Психология и социология управления персоналом

1.

Курсовая работа
Психология и социология управления
персоналом

2.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ
КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Введение
1.
Теоретические и методические основы изучения проблемы ( Например, Теоретические
2-3
20-30
основы эмоционального выгорания сотрудников)
1.1
Сущность изучения проблемы/ понятие …
1.2.
Структура/свойства
1.3
Виды
Измеримость…
2.
Исследование по проблеме ( Например, Исследование эмоционального выгорания
20-30
сотрудников УрФУ)
2.1.
Характеристика предприятия
2.2
Анализ выборки и методов исследования
2.3.
Анализ состояния изучаемой проблемы
24.
Результаты исследования и выводы по изучаемой проблеме
3
5
Рекомендации и мероприятия по решению проблемы, поставленной в курсовой работе
3-5
Заключение
2-3
Библиографический список
30 источников

3.

Содержание курсовой работы
Введение
Традиционно включает :
- Актуальность темы исследования
- Объект исследования
- Предмет исследования
-Цели
-Задачи исследования
- Степень и уровень разработанности
проблемы

4.

Актуальность темы исследования – степень ее
важности для решения конкретной проблемы (задачи,
вопроса).
Объект исследования – часть объективной реальности
в ее конкретном пространственно-временном
проявлении. Выбор объекта совпадает с существующей
классификацией или систематизацией наук.
Предмет исследования – это категория, обозначающая
определенную целостность, выделяемую в структуре
объекта в виде ее основных, наиболее существенных
свойств и признаков. Объект и предмет как категории
научного исследования соотносятся между собой как
общее и частное. Различные науки находят в одном и
том же объекте различные предметы для исследования.

5.

Цель исследования – научные и практические
результаты, которые должны быть достигнуты
в итоге его проведения.
Задачи исследования – это задачи,
направленные на решение определенных
научно-практических проблем, связанных с
раскрытием тех или иных свойств и признаков
исследуемого предмета.

6.

Задачи исследования логически вытекают из его
общей цели и представляют собой все
последовательные этапы организации и
проведения исследования.
Чаще всего формулировки таких задач делаются в
форме перечисления.
Например: «Исходя из вышеуказанной цели
исследования, его основными задачами являются:
1) изучить…, 2) выявить…, 3) разработать…, 4)
экспериментально проверить…» и т.д.
Задачи необходимо формулировать как можно
точнее и тщательнее, поскольку описание их
решения должно составить содержание глав и
параграфов дипломной работы.