Рабочее время и время отдыха

1.

Основы российского
законодательства
Рабочее время и время отдыха
1
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

2.

«Учение – свет, а не учение – тьма!»
«Предупреждён – значит вооружён!»
«Нельзя научить – можно только научиться!»
«Юридическая грамотность – залог благополучия!»
«Трудом больше, чем правом, поддерживается правосудие!»
2
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

3. Связь с другими предметами

1. Обучающая: закрепить полученные знания и выявить пробелы в знаниях
трудового права.
2. Развивающая: раскрыть профессиональные возможности обучающихся.
3. Воспитывающая: воспитать чувство ответственности при выполнении
своих профессиональных и должностных обязанностей.
3
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

4. Цель

Повышение уровня компетенций в области
трудового права, а именно в понятии рабочего
времени и времени отдыха работника
4
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

5.

Содержание
1. Понятие рабочего времени и времени отдыха
2. Нормальная и сокращённая продолжительность
рабочего времени
3. Совмещение и совместительство
4. Неполное рабочее время
5. Работа в ночное время
6. Режим рабочего времени
7. Сверхурочная работа
8. Сменная работа
5
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

6.

Понятие и содержание трудового права
Источники
права
Конституция РФ
6
Трудовой кодекс
(2002г.)
Федеральные
законы
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

7.

Понятие рабочего времени
и времени отдыха
Рабочее время – это время, в
течение которого работник в
соответствии с правилами
внутреннего трудового
распорядка и условиями
трудового договора должен
исполнять трудовые обязанности,
а также иные периоды времени,
которые правовые акты относят к
рабочему времени
7
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

8.

Понятие рабочего времени
и времени отдыха
Виды рабочего времени
Нормальное(не более 40 часов)
Сокращённое: 36ч и 24ч
Неполное(по согласию, по мед. и соц. пок-ям)
8
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

9.

Понятие рабочего времени
и времени отдыха
Время отдыха – время, в
течении которого работник
свободен от исполнения
трудовых обязанностей и
которое он может
использовать по своему
усмотрению
9
Виды времени отдыха:
Перерывы в течение рабочего дня
Ежедневный отдых
Выходные дни
Нерабочие праздничные дни
Отпуска
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

10.

Праздничные дни в
Российской Федерации
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
7 января – Рождество Христово
23 февраля – День защитника Отечества
8 марта – Международный женский день
1 мая – Праздник Весны и Труда
9 мая – День Победы
12 июня – День России
4 ноября – День народного единства
10
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

11.

Отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с
сохранением места работы и среднего заработка на
основании графика отпусков, с которым работники должны
быть ознакомлены не позднее двух недель до начала
календарного года, в котором предоставляется отпуск!
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
составляет 28 календарных дней!
По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части.
Одна из частей отпуска должна быть не менее 14-ти
календарных дней!
Право на использование отпуска за первый год работы возникает
через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя!
11
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

12.

Время отдыха локомотивных бригад
Еженедельный
непрерывный
отдых
Не менее 42 часов
Приказ МПС России от
05.03.2004 № 7
Телеграмма ОАО «РЖД» от
14.05.2005 № 417
Еженедельные дни отдыха предоставляются в любой
день недели равномерно в течении месяца путём
добавления
24
часов
к
расчётному
отдыху,
причитающемуся после очередной поездки в рабочей
недели
Указываются в графиках
сменности (нарядах)
12
Число еженедельных дней отдыха
равно числу воскресных дней по
календарю в течении учетного периода
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

13.

Время отдыха локомотивных бригад
Междусменный
отдых
(отдых между
поездками)
Не менее – 16 часов;
с согласия коллективов
в виде исключения –
не менее 12 часов
Пример № 1 Продолжительность междусменного отдыха
20 х 2,6 – 10 = 42 час. – расчетный междусменный отдых
42 х 3 / 4 = 31,5 – минимально допустимый отдых
(уменьшенный на четверть), где: 20 – время работы
локомотивной бригады за поездку; 10 – отдых в пункте
подмены; 2,6 – коэффициент (деление недельной нормы
часов отдыха за неделю в рабочие дни на недельную норму
часов рабочего времени) 104 / 40 = 2,6
13
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

14.

