Приказное делопроизводство
Развитие секретарской службы при Петре I
Развитие секретарской службы при Петре I
Этапы развития секретарской службы при Екатерине II
Значение секретаря в начале 19 века
Форменный мундир секретаря в начале 19 века
Октябрьский переворот 1917 года
Развитие профессии секретарь на современном этапе
1.51M
Категории: МенеджментМенеджмент ИсторияИстория

Основные исторические этапы развития секретарской службы в России

1.

Санкт-Петербургское государственное бюджетное
профессиональное образовательное учреждение
«Санкт-Петербургский техникум библиотечных
и информационных технологий»
ЗАОЧНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Вариант № 01
Тема: «Основные исторические этапы развития секретарской службы в России»
ПМ.01 МДК.01.03
«Организация секретарского обслуживания»
Выполнил(а)
студентка III-4 группы
Ф.И.О.
Проверил: преподаватель
Шабанова Л.П.
00.00.0000
(дата выполнения контрольной работы)

2. Приказное делопроизводство

В конце XV в. появляются первые приказы и
приказные избы.
Соборное уложение 1649 г., содержавшее
основные законы России XVII в., имело
общую длину столбца 309 м.
Подпись на документах растягивали во всю
ширину.

3. Развитие секретарской службы при Петре I

С 1704 года важнейшие
государственные функции выполняет
кабинет и личная канцелярия царя.
В кабинет поступали рапорты от
дипломатических представителей.
Особую группу дел кабинета
представляли челобитные.
После смерти Петра I кабинет был
упразднен.

4. Развитие секретарской службы при Петре I

В 1722 году был принят «Табель о рангах»,
«Генеральный регламент», принятый в 1720 который состоял из 14 классов или рангов
году, установил очередность рассмотрения чиновников.
дел, функции чиновников, в том числе
секретарей.
Секретари относились по должности к
четвертому классу, и, следовательно,
Генеральный регламент ввёл систему
занимали высокое место в служилой
делопроизводства, получившую название
бюрократии. Гражданский коллежский
"коллежской" по названию учреждений
секретарь соответствовал военной
нового типа — коллегий.
должности командира полка.

5. Этапы развития секретарской службы при Екатерине II

С 1763 года происходит возрождение
кабинета его императорского величества.
Введена должность статс-секретарей,
основная обязанность которых
заключалась в «приеме прошений на
высочайшее имя».
В 1802 г. был издан указ о замене
петровских коллегий министерствами.
В 1812 г. было учреждено восемь
министерств.
Порядок прохождения документов по
инстанциям был строго
регламентирован законом.
Дела делились на три категории:
неотложные, «не терпящие времени», и
обычные.

6. Значение секретаря в начале 19 века

23 марта 1840 г. на Путиловском и Невском
машиностроительных заводах Петербурга были
установлены должности личных секретарей —
помощников первых руководителей.
Эту дату можно считать началом создания
профессионального секретарского труда в нашей
стране.
В 1868 году в Харькове были созданы
специальные курсы подготовки секретарей.
Появляется техника, упрощающая работу:
множительные аппараты, пишущие машинки,
стенография.
Выходили специальные журналы 1884 год —
«Вестник контор и канцелярий», «Бюллетень
конторщика» и другие.

7. Форменный мундир секретаря в начале 19 века

Впервые служебный этикет форменной одежды нарушил
М. М. Сперанский, явившись на прием к генералпрокурору во французском кафтане и завитках.

8. Октябрьский переворот 1917 года

Секретарями В.И.Ленина были образованные дамы из
«высшего общества»: Е.Д.Стасова, Л.А.Фотиева,
выпускницы Санкт-Петербургских высших женских
курсов.
В 1932 году секретари были
поделены на две
неравноценные по престижу и
окладам группы. Одни
назывались референтами и
помощниками, а другие –
секретари-машинистки.

9. Развитие профессии секретарь на современном этапе

Современный секретарь — синоним помощник руководителя —
вопреки сложившимся стереотипам, связанным с этой
профессией, должен быть высококвалифицированным
специалистом, обладающим широким комплексом знаний и
умений. Ведь не секрет, что от качества исполнения секретарём
своих профессиональных обязанностей во многом зависит
эффективность руководителя, а значит и организации в целом.
English     Русский Правила