1) Дайте определение понятию «должность».
2) Профессия отличается от специальности: а) ограниченным кругом полномочий; б) ограниченным кругом обязанностей; в)
3) В РФ уровень квалификации рабочих может определяться: а) классом и категорией; б) классом и разрядом; в) категорией и
4) Какие разновидности структуры персонала Вы можете выделить?
5) При расчёте коэффициента текучести кадров не учитывается:
Лекция 9 Производительность труда в нефтегазовой отрасли
Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения его
Производительность труда – это количество труда, созданного одним работником в единицу времени, либо количество продукции
Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях: – продукция должна быть однородной; – рассматривается
ПТ равна отношению товарной продукции в стоимостном выражении к среднесписочной численности работников:
ПТ равна отношению затрат времени на производство продукции ко всему объему продукции:
ПТ отождествляется с трудоемкостью обслуживания одной скважины действующего фонда (человек на скважину):
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
1.54M

Экономические основы производства. Производительность труда в нефтегазовой отрасли

1. 1) Дайте определение понятию «должность».

Уфа, 2016

2. 2) Профессия отличается от специальности: а) ограниченным кругом полномочий; б) ограниченным кругом обязанностей; в)

ограниченным кругом ответственности;
г) ограниченным кругом функций.
Уфа, 2016

3. 3) В РФ уровень квалификации рабочих может определяться: а) классом и категорией; б) классом и разрядом; в) категорией и

разрядом;
г) уровнем квалификации и классом.
Уфа, 2016

4. 4) Какие разновидности структуры персонала Вы можете выделить?

Уфа, 2016

5. 5) При расчёте коэффициента текучести кадров не учитывается:

а) количество вышедших на пенсию;
б) среднесписочная численность
персонала;
в) количество уволенных за прогул;
г) количество уволенных по
собственному желанию.
Уфа, 2016

6. Лекция 9 Производительность труда в нефтегазовой отрасли

Уфа, 2016

7. Труд – это целесообразная деятельность человека по созданию материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения его

1
Труд
Труд – это целесообразная деятельность
человека по созданию материальных и духовных благ,
необходимых для удовлетворения его потребностей.
Количественной оценкой труда является затраты
рабочего
времени.
Качественной
оценкой
труда
является
производительность
труда.

8. Производительность труда – это количество труда, созданного одним работником в единицу времени, либо количество продукции

Производительность труда
2
Производительность труда – это количество
труда, созданного одним работником в единицу
времени, либо количество продукции (объема работ),
произведенной работником в единицу времени.

9.

Натуральный метод оценки
3
производительности труда
Производительность
труда
(далее
ПТ) равна отношению выработанной продукции в
натуральном выражении к среднесписочному числу
работников:
ПТ = Q / Чср ,
где Q
– объём выработанной продукции в
натуральном выражении за анализируемый период, в
соответствующих единицах выработки;
Ч

среднесписочная
численность
работников за анализируемый период, человек.

10. Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях: – продукция должна быть однородной; – рассматривается

Натуральный метод оценки
производительности труда
4
Применение натурального метода возможно
лишь
при
определенных
условиях:

продукция
должна
быть
однородной;
– рассматривается один и тот же круг рабочих для
сравнимости уровней ПТ (ППП, среднесписочная
численность
фактических
рабочих);
– количество продукции и сумма затрат рабочего
времени должны относиться к одному и тому же
временному
периоду.
Натуральный
метод
применяется
в
магистральном транспорте, добыче и бурении.

11. ПТ равна отношению товарной продукции в стоимостном выражении к среднесписочной численности работников:

Стоимостной метод оценки
5
производительности труда
ПТ равна отношению товарной продукции в
стоимостном
выражении
к
среднесписочной
численности
работников:
ПТ = ∑Q*Ц / Чср,
где Q
– объём выработанной продукции
определённого вида, в соответствующих единицах
выработки;
Ц – цена единицы объёма продукции
определённого вида, в рублях;
Чср – среднесписочная численность
работников за период, человек.
Это
наиболее
распространенный
метод,
позволяющий
учитывать
весь
ассортимент
вырабатываемой продукции.