Время отдыха локомотивных бригад
Пример № 2 Продолжительность междусменного отдыха
8 х 2,6 – 4 = 16,8 час. – расчётный междусменный отдых
16,8 х 3 / 4 = 12,6 – междусменный отдых (уменьшенный
на четверть), где: 8 – время работы локомотивной
бригады за поездку; 4 – отдых в пункте подмены;
2,6 – коэффициент (деление недельной нормы часов
отдыха за неделю в рабочие дни на недельную норму
часов рабочего времени) 104 / 40 = 2,6
Предоставляемый в этом случае междусменный
отдых должен быть не менее – 16 часов!
14
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

15.

Нормальная и сокращённая
продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего
времени – не более 40 часов в неделю!
• Сокращенная продолжительность рабочего времени
установлена для следующих категорий работников:
• Несовершеннолетних работников (до 16 лет – не более 24
часов; от 16 до 18 лет – не более 36 часов)
• Работникам инвалидам I и II группы (не более 35 часов)
• Работникам, занятых на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда (не более 36 часов и менее)
• Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях (не более 36 часов, при
этом зарплата выплачивается в том же размере, что и при
полной рабочей неделе)
15
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

16.

Нормальная и сокращённая
продолжительность рабочего времени
Ночное время работы – в период с 22.00 до 6.00
Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов
для учащихся учреждений общего, начального и среднего
профессионального образования в возрасте от 14 до 16 лет
– 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа
для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением
Для работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, где установлена сокращённая
продолжительность рабочего времени: при 36-часовой
рабочей неделе – 8 часов; при 30-часовой рабочей неделе и
менее – 6 часов
Накануне
ежегодных
нерабочих
праздничных
дней
продолжительность ежедневной работы сокращается на 1 час!
16
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

17.

Совместительство
Выполнение работником другой регулярной
оплачиваемой работы на условиях трудового договора в
свободное от основной работы время
Рабочий день совместителя не может превышать половины
времени рабочего дня для основного работника;
Оплата труда совместителя производится пропорционально
отработанному времени;
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по
основной работе;
Увольнение совместителя возможно в случае приема на
работу на его место постоянного работника.
17
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

18.

18
Совместительство
Совмещение
1. Работа выполняется на
условиях отдельного трудового
договора, заключаемого между
работником и работодателем в
письменном виде
1. В трудовом договоре по
основной работе вносятся
дополнения о выполнении
обязанностей по другой профессии
или увеличении объёма по
основной выполняемой работе
2. Работа выполняется:
у одного и того же
работодателя –внутреннее
совместительство
у другого работодателя –
внешнее совместительство
2. Работа выполняется у
одного и того же работодателя
3. Продолжительность работы по
совместительству не должна
превышать 4 часов в день и
16 часов в неделю
3. Выполнение работы
осуществляется в основное
рабочее время
4. Оплата осуществляется
пропорционально
отработанному времени
4. Оплата осуществляется в
виде доплаты, размер которой
устанавливается по соглашению
сторон
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

19.

Режим рабочего времени
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в
соответствии с которым отдельные работники могут по
распоряжению работодателя при необходимости эпизодически
привлекаться к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Сменная работа – это работа в две, три или четыре смены –
вводится в тех случаях, когда длительность производственного
процесса
превышает
допустимую
продолжительность
ежедневной
работы,
в
целях
более
эффективного
использования оборудования, увеличения объёма выпускаемой
продукции или оказываемых услуг.
Сверхурочная работа – это работа, производимая работником
по инициативе работодателя за пределами установленной
продолжительности рабочего времени, ежедневной работы
(смены), а также работа сверх нормального числа рабочих
часов за учётный период.
19
Егоров Д.В.– начальник Волховстроевского подразделения Октябрьского УЦПК ОЖД ОАО «РЖД» | 2015

20.

Сверхурочная работа
Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его
письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, если
невыполнение этой работы может повлечь порчу или гибель имущества
работодателя, создать угрозу жизни или здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению
механизмов или сооружений, если их неисправность может стать причиной
прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющегося работника, если работа
не допускает перерыва (при этом работодатель обязан принять меры по
замене сменщика в кратчайшие сроки).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год!
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не
менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в
двойном размере. Может компенсироваться предоставлением отгулов!
Для сменных работников локомотивных поездных бригад при
суммированном учете не должно превышать 24 часов в месяц и 120
часов в год, а продолжительность рабочего времени смен свыше нормальной
продолжительности рабочего дня – не более 12 часов.
20

21.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Егоров Дмитрий Владимирович – начальник Волховстроевского подразделения УЦПК
2015 г.
21