Негосударственные пенсионные фонды (НПФ)
вопросы
Нормативные правовые акты
неосударственный пенсионный фонд
Функции фонда:
Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ Сбербанк)
Основные условия Индивидуального пенсионного плана
Объекты инвестирования
Доходность НПФ
Условия выплаты пенсии
Условия досрочного расторжения договора
Корпоративные пенсионные программы
В чем заинтересована компания
В решение финансовых задач:
Решение кадровых вопросов:
Решение социальных вопросов:
2. Обязательное пенсионное страхование
Формирование страховой пенсии вариант 1
Формирование страховой пенсии вариант 2
Выплата накопительной пенсии
Документы, предоставляемые в НПФ
единовременная выплата средств пенсионных накоплений
Пояснение:
Срочная пенсионная выплата
Срочная пенсионная выплата
Органы управления и контроля НПФ
Попечительский совет фонда
Вопросы?
8.75M
Категория: ФинансыФинансы

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ)

1. Негосударственные пенсионные фонды (НПФ)

2. вопросы

1. Понятие и функции НПФ.
2. НПФ и накопительная часть пенсии
по старости.

3. Нормативные правовые акты

Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
"О негосударственных пенсионных фондах»
Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ
"О накопительной пенсии".

4. неосударственный пенсионный фонд

- организация, деятельностью которой
является негосударственное
пенсионное обеспечение и
обязательное пенсионное страхование.

5.

Средняя пенсия в России в 2021 году
составила 15 500 руб.
Для сохранения достойного уровня жизни
при выходе на пенсию можно
воспользоваться предложениями НПФ

6. Функции фонда:

• заключает добровольные пенсионные
договоры и договоры об обязательном
пенсионном страховании;
• аккумулирует пенсионные взносы и
средства пенсионных накоплений;

7.

• организует инвестирование средств
пенсионных накоплений;
• производит назначение и осуществляет
выплаты негосударственных пенсий и
пенсий по обязательному пенсионному
страхованию участникам страхования

8. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ Сбербанк)

Совершеннолетний гражданин имеет право
заключить пенсионный договор с НПФ,
который содержит, в т.ч., индивидуальный
пенсионный план

9. Основные условия Индивидуального пенсионного плана

• Минимальный размер первоначального
взноса – 1 500 руб.;
• Минимальный размер последующих
взносов – 500 р. в месяц;
• Периодичность уплаты взносов произвольная

10.

• в целях получения прибыли в интересах
участников, НПФ осуществляет их
размещение в объекты инвестирования
самостоятельно или через управляющие
компании
Постановление
Правительства РФ
от 01.02.2007 N 63

11. Объекты инвестирования

• государственные ценные бумаги РФ и
субъектов РФ;

12.

• облигации российских и иностранных
компаний;
Облигация - ценная бумага с низким риском
убытка, приносящая низкий доход, процент
оговаривается заранее

13.

• акции российских и иностранных
компаний;
Акция - ценная бумага, доля владения
компанией, закрепляющая права её
владельца на получение части прибыли
акционерного общества в виде дивидендов
• денежные средства в рублях и валюте на
счетах в кредитных организациях;

14. Доходность НПФ

• ВТБ Пенсионный фонд – 13%;
• НПФ Благосостояние – 11%;
• НПФ Сбербанк – 8%

15. Условия выплаты пенсии

• достижение пенсионного возраста на
момент заключения пенсионного
договора (55 и 60);
• продолжительность выплаты – до
исчерпания накопленных средств, но не
менее 5 лет;

16.

• периодичность выплаты –
ежемесячно;
• пенсионные накопления наследуются

17. Условия досрочного расторжения договора

• в течение первых 2-х лет можно вернуть
80% уплаченных взносов;
• через 2 года - 100% уплаченных взносов и
половину инвестиционного дохода;
• Через 5 лет - 100% уплаченных взносов и
100% инвестиционного дохода

18. Корпоративные пенсионные программы

Финансирование программы
осуществляется за счет взносов компании и
работников на пенсионные счета
работников;
Размер взноса
устанавливается
компанией;

19.

Условия участия работника в программе
определяются компанией:
наличие определенного стажа работы;
наличие квалификации;
отсутствие дисциплинарных взысканий и
т.д.)

20. В чем заинтересована компания

21. В решение финансовых задач:

• экономия средств, направленных на
мотивацию персонала;
• пенсионные взносы вычитаются из
налога на прибыль организации

22. Решение кадровых вопросов:

• удержание ключевых сотрудников;
• привлечение квалифицированных
работников;
• обеспечение дополнительной мотивации
сотрудников

23. Решение социальных вопросов:

• забота о сотрудниках;
• создание сотрудникам дополнительного
источника дохода в будущем;
• рост социального статуса компании.

24. 2. Обязательное пенсионное страхование

Накопительная часть пенсии по
старости

25. Формирование страховой пенсии вариант 1

22%
зарплаты
16%
НА ФОРМИРОВАНИЕ
СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ
6%
НА
ФИНАНСИРОВАНИЕ
ФИКСИРОВАННОЙ
ВЫПЛАТЫ

26. Формирование страховой пенсии вариант 2

22%
Зарплаты
10%
НА ФОРМИРОВАНИЕ
СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ
6% на
формирование
накопительной
пенсии
6% на
финансирование
фиксированной
выплаты

27.

По желанию работника накопительная часть
пенсии либо остается в ПФР и ее
инвестированием занимается
Внешэкономбанк, либо направляет ее в
один из НПФ

28. Выплата накопительной пенсии

установление накопительной пенсии и ее
выплата, включая организацию ее доставки,
осуществляются страховщиком, у которого
застрахованное лицо формирует
пенсионные накопления:
- ПФР;
- НПФ

29. Документы, предоставляемые в НПФ

• заявление;
• паспорт;
• СНИЛС;
• справка из ПФР
о наличии условий
для назначения
накопительной пенсии;
• банковские реквизиты для перечисления
пенсии

30. единовременная выплата средств пенсионных накоплений

осуществляется категориям застрахованных
лиц:
- которые не приобрели право на
установление
страховой пенсии
по старости;

31.

• лицам, размер накопительной пенсии
которых в случае ее назначения
составил бы 5% и менее по
отношению к сумме размера
страховой пенсии по старости

32. Пояснение:

У гражданина страховая пенсия по стрости
составила 14.000 руб.
Пенсионные накопления составили 150 000 р.
При расчете выплата накопительной пенсии в
месяц составила 670 руб. (средняя 956 р. 20г.)
Эта сумма менее 5% от 14 000. (4,7%)
В этом случае накопительная часть
выплачивается единовременно.

33. Срочная пенсионная выплата

ежемесячная выплата, формируемая за
счет дополнительных перечислений на
накопительную часть пенсии, не связанных с
обязательным пенсионным страхованием:
- дополнительные страховые взносы на
накопительную пенсию работника;
- дополнительные перечисления за счет
работодателя;

34.

• материнский (семейный) капитал;
• доход от инвестирования дополнительных
отчислений

35. Срочная пенсионная выплата

- осуществляется по заявлению пенсионера;
- срок выплаты – не менее 10 лет

36. Органы управления и контроля НПФ

• Состав и структура органов управления и
органов контроля фонда определяются его
уставом
• В фонде создается совет директоров
(наблюдательный совет)

37. Попечительский совет фонда

• является коллегиальным совещательным
органом, состоящим не менее чем из 5
человек, представляющим свои
рекомендации по финансовым вопросам

38. Вопросы?

English     Русский Правила