Разбор задачи по сложным расчётам

1.

Онлайн-образование

2.

Проверяем, идет ли запись!

3.

Меня хорошо видно && слышно?
Ставьте
, если все хорошо
Напишите в чат, если есть проблемы

4.

Разбор задачи по сложным расчётам
Шашков Леонид
Менеджер по внедрению и развитию
Ренессанс Страхование
[email protected]
tg @lshashkov

5.

Правила вебинара
Активно участвуем
Задаем вопрос в чат или голосом
Off-topic обсуждаем в Slack #канал группы или #general
Вопросы вижу в чате, могу ответить не сразу

6.

Карта экзамена 1С:Специалист
5
1
Разбор работы с
управляемыми формами
Разбор задачи по
оперативному учету
3
2
Разбор
задачи
Разбор задачи
по по
сложным расчётам
сложным
расчётам
Разбор задачи по
бухгалтерскому учету
4
Разбор бизнеспроцессов

7.

Маршрут вебинара
Основы учета зарплаты
Учет зарплаты в 1С
Задачи по расчётным механизмам
Рефлексия

8.

Цели и смысл | После занятия вы сможете
1
Понимать суть и основные термины зарплатного
учета
2
Знать базовые объекты зарплатного учета в 1С и
их предназначение
3
Знать решение задачи по периодическим расчётам

9.

Основы зарплатного учета

10.

Основы учета зарплаты
Что вы знаете об учете персонала и зарплаты?
сбор информации о сотрудниках предприятия
обработка данных
формирование кадровой отчетности
1
1

11.

Термины учета зарплаты
Дадим определения основным терминам учета
зарплаты
https://forms.gle/n3fB56ay1gwsEThz7
1 Переходим к тесту по ссылке в чате
2 Отвечаем на вопросы
3 Пишем количество баллов в чат
Тайминг: 5 минут

12.

Определения терминов учета зарплаты
Заработная плата - вознаграждение за труд с учетом
компенсации и стимулирующие выплаты
Тарифная ставка - выполнение нормы труда за единицу времени
без учета компенсации и стимулирующих выплат
Оклад - оплата труда за календарный месяц без учета
компенсации и стимулирующих выплат
Базовый оклад - ставка ЗП работника госучреждения или
муниципального без учета компенсационных и стимулирующих выплат
Табель используется для фактического учета рабочего времени
Сторно - возврат к прежнему значению экономического показателя

13.

Учет зарплаты в 1С

14.

Учет зарплаты в 1С
обработка
отчетность
обработка
сбор
сбор
сбор
Какие объекты конфигурации служат
для учета зарплаты?

15.

Учет зарплаты в 1С
Дадим определения основным объектам для учета зарплаты:
План видов расчета, Регистр расчета
1 Каждая команда дает определение объекту
Для поиска определений используем ресурс:
2 v8.1c.ru
Ответственный команды выступает с
3 объяснением
Определения: 2
минуты
Выступления: 3
минуты

16.

Определения объектов учета зарплаты в 1С
План видов расчета - информация о видах расчета
(удержания, начисления и др.) и их влиянии друг на друга
Регистр расчета - хранение записей о расчетах
1
7

17.

Свойства плана видов расчёта
Период действия для видов расчёта:
штраф или оклад
Зависимость расчёта ЗП от другого вида
расчёта:
● не зависит (штраф)
● период действия: зависит от
протяженности (расчёт отпускного
от оклада за последние полгода)
● период регистрации: период
регистрации вида расчёта (база все выплаченные премии за
промежуток времени)
Список планов видов расчетов для
выбора в качестве базы
1
8

18.

Свойства элемента плана видов расчёта
Расчеты, взаимосвязанные с этим видом
расчета. Эта информация будет
использоваться далее в перерасчетах.
Например, если отпускные уже были
рассчитаны на основании оклада, а потом
оклад был изменен задним числом, в такой
ситуации позволяет отследить данный
механизм.
Расчеты, которые аннулируют данные за
текущий период. Например, во время отпуска
человек не должен получать оклад.
Например, часто для отпускных базой
является оклад.
Доступен при флаге Использует период
действия, и если установлена зависимость
от базы. Если флаг установлен, то базой для
расчета будет являться сам период расчета.
1
9

19.

