Менеджмент. Наука «менеджмент»

1.

Менеджмент

2.

менеджмент
-это управление с целью достижения наивысшей эффективности и
получения максимальной прибыли
-Это также область
человеческого знания,
помогающая осуществить
деятельность по руководству
людьми с целью получения
наибольшего результата в
самых разнообразных
организациях

3.

Слово
«менеджер»
обычно
связано со
словом бизнес

4.

Наука «менеджмент» - «управленческая мысль»
Первое достижение в управленческой мысли
-это то, что управлять можно «научно». Эта
мысль связана с «тейлоризмом» . Она
состояла в перенесении идей инженерных
наук на управление, причем , в низшем звене

5.

Второй шаг
Состоял в разработке и
распространении
«управленческих принципов»
ИХ
РАЗРАБОТАЛ
ФРАНЦУЗ
А.ФАЙОЛЬ,
АМЕРИКАНЦЫ
НАЗЫВАЮТ ЕГО
ОТЦОМ
МЕНЕДЖМЕНТА

6.

РАЗВИТИЕМ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
ЯВИЛОСЬ ЗАРОЖДЕНИЕ ТАК
НАЗЫВАЕМОЙ «НЕОКЛАССИЧЕСКОЙ
ШКОЛЫ» В КОНЦЕ 30-Х ГОДОВ
3-Й
ШАГ
СУТЬ ЕЕ СОСТОЯЛА В ИСПОЛЬЗОВАНИИ
ДОСТИЖЕНИЙ ПСИХОЛОГИИ И
СОЦИОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ

7.

СЛЕДУЮЩИЙ
ШАГ РАЗВИТИЯ В
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
МЫСЛИ

8.

В 60-70Х ГОДАХ ПОЯВИЛАСЬ ИДЕЯ, ЧТО
ОРГАНИЗАЦИЯ
-ЭТО ОТКРЫТАЯ СИСТЕМА, КОТОРАЯ ПРИСПОСАБЛИВАЕТСЯ К СВОЕЙ
МНОГООБРАЗНОЙ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЕ И ГЛАВНЫЕ ПРИЧИНЫ
ТОГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ , СЛЕДУЕТ ИСКАТЬ ВНЕ ЕЕ

9.

В 80-Х ГОДАХ
ПОЯВИЛОСЬ ПОНЯТИЕ «ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА» КАК МОЩНЫЙ
ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ
ОНА ПРЕДПОЛАГАЕТ ЧЕЛОВЕКА, ЕГО КУЛЬТУРУ, СОЗНАНИЕ И
ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ

10.

В 90-Х ГОДАХ НАБЛЮДАЕТСЯ РАЗВИТИЕ 3-Х
НАПРАВЛЕНИЙ НАУКИ МЕНЕДЖМЕНТА
ВОПЕРВЫХ
ВОВТОРЫХ
В-ТРЕТЬИХ
• ВНОВЬ ПОЗНАЕТСЯ ЗНАЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
БАЗЫ СОВРЕМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА И УСЛУГ
• УСИЛИВАЕТСЯ ВНИМАНИЕ К «ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ»
• УСИЛИВАЕТСЯ ВНИМАНИЕ К РАЗЛИЧНЫМ ФОРМАМ ДЕМОКРАТИЗАЦИИ
УПРАВЛЕНИЯ , УЧАСТИЮ РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ В ПРИБЫЛЯХ, В
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ФУНКЦИЙ, В СОБСТВЕННОСТИ

11.

ИМЕЕТСЯ ЧЕТВЕРТОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В 90-Х ГОДАХ
В РАЗВИТИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ

12.

ЗА СВОЮ ИСТОРИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО ВЫРАБОТАЛО ТРИ
ПРИНЦИПИАЛЬНО РАЗЛИЧНЫХ ИНСТРУМЕНТА
УПРАВЛЕНИЯ, ТО ЕСТЬ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЛЮДЕЙ
ИЕРАРХИЯОРГАНИЗАЦИЯ
ОСНОВНОЕ СРЕДСТВО
ВОЗДЕЙСТВИЯПОДЧИНЕНИЕ ВЛАСТИ,
ДАВЛЕНИЕ НА ЧЕЛОВЕКА
СВЕРХУ С ПОМОЩЬЮ
ПРИНУЖДЕНИЯ,
КОНТРОЛЬ ЗА
РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ
МАТЕРИАЛЬНЫХ БЛАГ
КУЛЬТУРА
ВЫРАБАТЫВАЕМЫЕ И
ПРИЗНАВАЕМЫЕ,
ВОСПИТАННЫЕ
ОБЩЕСТВОМ,
ОРГАНИЗАЦИЕЙ,
ГРУППОЙ ЦЕННОСТИ,
СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ,
ШАБЛОНЫ ПОВЕДЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ЗАСТАВЛЯЮТ
ЧЕЛОВЕКА ВЕСТИ СЕБЯ
ТАК, А НЕ ИНАЧЕ
РЫНОК
СЕТЬ РАВНОПРАВНЫХ
ОТНОШЕНИЙ ПО
ГОРИЗОНТАЛИ,
ОСНОВАННЫХ НА
КУПЛЕ-ПРОДАЖЕ
ПРОДУКЦИИ, УСЛУГ, НА
ОТНОШЕНИИ
СОБСТВЕННОСТИ, НА
РАВНОВЕСИИ ИНТЕРЕСОВ
ПРОДАВЦА И
ПОКУПАТЕЛЯ