Порядок отбора граждан на службу в ОВД

1. Тема : тема: ТЕМА: Порядок отбора граждан на службу в ОВД

Преподаватель: Бибарсова Г.И.
Студент: Егоров Максим 18КД7

2. Содержание презентации

1. Условия поступления на службу в органы
внутренних дел Российской Федерации.
2. Порядок поступления на службу в органы
внутренних дел Российской Федерации.
3. Основания возникновения и изменения
правоотношений на службе в органах внутренних
дел.
4. Испытание для кандидата на службу в органы
внутренних дел Российской Федерации.

3. Правовая основа службы в ОВД составляет:

1) Конституция РФ. 12 декабря 1993 г.
2) Федеральный закон РФ «О службе в органах внутренних дел
Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ.
3) Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ "О социальных гарантиях
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации«
4) Федеральный закон РФ «О полиции» от 07.02.2011 г. № 3-ФЗ.
5) Приказ МВД РФ от 19.12.2011 N 1260 "Об утверждении Порядка
оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел
Российской Федерации"
6) Приказ МВД РФ от 19.12.2011 N 1259 "Об утверждении Перечня
должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации,
при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые
условия службы, и размеров надбавки по этим должностям«
7) Постановление Конституционного Суда РФ от 30.06.2011 № 14-П.

4. Особенности прохождения государственной службы в ОВД

1) Органы внутренних дел – это система
государственных органов, которым присущи элементы
военизации (специальные звания, форменная одежда,
обращение по уставу, субординация, жесткая
дисциплина, специальная, строевая, боевая и
физическая подготовка).
2) Ненормированный рабочий день (служба в ночное
время, выходные и праздничные дни).
3) Несение службы в особых условиях, с риском для
здоровья и жизни, с применением физической силы,
специальных средств и огнестрельного оружия.

5. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел для отдельных категорий сотрудников

1) Имеющих специальное звание генерала полиции
Российской Федерации, генерал-полковника полиции,
генерал-полковника внутренней службы или генералполковника юстиции, - 65 лет;
2) Имеющих специальное звание генерал-лейтенанта
полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генераллейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генералмайора внутренней службы или генерал-майора юстиции, 60 лет;
3) Имеющих специальное звание полковника полиции,
полковника внутренней службы или полковника юстиции, 55 лет;
4) Имеющих иное специальное звание, - 50 лет.

6. Звания ОВД

7. Ограничения, при которых гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел:

1) В случае признания его недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) В случае осуждения его за преступление по приговору суда;
3) В случае прекращения в отношении его уголовного преследования;
4) В случае отказа от прохождения процедуры оформления допуска к государственной
тайне;
5) При наличии определенного заболевания;
6) В случае близкого родства или свойства с сотрудником полиции, если замещение
должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
7) В случае выхода из гражданства Российской Федерации;
8) При приобретении или наличии гражданства (подданства) иностранного государства
9) В случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при
поступлении на службу в полицию.
Результаты освидетельствования:
А - годен к службе;
Б - годен к службе с незначительными ограничениями;
В - ограничено годен к службе;
Г - временно не годен к службе;
Д – не годен к службе.

8. Документы для поступления на службу в органы внутренних дел

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в органы
внутренних дел;
2) паспорт гражданина Российской Федерации;
3) анкета;
4) автобиография;
5) документ государственного образца об образовании;
6) документы воинского учета;
7) трудовую книжку;
8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в
налоговом органе;
9) сведения о своих доходах;
10) согласие на оформление допуска к государственной тайне;
11) согласие на обработку персональных данных.

9. В отношении кандидата проводится проверка:

Виды проверок: 1) Полная, 2)Неполная , 3)Местная, 4)Дополнительная.
Полная проверка осуществляется : кандидата, его супругов,родителей, детей,
родных братьев и сестер.
Включает в себя: 1)Проверке по учетам ОВД, 2)проверку по месте жительства и
пребывания кандидата, 3)проверку по учетам ФСБ, 4)проверку достоверной
сообщенных сведений через органы государственной власти.
Неполная и местная проверка.
Местная проверка проводится в отношении кандидата.
Неполная проверка включает: 1)проверку по учетам ОВД, 2)проверку по месте
жительства и пребывания кандидата.
По итогам проверки: 1)Данные изучаются сопоставляются и сверяются с
анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о
кандидате, 2)После окончания проверки составляется заключение по
результатам проверки сведений сообщенных кандидатом, 3)В заключении
указывается сведения о наличии или отсутствие обстоятельств препятствующих
поступлению на службу. Заключение действительно в течение года

10. Правоотношения между РФ и сотрудником ОВД возникают на основании контракта в результате

1) поступления на службу в органы внутренних дел по
результатам конкурса;
2) зачисления в образовательное учреждение высшего
профессионального образования федерального органа
исполнительной власти в сфере внутренних дел для
обучения по очной форме по результатам прохождения
вступительных испытаний;
3) назначения на должность в органах внутренних дел;
4) восстановления в должности в органах внутренних
дел в соответствии с законодательством Российской
Федерации.

11. Случаи, когда испытание не устанавливается:

1) для граждан, назначаемых на должности
высшего начальствующего состава;
2) для граждан, поступающих в образовательные
учреждения
высшего
профессионального
образования федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел для обучения по
очной форме;
3) для граждан, назначаемых на должности по
результатам конкурса.