Регистры расчёта
Разрезы, в которых хранится
информация
Содержат и хранят информацию
Хранят информацию о записях,
которые утратили актуальность и
подлежат перерасчету в результате
работы механизмов зависимости по
базовому периоду и вытеснения по
периоду действия
2
0

20.

Регистры расчёта
Флаг и реквизит для хранения
периодичности в регистре расчетов. Влияет
на значение реквизита ПериодРегистрации
на начало расчетного периода
График — ссылка на регистр сведений,
хранящий в себе информацию графика.
Значение графика — поле числового
типа, где хранится значение для даты.
Дата графика — измерение регистра
сведений с типом дата, в котором
отображается дата для значения графика
Флаг, отвечающий за использование
механизма расчета на основе базовых
периодов. Отвечает за активность
стандартных реквизитов
БазовыйПериодКонец и
БазовыйПериодНачало
2
1

21.

Задачи по расчётам

22.

Задачи по сложным периодическим расчётам
Стандартные задачи:
● механизм
вытеснения
● графики
● совместительство
● пользовательские
виды расчетов
● удержания
Технические задачи:
● проектирование
конфигурации
● методы разработки
● отчеты на СКД
Расчет зарплаты:
● изменение оклада
● шкала ставок
● процент от продажи
● перерасчёт
● надбавка
● командировка
● больничный
● премии
Особые задачи:
● диаграмма Ганта
● валюта
● табель
● сторнирование
2
3

23.

Механизм вытеснения
Прогул
Оклад
Факт
Факт
2
4

24.

Зависимость по базовому периоду
2
5

25.

Виртуальные таблицы регистров расчёта
Итоговые данные по ресурсам регистра
сведений, указанным в качестве
графика за период регистрации, период
действия, фактический период
действия и базовый период. Причем
эти данные можно получить для
каждого ресурса регистра сведений.
Ссылается на основную запись регистра
расчета и хранит одну или несколько записей с
интервалами фактических периодов
Используется для получения значения
базы по заданному периоду. Разрезы поля базового регистра для
группировки.
2
6

26.

Решение задачи по периодическим расчётам
Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений. Все
сотрудники работают по пятидневному графику работы, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по
нескольким различным графикам.
Сотрудники предприятия получают оплату по окладу пропорционально отработанному времени в часах. Часовая ставка
рассчитывается как начальное значение оклада, деленное на количество рабочих часов в том же периоде, что и фактически
отработанные часы. Первоначальное значение оклада может изменяться не чаще, чем один раз в день, но берется на начало
расчетного периода. В целях управленческого учета, дополнительно, необходимо хранить информацию о начисленном окладе,
исходя из отработанного времени в днях. Ставка за один день рассчитывается аналогично ставке за один час. Таким образом, если
сотрудник отработал полдня, то в часах сумма оклада будет меньше, чем в днях.
Сотруднику предприятия выплачивается надбавка, рассчитываемая как общая сумма продаж товаров за предыдущий месяц но
подразделению, в котором работает сотрудник, умноженная на определенный процент. Значение процента для надбавки может быть
изменено только один раз в течение расчетного периода. В этом случае, расчет начисления должен производиться исходя из
действующего на рассчитываемый период процента. Например, если процент изменился 10 августа, то до 10.10 при расчете берется
старый процент, а после 10.10 (включительно) уже новый.
За каждый день невыхода сотрудника на работу без уважительной причины сотруднику начисляется штраф в размере 200
рублей.
Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.
Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Считать, что все данные вводятся только в пределах
одного месяца, например, можно указать начисление оклада с 10.01 по 31.01, а запись: оклад с 10.01 по 03.02 вводить нельзя.
Тайминг: 45
минут
Каскадная
конфигурация
Учебная платформа 1С
Документ с
задачами

27.