12. ПТ равна отношению затрат времени на производство продукции ко всему объему продукции:

Трудовой метод оценки производительности 6
труда
ПТ равна отношению затрат времени на
производство продукции ко всему объему продукции:
ПТ = ТПР / Q,
где Тпр
– время, затраченное всеми
категориями работников на производство продукции, в
человеко-часах;
Q – объём произведённой продукции, в
единицах выпуска.

13.

Натуральный метод оценки
производительности труда в бурении
ПТ равна отношению объема проходки
среднесписочной численности работников:
7
к
ПТ = А / Чср = (VКОМ * КЗ БУ * БУ * 12) / Чср,
где А – объём проходки, в метрах;
Чср – среднесписочная численность
работников за анализируемый период, человек;
VКОМ – коммерческая скорость бурения, в
метрах на станко-месяц (работа буровой установки в
течение месяца);
КЗ БУ – коэффициент занятости буровых
установок (бригад), определяемый соотношением
времени их нахождения в процессе строительства
скважин ко всему календарному времени;

14.

Натуральный метод оценки
производительности труда в бурении
8
БУ – количество одновременно действующих
буровых установок, в единицах.

15.

Стоимостной метод оценки
9
производительности труда в бурении
ПТ равна отношению объема работ в сметной
стоимости
к
среднесписочной
численности
работников:
ПТ = ССМ / Чср ,
где Ссм – сметная стоимость работ, в рублях;
Чср – среднесписочная численность
работников за анализируемый период, человек;

16.

Трудовой метод оценки производительности 10
труда в бурении
ПТ равна трудоемкости проходки 1000 м в
человеко-часах :
ПТ =ЧППП / (А/1000) ,
где Чппп
– среднесписочная численность
промышленно-производственного
персонала
за
анализируемый период, человек;

17.

Натуральный метод оценки
11
производительности труда в добыче
ПТ равна отношению объема добычи в
натуральном
выражении
к
среднесписочной
численности персонала:
ПТ = Q / Чср,
Этот показатель не учитывает снижение уровня
ПТ в связи с истощением месторождений, которое от
работников не зависит.

18.

Стоимостной метод оценки
12
производительности труда в добыче
ПТ равна отношению объема валовой добычи к
среднесписочной численности работников:
ПТ = QВ / Чср,
где
QВ – валовая добыча (суммарная масса
нефти, сданная потребителям, израсходованная на
собственные
нужды
нефтегазодобывающего
предприятия,
находящаяся
в
технологическом
оборудовании, а также потери), в рублях;
Валовой добычей газа, считается количество газа
отпущенное потребителям, а также израсходованное на
собственные производственные и непроизводственные
нужды, в рублях.

19. ПТ отождествляется с трудоемкостью обслуживания одной скважины действующего фонда (человек на скважину):

Трудовой метод оценки производительности 13
труда в добыче
ПТ
отождествляется
с
трудоемкостью
обслуживания одной скважины действующего фонда
(человек
на
скважину):
ПТ = ЧППП / SД,
где
единицах.
SД – количество действующих скважин, в

20.

Натуральный метод оценки
производительности труда на транспорте
14
ПТ равна объему транспортируемой нефти или
газа на одного работника, занятого транспортном:
ПТ = QТР / Чппп ,
где Qтр – объём транспортируемой продукции, в
соответствующих единицах;
Чппп – среднесписочная численность
работников занятых транспортом за анализируемый
период, человек.

21.

Трудовой метод оценки производительности
труда на транспорте
15
ПТ равна объему транспортной работы на
одного работника, занятого транспортом :
ПТ = G / Чср,
G = ∑Qi * li .
где G – транспортируемый объём продукции, в
натуральных единицах на 1 километр;
Qi – объем транспортируемой продукции по iому участку трубопровода, в натуральных единицах;
li – протяженность i-ого участка трубопровода, в
километрах.

22. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

English     Русский Правила