Метафорические модели тренинга

1.

Метафорические модели
тренинга

2.

Метафорическая модель – это представление
какого-либо явления в образе другого явления на
основе аналогии, сходства, сравнения.

3.

Метафорические модели
тренинга применяются в тех
случаях, когда нужен особенно
яркий образ или когда
невозможно создание
измеряемой модели.

4.

В метафорической модели главное – сила образа.
Метафора передает идею о возможных
преобразованиях и превращениях.

5.

Итак,
метафорические
модели:
Помогают ярко
представить
процесс или
явление
Трудно совершить
измерение или
отразить
превращения
параметров

6.

Область применения
Виды
развития в
тренинге:
«Отращивание»
Улучшение структуры
Улучшение текстуры
Выбор направления движения
Прохождение фаз
Установление приоритетов

7.

Алгоритм создания метафорических
моделей тренинга
1. Четко определить количество
компонентов развития.
2. Определить количество
векторов и метафорические
виды развития в тренинге.
3. Установить, какой вклад в
эффективность тренинга вносит
каждый из компонентов: что
обеспечивает успех, что
препятствует его достижению.
4. Выяснить, можно ли повлиять
на эти компоненты в процессе
тренинга.
5. Подобрать клиентские
технологии для развития
выделенных компонентов.
6. Компоненты сгруппировать
так, чтобы они образовали
логическую схему и были
представлены в виде
метафорической модели.

8.

Модель мишени

9.

Модель плота

10.

Модель потоков

11.

Модель огурца

12.

Модель цветка

13.

Выводы
Метафорические модели - отличное средство для визуализации
задач тренинга. Учитывая их многообразие и множество видов
тренингов, для которых их можно использовать, это делает
метафорические модели одним из самых эффективных
инструментов ведущего тренинга.

14.

Список литературы
• Реньш М. А., Лопес Е. Г. Психологический тренинг
//Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та. – 2016.