- Погорелов А.Н. Социология. Учебник. –Тверь: ВА ВКО, 2017. – С.112-122. - Социологические и психологические аспекты военного
1. Сущность, виды и внутреннее строение социальных организаций
Организация
Виды организаций (по способу создания и управления)
Виды организаций (по степени формализации отношений)
Формальная организация
Свойства формальной организации:
Линейная структура
Линейная структура
Функциональная структура
Функциональная структура
Линейно-штабная структура
Линейно-штабная структура
Неформальная организация – форма самоорганизации, основанная на личном выборе связей, норм, действий, в результате
Причины возникновения неформальных организаций:
Наиболее типичные неформальные группы военнослужащих по призыву:
Основные функции неформальных организаций:
В центре внимания социологии организаций находятся:
Военная организация государства
Структура военной организации Российской Федерации
Особенности военной организации государства
Задание на самоподготовку
666.00K
Категория: СоциологияСоциология

Социальная организация. Лекция 6

1.

ВОЕННАЯ АКАДЕМИЯ ВОЗДУШНО-КОСМИЧЕСКОЙ ОБОРОНЫ имени Маршала Советского Союза Г.К. Жукова
Лекция 6
Социальная организация
Учебные вопросы:
1. Сущность, виды и внутреннее строение
социальных организаций.
2. Социальная структура военной
организации.

2. - Погорелов А.Н. Социология. Учебник. –Тверь: ВА ВКО, 2017. – С.112-122. - Социологические и психологические аспекты военного

Литература
- Погорелов А.Н. Социология. Учебник. –Тверь: ВА
ВКО, 2017. – С.112-122.
- Социологические и психологические аспекты
военного управления (Альбом схем). – Тверь: ВА
ВКО, 2003. – С.23-34.
- Военная социология: Учебник для военных вузов.
– СПб.:Питер, 2020. – С.105-110.

3. 1. Сущность, виды и внутреннее строение социальных организаций

4. Организация

(от латинского organiso – стройный вид,
устраиваю) используется в нескольких
значениях:
- как элемент социальной структуры
общества (объединение людей);
- как вид деятельности какой-либо группы;
- как одна из функций управления с целью
согласования деятельности людей.

5.

Организация –
это объединение людей,
ориентированных на
достижение общих целей,
и имеющее систему
управления.

6. Виды организаций (по способу создания и управления)

1.
2.
3.
4.
административные;
общественные;
ассоциативные;
смешанные формы организаций.

7. Виды организаций (по степени формализации отношений)

• формальные организации
(создаются «сверху», отношения в них
формализованы и закреплены
документально)
• неформальные организации
(создаются «снизу», отношения в них
носят неформальный характер)

8. Формальная организация

предназначена для решения заданных
задач без учёта индивидуальных
особенностей членов организации и
социальных групп.

9. Свойства формальной организации:

1.
2.
3.
4.
5.
обезличенность;
однозначность;
ограничение поведения людей;
устойчивость;
стремление к укреплению.

10. Линейная структура

Р
Р
Р
И1
И2
И3
И4

11. Линейная структура

достоинства
недостатки

12. Функциональная структура

Р
ФР2
ФР1
И1
И2
И3

13. Функциональная структура

достоинства
недостатки

14. Линейно-штабная структура

Р
Ш1
И1
Ш
Р
Р
И2
И3
Ш2
И4

15. Линейно-штабная структура

достоинства
недостатки

16. Неформальная организация – форма самоорганизации, основанная на личном выборе связей, норм, действий, в результате

межличностного и
внутригруппового общения.

17. Причины возникновения неформальных организаций:

- неспособность формальной организации
охватить и регулировать все процессы её
функционирования;
- стремление людей к дополнительному
взаимодействию между собой, к более
разнообразному удовлетворению своих
социальных потребностей.

18. Наиболее типичные неформальные группы военнослужащих по призыву:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Наиболее типичные неформальные
группы военнослужащих по призыву:
по регионам призыва (земляческие);
по срокам службы;
национально-этнические;
досуговые (в том числе по интересам);
по близости неформальных отношений;
по общности языка;
по уровню образования;
религиозные;
по единству социального
происхождения.

19. Основные функции неформальных организаций:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
социализации;
защиты и социальной поддержки;
регулятивная;
социального контроля;
компенсаторная;
формирования общественного мнения;
социо-культурная;
достижения и укрепления престижа;
эмоциональная.

20. В центре внимания социологии организаций находятся:

1. оптимизация отношений формальной и
неформальной структур;
2. совершенствование стиля руководства;
3. повышение управляемости организацией;
4. отношения руководства и подчинения;
5. принятие и осуществление
управленческих решений;
6. внедрение новых форм организации
труда;
7. участие исполнителей в выработке общих
решений.

21.

2. Социальная структура военной
организации

22. Военная организация государства

• объединённая система силовых
структур и органов, создаваемая в
целях обеспечения военной
безопасности государства.

23. Структура военной организации Российской Федерации

• Вооружённые Силы РФ, другие войска, воинские
формирования и органы, которые могут
привлекаться для выполнения задач, связанных
с обеспечением обороноспособности страны.
• Органы управления силовыми структурами.
• Учреждения и организации, осуществляющие
научные разработки в интересах обеспечения
военной безопасности России, а также
предприятия оборонно-промышленного
комплекса.

24. Особенности военной организации государства

• Удовлетворяет общественные потребности
в защите от нападения извне.
• Обладает монополией на ведение
вооружённой борьбы.
• Имеет жёсткую структуру с вертикальной
субординацией.
• Её деятельность влияет на все сферы
жизни общества.

25. Задание на самоподготовку

• Отработать в конспекте этой
лекции:
- что изучает социология
организаций (альбом схем стр.
24);
- достоинства и недостатки всех
структур управления формальной
организации (альбом схем стр. 2729).
English     Русский Правила