Квалификационная сетка. Мотивационная система

1.

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ
СЕТКА
МОТИВАЦИОННАЯ СИСТЕМА
Руководители проекта:
Федорова Ксения Романовна
Дорогина Людмила Валерьевна

2.

Мотивация
сотрудников
фундамент системы
управления персоналом
Основная цель
создание такого уровня условий труда и
стимулов к повышению его
производительности, при которых все
сотрудники компании будут заинтересованы
в качественном и своевременном
выполнении своих служебных обязанностей

3.

Система мотивации направлена на
достижение следующих целей
1.
Повышение производительности труда;
2.
Снижение текучести кадров;
3.
Привлечение в компанию квалифицированных и компетентных сотрудников;
4.
Повышение лояльности сотрудников к своей компании;
5.
Поддержание позитивного психологического климата в коллективе;
6.
Создание и развитие в компании корпоративной культуры.

4.

Какие виды мотивации бывают?
Материальная
получение денежных
премий и бонусов
1.
2.
3.
Денежная
Не денежная
Система штрафов
Нематериальная
комплекс мероприятий и не
денежных способов
поощрения
1.
2.
Социальная
Психологическая

5.

Денежная мотивация
Заработная плата
Выплаты из прибыли
Мотивацией служит ее
размер и возможность
повышения
Премии
Выполнение целевых
показателей или доплаты
за квалификацию
Скидки для сотрудников
На товары или услуги
компании

6.

Не денежная мотивация
01
Обучение
Повышение
квалификации
04
02
Улучшение
технического
оснащения рабочего
места сотрудника
Бесплатные
культурные
мероприятия для
сотрудников
05
03
Скидки и льготы на
услуги партнеров
компании
Компенсации,
связанные с
выполнением
трудовых
обязанностей

7.

Система штрафов
ШТРАФЫ
за невыполнение
ключевых
показателей
сотрудников
ВЗЫСКАНИЯ
за несоблюдение
утвержденных в
компании
нормативов
ЛИШЕНИЕ
премий и
надбавок
отдельного
сотрудника или
подразделения
ШТРАФЫ
за нарушение
трудовой
дисциплины
ЛИШЕНИЕ
сотрудников льгот и
компенсаций за
нарушение
требований
компании по их
использованию

8.

Социальная мотивация
создания позитивного психологического климата в
коллективе и развития корпоративной культуры
компании
Для успешных
сотрудников:
• предоставление
дополнительных
полномочий
• возможность карьерного
роста
Участие
сотрудников
в профессиональных конкурсах
• в корпоративных тренингах
• культурных и спортивных
мероприятиях внутри
От руководства:
компании
приглашения на совещания
поздравление сотрудников со
значимыми датами
публичное признание успехов
сотрудника

9.

Психологическая мотивация
01
Создание
02
Обратная связь
03
комфортных условий труда
от руководства на предложения
или жалобы
Доступность
информации о перспективах
развития компании
04
Престиж
05
Помощь
успешной компании в обществе,
повышает лояльность ее сотрудников
сотруднику в решении личных
дел

10.

Принцип значимости
Принцип доступности
мотивационная модель
понятна каждому
работнику компании
строиться на прозрачных
показателях
Принцип
постепенности
размер вознаграждения
должен быть соразмерен
результату труда
сотрудника
вознаграждение за успехи
должны быть ощутимыми
для сотрудника
Ключевые
принципы
мотивации
Принцип
комплексности
сочетание материальных и
нематериальных
инструментов
Принцип
своевременности
своевременное
поощрение или
наказание сотрудников

11.

АНКЕТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ
50%
и более
сотрудн
иков
Считают что:
Самая актуальная мотивация – денежная
Необходимо введение квалификационной
сетки
Недостаточно оценены за свою работу при
выполнении дополнительных задач
Не хватает обратной связи от руководства
По результатам анкетирования можно сделать выводы
о том, что сотрудники:
1. Ценят
компанию за стабильность и стремление к
развитию.
2. Хотят обучаться.
3. Отрицательно относятся к введению системе штрафов.

12.

Ежедневный план сотрудниковнепрерывный тест на
профессиональную пригодность.
Задачи решаются
сотрудниками согласно
принятым приоритетам (с
учётом бизнес-требований
компании), а не по принципу
“хочется”, “проще” и
“интереснее”.
Вероятность “простоя”
сотрудника стремится к нулю.
Всегда имеются задачи в
запасе. Если “простой” и
возникнет, то он виден
заранее.
Анализ работоспособности
сотрудника.

13.

Еженедельное планирование
1.
Больший горизонт планирования по сравнению с одним днём
2.
Экономия времени сотрудника и значительная экономия времени
руководителя
3.
Возможность анализировать работу каждого сотрудника, выявлять
слабые и сильные стороны.
4.
Определение загруженности у работников
5.
Возможность мотивации при выполнении планов и сверх
поставленных задач

14.

Статистика
за Март итогов
Подведение
месячных
Хромов
Ежедневный
план
Магамедов
Ртищев
Еженедельный
план
Хлебников
KPI
сотрудника
Распределение
1
2
задач10
5
ЗАДАЧИ
4
2
2
3
7
3
СДАЧИ
Статистика
3
3
9
5
Иванов
2
3
6
5
Задачи
Сдачи
6
• Выверки
• Открытия
8
• Гарантийные
обязательства
ОТКРЫТИЯ
ВЫВЕРКИ
6
3
5
4
2
ГАРАНТИЙКА

15.