Решение задачи по периодическим расчётам
Для целей управленческого учета сформировать таблицу, отражающую информацию по суммам
начисленного оклада. Таблица должна быть построена за произвольный расчетный период.
Подразделение
Сотрудник
Период 1
Сумма в
часах
Сумма в
днях
Период 2
Сумма в
часах
...
Сумма в
днях
Итого:
Тайминг: 45
минут
Каскадная
конфигурация
Учебная платформа 1С
Документ с
задачами

28.

Решение задачи по периодическим расчётам
Для анализа сделанных сотрудникам предприятия начислений в
конфигурации необходимо предусмотреть отчет следующего вида:
Подразделение
Сотрудник
Вид расчета
Период 1
Период 2
…
Итого:
Отчет должен быть построен за произвольный период.
Тайминг: 45
минут
Каскадная
конфигурация
Учебная платформа 1С
Документ с
задачами

29.

Домашнее задание

30.

Домашнее задание
1
Выбрать и решить любую задачу
периодического учета из задачника
2
Учесть критерии оценки и описание ошибок из
регламента экзамена
3
Составить демонстрационные примеры и
пояснительную записку к решению
Срок: до 30.09.20
Пройдите, пожалуйста, опрос в Чате с
преподавателем после приёмки вашего ДЗ

31.

Частые ошибки домашнего задания
Описание ошибки
Построение учетной схемы не на регистрах расчетов
Неправильно настроены зависимости по вытеснению и по базе между видами расчета, использующимися в решении
Балл
3,0
1,0
Использование регистра расчета, обладающего «Периодом действия» для реализации учета по видам расчета, не обладающих
«Периодом действия»
Нет связи с графиком в регистре расчета или такая связь задана неверно.
Например, в измерении вместо реквизита или наоборот.
Получение данных графика через таблицу регистра сведений
В задачах получения расчетной базы неверно использована аналитика.
Не используются или используются неправильно измерения регистра
Получение расчетной базы через основную таблицу регистра расчета
В задаче получения расчетной базы не оптимизирована скорость отбора по измерениям регистра расчета
1,5
Неправильно настроена зависимость по ведущим видам расчета
Создание перерасчета в регистре, где не могут появиться данные перерасчета.
При решении задачи перерасчетов неправильно настроены объекты перерасчета (например, измерения перерасчетов)
1,0
1,0
1,5
Получение данных для проведения расчетов на основании незаписанных или не рассчитанных данных
1,0
Подключение без необходимости механизма автоматической перезаписи таблицы фактического периода действия в момент
занесения данных по расчетам в информационную базу
0,5
В решении отсутствует механизм сторнирования записей регистра расчета при вводе вытесняющего вида расчета в текущем
расчетном периоде за прошлый период при условии, что такая ситуация явно описана в задании
1,0
Реализация сторнирования записей регистра расчета без использования специализированных и оптимизированных механизмов
платформы
1,5
1,0
2,0
1,0
2,0
0,5

32.

Рефлексия
Сегодня было трудно...
Меня удивило...
У меня получилось...

33.

Цели вебинара | Проверка достижения целей
1
Понимать суть и основные термины зарплатного
учета
2
Знать базовые объекты зарплатного учета в 1С и
их предназначение
3
Знать решение задачи по периодическим расчётам

34.

Следующий вебинар
Тема Разбор бизнес-процесс
:
1.10.2020
Ссылка на вебинар будет в ЛК за 15 минут
Материалы к занятию
в ЛК — можно
изучать
Обязательный
материал обозначен
красной лентой

35.

Заполните, пожалуйста,
опрос о занятии по ссылке в чате

36.

Спасибо за внимание!
Приходите на следующие вебинары
Шашков Леонид
Менеджер по внедрению и развитию
Ренессанс Страхование
[email protected]
tg @lshashkov