Магазин "Петровский"

1.

2.

открыт 18 февраля 2006 года
формат «У дома. 2 класс»
рост выручки за 2020 год в
среднем составил 3 % по
сравнению с 2019 годом,
средняя покупка увеличилась
на 14%

3.

4.

является наставником в Компании, за
последние 3 года Светлана
Александровна обучила 2 управляющих
магазинами, 4 товароведа и 10
продавцов

5.

в подчинении Светланы
Александровны коллектив из 25
человек
производительность труда за 2020
год в среднем выросла на 8 % по
сравнению 2019 годом. Светлана
Александровна прилагает много
усилий для стабилизации
персонала. Текучесть кадров за
2020 г. отсутствует

6.

Ежегодно Светлана Александровна со своим коллективом
принимает участие в городском конкурсе на лучшее
оформлении магазина к Новогоднему празднику, к Дню
Победы

7.

Светлана Александровна демонстрирует высокие показатели
производительности труда, увеличивая выручку магазина активными
личными продажами, личным примером показывает, как нужно
предлагать товар, что нужно знать о товаре, какую информацию передать
покупателю. В дни, когда Светлана Александровна сама встает за
прилавок выручка по данной категории увеличивается
на 5-7 %.

8.

9.

вносит большой вклад в
формирование кадрового резерва
Компании, обучая новых сотрудников
- продавцов на должность
товароведа
благодаря её большому вкладу в
развитие и повышение квалификации
персонала, в формирование
кадрового резерва Компании, многие
сотрудники прошли путь от рядового
продавца до товароведа. За три года
обучено 17 сотрудников

10.

Марина Сергеевна инициативный сотрудник, под
руководством которого
организуются и проводятся
дополнительные мероприятия –
презентации новинок, дегустации,
раздача листовок, что влияет на
качество обслуживания
покупателей

11.

Ежемесячно в магазине, где
работает Марина Сергеевна,
проходят дегустации новинок
(колбасные изделия, торты,
пирожные). Прирост выручки в
категориях после данных
презентаций составляет в среднем
5-7 %

12.

Марина Сергеевна строго следит за обслуживанием покупателей,
отсутствием очередей на кассе. Она способна поддерживать трудовую
активность коллектива, во многих трудных вопросах умеет разобраться
досконально, этого же требует и от коллег по работе.

13.

14.

вносит большой вклад в развитие
и повышение уровня
квалификации персонала,
обучая вновь принимаемых на
работу продавцов, товароведов в
части культурного обслуживания
покупателей
за последние три года Ксения
Ивановна обучила более 10
продавцов

15.

Ксения Ивановна занимается продвижением
продукции местного,
в том числе и собственного производства
Компании – это хлебобулочные изделия
(прирост по количеству покупателей по
данной продукции за последние три года
составляет +12 %), молочная продукция «Из
Любовского» (прирост по количеству
покупателей по данной продукции за
последние три года составляет +7 %), товаров
собственных торговых марок

16.

Принимает активное участие в
корпоративных и общегородских
мероприятиях. Ежегодно принимает
участие в городском конкурсе на
лучшее оформление магазина к Новому
году, городских субботниках

17.

В свободное время Ксения Ивановна любит готовить и собирать
алмазную мозаику , занимается воспитанием детей