Мотивационный фонд
Прибыль (доходырасходы) -1%=
мотивационный
фонд
При условии
прохождения
точки
безубыточности

16.

План график на 2023 год
1. Корпоратив 8 марта
2. Корпоратив 23 февраля
3. Корпоратив НГ
4. Корпоратив День строителя
5. Выездная экскурсия 2 квартал 2023г.
6. Подарочные сертификаты ко дню рождения сотрудников
7. Повышение квалификации 3-ем сотрудникам
8. Корпоративный обед раз в квартал
9. Дополнительный выходной день к отпуску (список сотрудников от руководителя)
10. Сокращенный рабочий день для одного из сотрудника в отделе (раз в неделю)
11. Скидки на строительные материалы
12. Поэтапное обновление технического оборудования
13. Премии
14. Общее собрание с руководством (подведение итогов года)
15. Материальная помощь сотрудников

17.

СПАСИБО ЗА
ВНИМАНИЕ!

18.

Our SWOT Analysis
Strengths
Despite being red,
Mars is actually a
very cold place
Weaknesses
Opportunities
Jupiter is the biggest
planet in the entire
Solar System
Neptune is the
farthest planet from
the Sun
Threats
Saturn is composed
mostly of hydrogen
and helium

19.

Goals
Goal 1
Venus has a beautiful
name, but also very
high temperatures
Goal 2
Saturn is composed
mostly of hydrogen
and helium
Goal 3
Jupiter is a gas giant
and the largest planet
in the Solar System
Goal 4
Mercury is the smallest
and innermost planet
in the Solar System

20.

Создание плана графика на 2023г

21.

Strategy
Key Action 1
Mars
Neptune is far
away from Earth
Despite being red,
Mars is cold
Key Action 2
Saturn
Earth is where we
all live on
It’s a gas giant and
has several rings
Goals
It is named after
a Roman goddess

22.

Key Action Items
First Quarter
Second Quarter
Third Quarter
Key Action 1
Here you can describe
your items for the
quarter
Here you can describe
your items for the
quarter
Here you can describe
your items for the
quarter
Key Action 2
Here you can describe
your items for the
quarter
Here you can describe
your items for the
quarter
Here you can describe
your items for the
quarter
Key Action 3
Here you can describe
your items for the
quarter
Here you can describe
your items for the
quarter
Here you can describe
your items for the
quarter

23.

Budget
Jupiter
Jupiter is a gas giant
and the biggest planet
in the Solar System
40%
60%
Neptune
Neptune is the fourthlargest planet in the
Solar System
To modify this graph, click on it, follow the link, change the data and paste the new graph here

24.

KPI Overview
50%
25%
Paid Search
€1.5
Organic Search
Jupiter
Venus
A gas giant and the
biggest planet
Planet Venus has a
beautiful name
Productivity
€2.7
€3.2
Referral
CPC by traffic
To modify this graph, click on it, follow the link, change the data and paste the new graph here

25.

Our Team
David James
Keanu Doe
You can replace the image on
the screen with your own
You can replace the image on
the screen with your own

26.

Maybe You Need More Columns
Venus
Mercury
Saturn
Planet Venus has a
beautiful name
It’s the closest planet to
the Sun
It’s composed of
hydrogen and helium
Jupiter
Mars
Earth
It’s the biggest planet in
the Solar System
Despite being red, Mars is
a cold place
It’s the third planet from
the Sun

27.

3,235.00
Big numbers catch your audience's attention

28.

Active Marketing List
Accessory Buyers: Venus has a beautiful name, but also high temperatures
Bloggers: Mercury is the smallest and innermost planet in the Solar System
Computer Buyers: Saturn is the sixth planet from the Sun and the second-largest
Current Customers: Jupiter is the biggest planet in the entire Solar System
Home Appliance Buyers: Neptune is the farthest planet from the Sun
Online Reviewers: Earth is the third planet from the Sun and where we all live on

29.

Map
Venus
Planet Venus has a
beautiful name
Mars
Despite being red,
Mars is a cold place

30.

Market Share
Venus
Planet Venus has a
beautiful name
Saturn
To modify this graph,
click on it, follow the
link, change the data
and paste the new
graph here
859
1000
541
Mars
Despite being red,
Mars is a cold place
Jupiter
It’s a gas giant and
the biggest planet

31.

Sneak Peek
You can replace the images on
the screens with your own
work. Just delete these ones,
add yours and center them
properly

32.

Marketing Icon Pack

33.

Alternative Resources

34.

Alternative Resources
Photos
Side view pregnant woman drinking water
Smiley woman working out on the beach
Older man staying hydrated while traveling outdoors
Older man outdoors enjoying the beach

35.

Resources
Photos
Front view of woman training on the
beach
Content black man posing with laptop
Sitting ethnic teenager in checkered shirt
on curb
Glass and jug with refreshing water
Smiley women staying hydrated while
working out on the beach
Smiley woman working out on the beach
Vectors
Colorful watercolor arrows
Mix of brown, green, aquamarine, red
and pink paints on white paper
Abstract watercolor shapes covers
collection
Abstract watercolor shapes covers pack
Icons
Marketing Icon Pack

36.

37.

THANKS
CREDITS: This presentation template was created
by Slidesgo, including icons by Flaticon,
infographics & images by Freepik