Служебный этикет в традициях и ритуалах органов внутренних дел

1.

Федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего
профессионального образования Волгоградская академия Министерства
внутренних дел Российской Федерации
Кафедра Философии
Тема 9: «Служебный этикет в традициях и
ритуалах органов внутренних дел»
Подготовил: старший преподаватель кафедры философии
подполковник полиции, к.ф.н. Рунаев Р.Ю.
Протокол ПМС №1 от 02 сентября 2019 г.
Волгоград 2019

2.

Вопросы лекции:
1) Профессионально-нравственные традиции служебных
коллективов как социально значимый эффективный опыт
поведения и отношений в служебной среде. Отражение
служебных традиций в служебном этикете.
2) Факторы действенности и жизнеспособности традиций.
Традиции как средство сплачивания людей в социальные,
профессиональные группы: побудительная функция
традиций.
3) Взаимодействие современных традиций ОВД и исторических
традиций Отечества. Классификация традиций.
4) Воспитательное значение традиций и ритуалов ОВД.
Изучение и пропаганда служебных традиций как основа
воспитательной работы с личным составом коллективов ОВД
и эффективная форма совершенствования служебного
этикета сотрудников.

3.

Вопрос 1: «Профессиональнонравственные традиции служебных
коллективов как социально значимый
эффективный опыт поведения и
отношений в служебной среде.
Отражение служебных традиций в
служебном этикете»

4.

Служебный этикет – это свод
правил и норм, включающий в
себя отношения сотрудников
друг к другу и их отношения
к гражданам.
Этикет и такт сотрудника ОВД
является показателем его
нравственной воспитанности
и свидетельством общей
культуры, важнейшим условием
установления правильных
взаимоотношений с людьми.

5.

Современный сотрудник ОВД
по роду своей службы
повседневно вторгается в
сложные области человеческих
взаимоотношений, выступая в
роли арбитра в сложных
конфликтных ситуациях,
затрагивающих судьбы многих
людей. Поэтому он не может
быть необъективным, грубым,
недоброжелательным,
нравственно невоспитанным
человеком.

6.

Обязательное качество сотрудника уметь выбирать нужный тон разговора
не только при общении с населением, но
и с нарушителями общественного
порядка, держать себя корректно,
с достоинством,
присущим
представителю
власти.

7.

Отличительная черта служебного этикета
сотрудников органов внутренних дел – это
его нормативный характер: общение
здесь регулируется уставами, приказами,
наставлениями,
инструкциями,
выполнение
которых строго
обязательно.

8.

В зависимости от занимаемой должности и
специального звания между сотрудниками органов
внутренних дел складываются определенные
отношения на базе общих принципов морали,
права и уставных требований, в которых сливается
воедино уважение к личности человека с
уважением к его
званию и должности,
моральная
ответственность
начальника и
подчиненного за
соблюдение
этических норм.

9.

Существуют определенные правила
взаимоотношений начальника и подчиненного.
При назначении на должность, сдаче должности,
присвоении специального звания, награждении
правительственной наградой, убытии в
командировку или отпуск и возвращении
сотруднику следует представиться своим
непосредственным начальникам. При этом он
называет занимаемую должность, звание, фамилию
и причину представления.
Вновь прибывшего сотрудника полагается
представить коллективу. Это выполняет начальник
органа внутренних дел или его заместитель на
собрании личного состава или служебном
совещании.

10.

Сотрудник должен всегда и всюду оказывать
уважение, внимание старшим по званию,
возрасту или общественному положению.
Так, если в служебное помещение входит
старший по званию или должности,
необходимо встать и приветствовать его в
соответствии с требованиями устава.
Садиться следует только после получения на
это разрешения.

11.

При посещении начальника –
представляется сотрудник в том случае,
если начальник лично его не знает.
Садиться можно только после получения
приглашения, сесть, от которого не следует
отказываться. Первым разговор начинает
начальник.
Если старший по возрасту, званию или
общественному положению собеседник
стоит, надо встать. Если старший из
беседующих встает, младший тоже должен
встать. Если подчиненный, придя в
кабинет к начальнику, не должен садиться,
начальник встречает его и ведет разговор
стоя.

12.

Согласно этикету и в порядке уважения
к начальнику или старшему по званию
следует уступить ему дорогу,
пропустить вперед в коридоре или на
улице и т.д. Если при встрече нельзя
свободно разойтись, то подчиненный
обязан уступить дорогу и, отдавая
честь, пропустить его.

13.

При необходимости пройти мимо
начальника или обогнать его надо
попросить разрешение. Когда сотрудник
входит вместе с начальником в
помещение, он должен пропустить его,
открыв и придержав дверь.

14.

Начальник обязан заботиться о выборе верного
тона в разговоре с подчиненным.
Подчиненный вправе рассчитывать на
уважение и внимание со стороны начальника,
на то, что он прислушивается к его мнению.
Если мнение подчиненного ошибочно или
односторонне, на это можно указать
аргументировано и тактично.
Требовательность к подчиненным следует
сочетать с чутким к ним отношением. Даже
самый строгий разговор не должен походить на
«разнос».

