Прожиточный минимум как фактор, влияющий на оплату труда

1.

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Уральский государственный экономический университет»
«Прожиточный минимум как фактор,
влияющий на оплату труда»
Институт непрерывного
и дистанционного образования
Направление подготовки
Экономика
Направленность (профиль)
Экономика здравоохранения
Студенты
Головин Даниил
Владимирович
Ермолова Альбина
Александровна
Группа ИДО ОЗБ ЭЗ-21
СБ.

2.

Заработная плата это - вознаграждение за труд в зависимости от
квалификации работника, сложности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего
характера, премии и иные поощрительные выплаты). (Трудовой Кодекс РФ ст.
129
в
ред.
Федерального
закона
от
30.06.2006
№
90-ФЗ)

3.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - установленный
минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также
для
определения
размеров
пособий
по
временной
нетрудоспособности.
МРОТ используется для определения :
• Величины налогов;
• определения размеров пособий по беременности и родам;
• для иных целей обязательного социального страхования;
• Сборов, штрафов и иных платежей

4.

«МРОТ устанавливается одновременно на всей территории
Российской Федерации федеральным законом и не может быть
ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека».
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и
подлежит ежегодной индексации.
В России Федеральным законом на 2023г.
установлен МРОТ в размере 16 242 руб.
А с 1 января 2024 года МРОТ
проиндексируют на 18,5% до 19 242
рублей.

5.

Прожиточный минимум — это минимальная необходимая
для обеспечения жизнедеятельности сумма доходов
гражданина.
Величина прожиточного минимума устанавливается Правительством РФ, а
также может органами исполнительной власти в субъектах РФ и определяется
по основным социально-демографическим группам населения:
• Трудоспособное население
• Пенсионеры
• Дети
• Средняя величина на душу населения

6.

Таблица 1 – Величина прожиточного минимума.
Период,
за который
Величина прожиточного минимума в целом по Российской
Федерации (в руб.)
исчислена
величина
прожиточного
минимума в
целом по
Российской
на
душу
населения
для
трудоспособ
ного
для
пенсионеров
для детей
населения
Федерации
с
01.01.2023
14 375
15 669
12 363
13 944
13 919
15 172
11 970
13 501
с
01.06.2022 по
31.12.2022

7.

с
01.01.2022
по
12 654
13 793
10 882
12 274
31.05.2022
Наблюдается тенденция к увеличению величины прожиточного
минимума, то есть предполагается, что Правительство РФ,
избравшее стратегию борьбы с бедностью и увеличение основных
показателей минимумов (МРОТ, минимальный прожиточный
уровень), все, же делает успехи в этом направлении.

8.

Постепенно происходит повышение размера МРОТ, правительство РФ
взяло курс на борьбу с бедностью и уравнение МРОТ и прожиточного
минимума.
Помимо этого с 1 января 2023 года по 31 декабря 2024 года приостановлено действие
ч. 2 и 4 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, которые вводят
следующие принципы:
• установление МРОТ на очередной год исходя из величины медианной зарплаты
• установление с 2021 года соотношения МРОТ и медианной заработной платы в
размере 42%.
Решено, что в 2023 и 2024 годах повышение МРОТ будет проводиться в ускоренном
порядке. Сумма будет расти в зависимости от темпов роста прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по РФ и превысит их на три процентных пункта.

9.

Региональный МРОТ
Определяется с учетом социально-экономических условий и величины
прожиточного
минимума
трудоспособного
населения
в
соответствующем субъекте РФ.
Региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному
стандарту или повышать его.
У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в
трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному
соглашению о минимальном МРОТ

10.

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала
ООО
• Зарплата начисляется с учетом МРОТ, принятым в субъекте, где находится
филиал ООО.
• В соответствии с ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ
может
устанавливаться
для
работников,
осуществляющих
деятельность на территории соответствующего субъекта РФ

11.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ
Распространяются положения трудового законодательства о
выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом
свидетельствует ст. 11 ТК РФ.
Постановление Правительства РФ от
24.03.2003 № 167 уточняет, что
принимающая
сторона
обязана
обеспечить иностранного работника
заработной платой в размере не меньше
МРОТ.

12.

МРОТ, северные надбавки и районные коэффициенты
Северные надбавки и районные коэффициенты начисляются сверх
МРОТ.
Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими
условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных
надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

13.

Спасибо за внимание !