Основные понятия охраны труда

1. Основные понятия охраны труда

2.

3.

4. Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить:
1)безопасность работников при
эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении
технологических процессов, а также
применяемых в производстве
инструментов, сырья и материалов;
2)создание и функционирование системы
управления охраной труда;
3)применение прошедших обязательную
сертификацию или декларирование
соответствия в
установленном законодательством Россий
ской Федерации о техническом
регулировании порядке средств
индивидуальной и коллективной защиты
работников;
4)соответствующие требованиям охраны
труда условия труда на каждом рабочем
месте;

5. Обязанности работодателя

Работодатель обязан
обеспечить:
5)режим труда и отдыха
работников в соответствии с
трудовым
законодательством и иными
нормативными правовыми
актами, содержащими
нормы трудового права;
6)приобретение и выдачу за
счет собственных средств
специальной одежды,
специальной обуви и
других средств
индивидуальной защиты,
смывающих и
обезвреживающих средств,

6. Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить:
7)обучение безопасным методам и приемам выполнения
работ и оказанию первой помощи пострадавшим на
производстве, проведение инструктажа по охране
труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания
требований охраны труда;
8)недопущение к работе лиц, не прошедших в
установленном порядке обучение и инструктаж по
охране труда, стажировку и проверку знаний
требований охраны труда;
9)организацию контроля за состоянием условий труда на
рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной
защиты;
10)проведение специальной оценки условий труда в
соответствии с законодательством о специальной
оценке условий труда;

7. Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить:
11)недопущение работников к исполнению ими трудовых
обязанностей без прохождения обязательных
медицинских осмотров, обязательных психиатрических
освидетельствований, а также в случае медицинских
противопоказаний;
12)информирование работников об условиях и охране
труда на рабочих местах, о риске повреждения
здоровья, предоставляемых им гарантиях,
полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты;
13)принятие мер по предотвращению аварийных
ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников
при возникновении таких ситуаций, в том числе по
оказанию пострадавшим первой помощи;

8. Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить:
14)расследование и учет в установленном настоящим
Кодексом, другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской
Федерации порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
15)санитарно-бытовое обслуживание и медицинское
обеспечение работников в соответствии с требованиями
охраны труда, а также доставку работников,
заболевших на рабочем месте, в медицинскую
организацию в случае необходимости оказания им
неотложной медицинской помощи;
16)обязательное социальное страхование работников от
несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
17)ознакомление работников с требованиями охраны
труда;

9. Обязанности работодателя

Работодатель обязан обеспечить:
18)разработку и утверждение правил и
инструкций по охране труда для работников с
учетом мнения выборного органа первичной
профсоюзной организации или иного
уполномоченного работниками органа в
порядке, установленном статьей
372 настоящего Кодекса для принятия
локальных нормативных актов;
19)наличие комплекта нормативных правовых
актов, содержащих требования охраны труда в
соответствии со спецификой своей
деятельности.

10. Литература

Трудовой кодекс РФ от
30.12.2001 N 197-Ф3 (ред.
от 02.08.2019):
1) ТК РФ Статья 214.
Обязанности работника в
области охраны труда
2) ТК РФ Статья 212.
Обязанности работодателя
по обеспечению безопасных
условий и охраны труда

11.

12. Инструктаж - кому он нужен и зачем

13.

14.

15.

16. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Показатели
Характеристика
Для кого
Для принимаемых на работу
Кто проводит
Инженер по охране труда по
программе, утвержденной
работодателем.
Главные задачи инструктажа
1.Организационная структура;
Распорядок работы;
2.Применяемое оборудование и
технологии;
3.Особенности организации работы
складов;
4.Обеспечение противопожарных
мер;
5.Положение по охране труда.

17. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Показатели
Характеристика
Для кого
Перед допуском к самостоятельной
работе с каждым вновь принятым на
работу , прибывшим на практику
студентом и т.п.
Кто проводит
Руководитель подразделения или
работ(мастер)
Главные задачи инструктажа
1.Описание условий работы в компании
или на производстве;
2.Характеристика всех опасных и особо
опасных объектов в организации;
3.Обучение безопасным приемам работы
специалистов;
4.Порядок подготовки к проведению
работ;
5.Техника личной безопасности на месте
службы;
6.Действия в экстренных и неординарных
ситуациях;
7.Расположение средств личной
безопасности, а также пожарной кнопки,
средств тушения и так далее.

18. ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Показатели
Характеристика
Для кого
С работниками на производстве
Кто проводит
Руководитель подразделения или
работ(мастер)
Главные задачи инструктажа
1.Описание условий работы в компании
или на производстве;
2.Характеристика всех опасных и особо
опасных объектов в организации;
3.Обучение безопасным приемам работы
специалистов;
4.Порядок подготовки к проведению
работ;
5.Техника личной безопасности на месте
службы;
6.Действия в экстренных и неординарных
ситуациях;
7.Расположение средств личной
безопасности, а также пожарной кнопки,
средств тушения и так далее.

19. ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

Показатели
Характеристика
Для кого
С работниками на производстве
Кто проводит
Руководитель подразделения или
работ(мастер)
Главные задачи инструктажа
1.При изменении правил охраны труда;
2.При нарушении работниками
требований безопасности;
3.При несчастном случае на предприятии;
4.После длительного отсутствия
работника(более 30 дней для работ с
повышенными требованиями
безопасности,и более 60 дней для
остальных работ).

20. ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ

Показатели
Характеристика
Для кого
С работниками на разовые работы
Кто проводит
Руководитель подразделения или
работ(мастер)
Главные задачи инструктажа
1.Перед выполнение разовых работа, не
связанных с прямыми служебными
обязанностями.
2.При производстве работ, на которые
оформляется наряд-допуск, разрешение
и другие документы (в них делают запись
об инструктаже).