Социальные группы и социальные взаимодействия

1. Социальные группы и социальные взаимодействия

2. Социальная группа -

Социальная группа • совокупность индивидов, регулярно
взаимодействующих определенным
образом на основе разделяемых
ожиданий каждого члена группы в
отношении других.
(люди на остановке транспорта – не
социальная группа, а совокупность)

3. Основные характеристики группы:

• 1) композиция группы (или ее статусный
состав),
• 2) структура группы,
• 3) групповые процессы,
• 4) групповые нормы и ценности,
• 5) система санкций.

4. Классификация групп:

5. Большие социальные группы (квазигруппы, социальные общности):

• 1) стихийные – случайно, стихийно
возникшие, достаточно кратковременно
существующие общности (толпа, публика,
аудитория);
• 2) сложившиеся в ходе исторического
развития общества, занимающие
определенное место в системе
общественных отношений (социальные
классы, этносы, профессиональные группы,
половозрастные группы).

6. Малые социальные группы

немногочисленные по составу группы (29), члены которой объединены общей
социальной деятельностью и находятся
в непосредственном личном общении,
что является основой для
возникновения эмоциональных
отношений, групповых норм и
групповых процессов.

7. Типы социальных групп:

• 1) первичные (эмоциональные) и
вторичные (обезличенные) (Ч.Кули)
• 2) формальные и неформальные (Э.
Мэйо)
• 3) группы членства и референтные
группы
• 4) ингруппы и аутгруппы.

8. Организация -

Организация • большая ассоциация людей,
действующих на основании неличных
связей, созданная для достижения
специфических целей

9. Типы организаций

• Добровольные (защита интересов своих
членов, отсутствие связи с
государственными властями)
• Тотальные
• Бюрократические

10. Бюрократическая организация (М. Вебер)

Иерархия власти в виде пирамиды
Инструкции для всех должностных лиц
Фиксированная заработная плата
Профессиональная деятельность
управленцев
• Никто из членов организации не
владеет материальными ресурсами,
которыми распоряжается

11. Преимущества бюрократии (М.Вебер)

• Решения принимаются по правилам, а
не по личной воле отдельного человека
• Профессиональная подготовка
управленцев
• Снижение коррупции
• Открытость деятельности организации

12. Олигархическая власть в организации (Р.Михельс)

«Железный закон олигархии»: отсутствие
демократического управления даже в
демократической организации

13. Тотальные организации

Больницы,
Тюрьмы,
Военные казармы
Монастыри
Особенности: язык, ритуалы, субкультуры;
разделение на охранников и подчиняющихся,
о которых «заботятся»; возможна
«идентификация с агрессором».

14. Функции группы:

• Инструментальная (то, для чего группа
создается)
• Экспрессивная (общение и получение
позитивных эмоций)
• Поддерживающая (избавление от
негативных эмоций)

15. Групповая динамика -

Групповая динамика взаимодействие членов социальных групп между
собой:
-руководство,
-лидерство,
-формирование группового мнения,
-сплоченность группы,
-конфликты,
- групповое давление, направленное на конформизм,
- социальные санкции за несоблюдение социальных
норм,
- Исключение из группы.

16. Социометрический тест (Дж. Морено) предназначен для оценки эмоциональных связей (симпатий и антипатий) между членами социальной

группы.
Позволяет выявить:
• степень сплоченностиразобщенности в группе,
• статус каждого члена группы в
координатах «лидер» –
«аутсайдер»,
• малые группы внутри
коллектива с неформальными
лидерами.

17. Инструкция к социометрическому тесту

Каждому члену коллектива (студенческой
группы, структурному подразделению и т.д.)
задают вопросы:
• С кем из членов коллектива бы вы хотели
работать совместно?
• С кем вместе вы хотели бы отдыхать?
• У кого вы списали бы на экзамене?
• С кем бы вы хотели дружить?

18. Социометрическая матрица

№
Фамилия
1
Иванов
2
Петров
+
3
Сидоров
-
4
Данилова
5
Александрова
6
Адаменко
7
Петренко
+
8
Козаченко
+
9
Яковлева
+
10
Шумская
+
1
2
3
4
+
6
7
+
+
+
+
+
+
+
+
5
+
9
+
+
+
8
10
-
+
-
-
+
-
+
+
+
+
+
+
-

19. Социограмма — графическое изображение реакции испытуемых друг на друга при ответах на социометрический критерий.

• ——> позитивный
односторонний выбор,
• <——> позитивный
обоюдный выбор,
• ------> негативный
односторонний выбор,
• <------> негативный
обоюдный выбор.

20. Индекс социометрического статуса члена группы

Сi — социометрический статус i-члена,
R+ и R- — полученные i-членом выборы,
N— число членов группы.

21. Индекс эмоциональной экспансивности члена группы

Ej — эмоциональная экспансивность j-члена,
Rj — сделанные /членом выборы (+, ).

22. Индекс сплоченности группы

Gg — взаимность в группе по результатам положительных выборов,
Аij+ — число положительных взаимных связей в группе
N — число членов группы.

23. Социальные взаимодействия -

Социальные взаимодействия процесс, в котором люди действуют и
реагируют на действия других:
- Микроуровень (между индивидами)
- макроуровень (между социальными
общностями)

24. Теории взаимодействия

1) Теория обмена Дж.Хоуманса: общение как
обмен вознаграждениями
- чем больше вознаграждается
определенный тип поведения, тем чаще он
будет повторяться
- если вознаграждение за определенные
типы поведения зависит от каких-то
условий, человек стремится воссоздать эти
условия
- если вознаграждение велико, человек готов
затратить больше усилий ради его
получения.

25. 2. Символический интеракционизм (Дж.Г.Мид)

социальное поведение, основанное на
коммуникации:
- Реакция не только на слова и действия,
но и на намерения

26. 3. Этнометодология (Г.Гарфинкель):

- Неформальные правила (принятые на
веру) взаимодействия между людьми.
- При их нарушении – конфликт.

27. 4. Теория управления впечатлениями (Э.Гоффман)

• люди сами создают ситуации, чтобы
выразить символические значения, с
помощью которых они производят
хорошее впечатление на других

28. 5. Психоаналитическая теория социального взаимодействия (З.Фрейд)

• в процессе взаимодействия людей
воспроизводится их детский опыт
• люди образуют социальные группы и
остаются в них потому, что испытывают
чувство преданности и покорности лидерам
• Это происходит не из-за личностных качеств
лидера, а из-за переноса роли отца
• Происходит регрессия, особенно в
неформальных группах