Бриф на подготовку оффера

1.

Бриф на подготовку оффера

2.

Оклады
• Оклад сотрудников может состоять только из фиксированного оклада, а также у
некоторых из них есть проф надбавка.
• Проф надбавка является постоянной частью дохода, которая выполачивается в
обязательном порядке, как и оклад.
• Проф надбавка назначается за выслугу лет, доп задачи, связанные с обучением
новичков на месте и другими обязанностями и уровнем квалификации, который есть у
того или иного сотрудника
В оффере указываем уровень оклада, а также указываем % проф надбавки (если
она есть) как обязательную неменяющуюся часть ежемесячного дохода

3.

Премия
• У всех сотрудников есть премиальная (переменная) часть, которая может
выплачиваться ежемесячно или 1 раз в полгода в зависимости от должности (в файле
есть указания, у кого как выплачивается премия)
• В офферах необходимо указать размер (%) и частоту выплаты премии, а также указать,
от чего она зависит. ТАКЖЕ ВАЖНО, ЧТО ПРЕМИЯ НАЧИСЛЯЕТСЯ НА ОКЛАД+ПРОФ
НАДБАВКА (если она есть)
• Критерии вы устанавливаете и мониторите самостоятельно (KPI’s)
• Также в оффере необходимо указать, что по результатам успешного прохождения
высокого сезона МОЖЕТ выплачиваться дополнительная премия по решению
работодателя (ИНФО ДЛЯ ВАС: бонус будет выплачиваться тем, кто действительно
хорошо работал, в бюджет предварительно заложили это)

4.

Бенефиты
В оффер необходимо включить следующие бенефиты:
• Компенсация питания в размере 300 руб гросс (до вычета налогов) за каждый рабочий день. Платится
в зп
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию (ИНФО ДЛЯ ВАС: ВЫБРАЛИ
ПЛАН 30 ТЫС)
• Страхование жизни (ИНФО ДЛЯ ВАС: выбираем страховку, исходя из бюджета 2500 на чел)

5.

Тип договора
Всех сотрудников необходимо оформить на срочный трудовой договор на 5 лет.
И устно проговорить, что это максимально длительный период по срочному договору, но указать в самом
тексте оффера, что он подразумевает полностью единые социальные гарантии и ответственность
работодателя, как и при бессрочном трудовом договоре. Для людей крайне важно показать, что они
защищены и условия не ухудшаются