Мотивація в менеджменті

1. Мотивація в менеджменті

2. План лекції

1. Суть та форми мотивації
2. Теорії мотивації
3. Методи та правила мотивації

3. 1. Суть та форми мотивації

Мотивація – це
процес спонукання
людей до більш
продуктивної праці

4. Форми мотивації:

1.
2.
3.
4.
5.
Матеральна мотивація
Статусна мотивація
Змістовна мотивація
Інтенсивність праці
Ідеологічна мотивація

5. 2. Теорії мотивації:

1. Змістовні теорії
2. Процесуальні теорії

6. Змістовні теорії мотивації:

1. Теоріїя людських потреб
А. Маслоу
2. Теорія зустрічних потреб
Д. МакКлелланда
3. Двохфакторна теорія
мотивації. Ф. Герцберга

7. Процесуальні теорії мотивації:

1. Теорія “Х” Д. Макгрегор
2. Терія “У” Д. Макгрегор
3. Теорія “Z” В. Оучі

8. Процесуальні теорії мотивації:

4. Теорія справедливості
С. Адамса
5. Теорія очкувань В. Врума
6. Комплексна теорія
мотивації Портера-Лаулера

9. Комплексна теорія мотивації Портера-Лаулера:

Затрачені зусилля
Сприйняття
Очікуваний результат
Винагорода
Ступінь задоволеності

10. 3. Методи мотивації:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Гроші як інструмент винагороди
Накладання стягнень
Розвиток почуття причетності
Винагорода і визнання досягнень
Участь у прийнятті рішень
Мотивація через саму роботу
Розвиток персоналу

11. 3. Правила мотивації:

Похвала ефективніша за догану і критику
Заохочення повинно бути відчутним
Помірна увага до підлеглих
Надання можливості почувати себе
переможцем
5. Надання відчуття свободи дій
6. Не обмежувати самоповагу підлеглих
7. Не допускати заздрості і пліток
1.
2.
3.
4.