Виды компетенций
Модель корпоративных компетенций
Структура компетенции
ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА
Компетенция: Обеспечение командной работы
Упражнение «Оцени потенциал»
УПРАЖНЕНИЕ «ОЦЕНИ ПОТЕНЦИАЛ КАНДИДАТА»
Упражнение «Оцени потенциал кандидата»
Упражнение «Оцени потенциал кандидата»
Упражнение «Оцени потенциал кандидата»
43.45M
Категория: МаркетингМаркетинг
Похожие презентации:
ОАО «РЖД». Обучение агентов
ОАО «РЖД». Обучение агентов
Электронная торгово-закупочная площадка ОАО «РЖД»
Электронная торгово-закупочная площадка ОАО «РЖД»
Правовое обеспечение системы закупок ОАО «РЖД»
Правовое обеспечение системы закупок ОАО «РЖД»
Улучшение организации клиентского сервиса в ОАО «РЖД»
Улучшение организации клиентского сервиса в ОАО «РЖД»
Энергетическая стратегия ОАО «РЖД» на период до 2010 года и на перспективу до 2030 года
Энергетическая стратегия ОАО «РЖД» на период до 2010 года и на перспективу до 2030 года
РЖД Маркет
РЖД Маркет
Маркетинговый план 2019 «РЖД-Медицина»
Маркетинговый план 2019 «РЖД-Медицина»
ОАО «Гродно Азот»
ОАО «Гродно Азот»
ОАО «Белгазпромбанк»
ОАО «Белгазпромбанк»
Корпоративная презентация
Корпоративная презентация

Корпоративные компетенции ОАО РЖД

1.

2. Виды компетенций

3.

4.

5. Модель корпоративных компетенций

6.

7.

8.

9. Структура компетенции

10.

11.

Слабые
стороны,
недостатки
Сильные
стороны,
преимущества
SWOT
Возможности,
благоприятные
факторы
Риски и угрозы,
противодействие

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21. ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТРА

Зоны
развития

22.

23. Компетенция: Обеспечение командной работы

24. Упражнение «Оцени потенциал»

25. УПРАЖНЕНИЕ «ОЦЕНИ ПОТЕНЦИАЛ КАНДИДАТА»

МАКСИМ

26. Упражнение «Оцени потенциал кандидата»

ПЕТР

27. Упражнение «Оцени потенциал кандидата»

АЛЕКСЕЙ

28. Упражнение «Оцени потенциал кандидата»

АНТОН
English     Русский Правила