предприятия.
Продолжить развитие партнерских
контактов с социумом территории
пребывания.
Информацией о своих добрых делах волонтеры АО «Далур» активно делятся во
всех доступных СМИ: корпоративная газета «Вести Далура», районная газета
«Далматовский вестник», в тематических группах в социальных сетях «В
контакте», «Одноклассники», «Инстаграмм», Фейсбук, предоставляют свои
новости для размещения в официальных группах соцсетей Администрации
Далматовского района, тем самым способствуя развитию добровольческого
движения на селе, в районе, регионе
Вовлечение сотрудников в волонтерскую
деятельность, участие в мероприятиях –до
70%. Развитие бренда.
Руководство предприятия лично активно
участвует в волонтерских мероприятиях,
оказывает организационную и материальную
поддержку
Руководители открыто поддерживают
движение. Являются инициаторами,
соорганизаторами и участниками.
2

3.

Какие именно шаги для достижения годовых
целей вы планируете сделать?
ВОЛОНТЕРСКОЕ СООБЩЕСТВО:
Развивать работу Молодежного совета предприятия по волонтерскому направлению.
Разработать план по основным направлениям деятельности. Определить ответственных
кураторов. Провести информационный слет «Кто такой волонтер». Провести не менее 2
событий.
3

4.

Какие именно шаги для достижения годовых
целей вы планируете сделать?
БРЕНД И КОММУНИКАЦИИ:
Вести регулярное информационное сопровождение деятельности волонтеров предприятия.
Использовать возможности социальных сетей в развитии общения волонтеров. Разработать
и использовать брендовые знаки волонтеров предприятия.
4

5.

Какие именно шаги для достижения годовых
целей вы планируете сделать?
НАПРАВЛЕНИЯ И БЛАГОПОЛУЧАТЕЛИ:
Продолжить вести партнерские проекты со школой, культурно-социальными учреждениями
территории пребывания в селе Уксянском, Далматовском, Шумихинском и Звериноголовском
районах. Провести не менее 4 волонтерских событий.
5

6.

Какие именно шаги для достижения годовых
целей вы планируете сделать?
УЧАСТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ:
Готовить
персональные
приглашения
на
волонтерские
события
для
руководителей
предприятия и административных структур территории пребывания.
Определить амбассадора движения из руководящих лиц предприятия.
Согласовать роль руководителей в развитии волонтерского движения на предприятии.
Оформить информационные листы с тезисами из интервью руководителей предприятия о
волонтерстве.
6

7.

УНИКАЛЬНЫЙ РЕСУРС
Какие особенности есть у вашего предприятия или региона?
Предприятие находится в сельской местности. Объекты расположены в трех
территориальных районах Курганской области.
Какие уникальные люди есть среди ваших сотрудников?
В коллективе есть ряд интересных людей занимающихся спортом, фотографией, творчеством.
Есть ли уникальные объекты или события на вашей территории?
Предприятие находится в лесной зоне-рядом территория заповедника, 2 озера, в городе
Далматово есть известный объект культурного наследия Далматовский Свято-Успенский
мужской монастырь.
Есть ли что-то еще?
Заключены партнерские договора с представителями образовательных, спортивных, культурных
учреждений, ведется совместная работа по реализации социальных проектов.
7

8.

КАК МОЖНО ПРИМЕНИТЬ НАЛИЧИЕ
УНИКАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ В РАЗВИТИИ
ВОЛОНТЕРСКОГО СООБЩЕСТВА?
Организуются волонтерские акции в местах уникальных природных локаций/ акции по охране
природы, мероприятия ЗОЖ, мероприятия культурно-досугового просвещения.
Организуются спортивные, творческие мероприятия для населения территории пребывания,
в том числе для сотрудников предприятия и членов семей.
8

9.

Календарный
план
Заполните план событиями
до конца года
9

10.

Портрет волонтерского сообщества
№
1
2
3
НАЗВАНИЕ
ОПИСАНИЕ
#ДалурSummerFest
2020
Онлайн вариант активного фестиваля
ЗОЖ. Участники – семьи сотрудников
предоставляют записи ЗОЖ
активностей, выполненных по заданию.
Как поощрение участие в
беспроигрышной лотерее.
Экологическая
акция
«Чистый берег»
Встреча с
представителями
волонтерского штаба
территории пребывания Далматовского района
Ежегодная экологическая акция по
очистке водоемов
Знакомство. Организация партнерского
взаимодействия. Определение приоритетных
направлений деятельности.
РЕЗУЛЬТАТ
Участники продемонстрируют
свои творческие, спортивные,
бытовые достижения для
популяризации ЗОЖ
Проводится с партнерами.
Участники чистят прибрежную
зону оз. Брюхово. Устанавливают
природоохранные транспоранты.
Освещают в СМИ.
Приняты решения по реализации
совместных проектов. Определены
даты следующих встреч
ДАТА
ОТВЕТСТВЕННЫЙ
Июль-август
2020
Лыгалова Ксения,
89129777665
.
Сентябрь
2020
Железникова
Александра,
89128388847
Декабрь
2020
Евдокимова Людмила,
89195919970
10