Суши мастер. Обучение и управление знаниями

1.

ОБУЧЕНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ
ЗНАНИЯМИ
Как это работает \ Что мы предлагаем сейчас \ Какие у нас планы

2.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ
Бизнес стремительно растёт. В планах Компании на ближайшие 5 лет открыть
1000 ресторанов, а это задачи по обучению тысяч новых сотрудников.
ВАЖНО ОБУЧАТЬ БЫСТРО
Именно поэтому, важно разумно расходовать время и давать возможность
сотруднику обучаться самостоятельно и при участии опытного наставника.
ВАЖНО ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВРЕМЯ
И всё-таки – как обеспечить эффективный ввод в должность для каждого
новичка? Как помочь новым руководителям самим научиться сразу работать
эффективно и правильно? Как сделать так, чтобы во всей Компании
сотрудники учились работать правильно по единым стандартам?
ВАЖНО РАБОТАТЬ ПО ЕДИНЫМ СТАНДАРТАМ ПО ВСЕЙ СЕТИ
ЕСТЬ РЕШЕНИЕ!
Это система Обучения и Управления знаниями. При правильно выстроенном процессе и
технологической оснащённости, Вы можете обучать любое число сотрудников быстро, легко
и эффективно. И мы Вам в этом поможем!

3.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЕЙЧАС
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ТРИ ЭЛЕМЕНТА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ
ЗНАНИЯМИ
Программы обучения – это учебные пособия
в удобном формате, включающие в себя
перечень учебных материалов и план
стажировки

4.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЕЙЧАС
Учебные материалы в удобном формате на
корпоративном портале - Вход доступен
сотрудникам и франчайзи с ПК и мобильных
устройств. Материалы в формате PDF, аудио,
видео!

5.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ СЕЙЧАС
Online-тестирования – сотрудники могут
проходить со своих ПК и мобильных
телефонов тестирования в системе, сразу же
получать обратную связь, а мы в ту же
секунду видим все результаты

6.

КАКИЕ У НАС ПЛАНЫ
Мы хотим обеспечить нашим сотрудникам и франчайзи максимальную поддержку, мы
хотим постоянно повышать эффективность обучения и управления знаниями в Компании, мы
хотим достичь максимальной масштабируемости нашей системы, мы хотим захватить мир. В
связи с этим, мы планируем:
Развивать портал управления знаниями Суши Мастер - в будущем нас ждёт красивая
и удобная платформа, позволяющая с любого устройства иметь лёгкий доступ ко всем
необходимым и актуальным материалам. Кроме того, мы сделаем всё, чтобы вовлечь
всех желающих сотрудников в активный обмен лучшими практиками и опытом друг с
другом
Создавать новые форматы учебных материалов – в будущем мы хотим сделать упор
на ещё большую простоту формата, при этом сделать материалы более
интерактивными за счёт увеличения числа авторских видеокурсов, системы
видеонаставничества, материалов с немедленной обратной связью
Расширить число тестов и инструментов мониторинга – в будущем мы хотим сделать
обучение непрерывным процессом, органично встроить его в повседневную жизнь
наших сотрудников, внести элемент соревновательности. Поверьте, это будет
приносить удовольствие!

7.

ВСЁ ЕЩЁ ВПЕРЕДИ…