15.

Вопрос 2: «Факторы действенности и
жизнеспособности традиций.
Традиции как средство сплачивания
людей в социальные,
профессиональные группы.
Побудительная функция традиций»

16.

В результате долгого исторического пути
возникновения всех норм и правил поведения в
различных ситуациях, в которые может попасть
человек, появились различные традиции,
которые играют важную роль в жизни общества.
Они являются факторами стабильности
общества.

17.

Традиция – множество представлений, обычаев,
привычек и навыков практической и
общественной деятельности, передаваемых из
поколения в поколение, выступающих одним из
регуляторов общественных отношений.
Традиции – это фактор объединения множества
людей в определенное профессиональное
сообщество. Если некий опыт начинает
воспроизводить все большое число человек в
определенной постоянной ситуации, то это
первый шаг в рождении традиции.

18.

Традиции выполняют очень
важные культурные функции:
1) устанавливают преемственность
культуры из поколения в поколение;
2) служат каналом хранения и передачи
информации и ценностей;
3) выполняют функцию отбора
подобающих образцов поведения и
ценностей.

19.

Служебные традиции – это исторически
сложившиеся в армии, на флоте, в других
структурных подразделениях, воинских
формированиях и органах, а также передающиеся
из поколения в поколение правила, обычаи и
нормы поведения государственных служащих.

20.

Традиции непрерывно обогащаются и
развиваются, являясь своеобразными мостами,
соединяющими поколения и профессиональные
коллективы в единое целое.
Поведение человека в форме с давних времен и до
сегодняшних дней пронизано преемственностью
поколений. Во все времена чтят традиции,
переданные нам. В них виден весь накопленный
опыт и доблесть наших предков.

21.

В традициях различных групп людей, несмотря
на их многообразие, много общего.
Общенародные, классовые, национальные
традиции пронизывают каждую конкретную
общность (группу, коллектив).
В малой группе обычно имеют место процессы
образования и развития, сплочения,
руководства и лидерства, принятия решений,
группового давления, конфликты.
Служебный коллектив – это тоже малая группа,
с присущей ей системой межличностных
отношений и сформированным уровнем
группового самосознания

22.

Вопрос 3: «Взаимодействие
современных традиций ОВД и
исторических традиций
Отечества.
Классификация традиций»

23.

Традиции органов внутренних дел
неотделимы от традиций российского
народа. Они возникли и сложились в
ходе исторического развития общества, в
процессе укрепления общественного
строя и правопорядка. Это моральные
правила и обычаи, побуждающие
сотрудников честно и самоотверженно
выполнять свой служебный долг.

24.

Традиции органов внутренних дел – это
совокупность, или как систему требований, норм,
которая выражает принципы организации и
деятельности органов, ведущих борьбу с
преступностью и охраняющих правопорядок.
Источником этих
традиций являются
общественный и
государственный
строй, патриотизм и
интернационализм.

25.

Российская полиция имеет собственные,
сложившиеся традиции, которые побуждают
работников полиции к образцовому выполнению
служебного долга, честному и добросовестному
служению народу, к всемерному укреплению
правопорядка, строгому соблюдению законности и
служебной дисциплины.
Они обладают силой неписаного, но вместе с тем
нерушимого закона и оберегаются общественным
мнением полицейских коллективов,
поддерживаются авторитетом старших товарищей ветеранов полиции.

26.

Высокие моральные качества личного состава
милиции с особой силой проявились в годы
Великой Отечественной войны. Под Москвой и
Ленинградом, Сталинградом и Новороссийском, у
стен Одессы, Киева, Севастополя, Тулы - повсюду,
на фронтах и в глубоком тылу оккупантов отважно
сражались с врагами дивизии, полки, батальоны
внутренних войск, сотрудники милиции. Многие
бойцы и командиры этих формирований
удостоены высших воинских отличий.
За боевые подвиги на фронте и в тылу 270 тысяч
солдат правопорядка были награждены орденами
и медалями, среди них около 70 Героев Советского
Союза и полных кавалеров ордена Славы.

27.

Органы внутренних дел многонациональны по
своему составу. Они комплектуются из
представителей всех национальностей, и не
национальная принадлежность, а деловые качества
работника являются определяющим условием для
приема на работу и продвижения по службе.

28.

Одной из основных традиций сотрудников
полиции является верность присяге, мужество
и героизм при исполнении служебного долга.
Каждый сотрудник органов внутренних дел должен
твердо помнить: оружие вручается ему не в
собственность и не в бесконтрольное владение, а
только для решения строго определенных задач,
для защиты интересов граждан и борьбы с
преступностью. Оружие не игрушка, владение им
не расширяет права сотрудника, а налагает на него
обязанности и высокую ответственность.

29.

Замечательная традиция органов внутренних
дел – это строжайшее соблюдение законности,
уважение прав и достоинства граждан.
Сотрудник полиции, являясь должностным лицом,
наделен особыми государственно-властными
полномочиями и выступает от имени государства.
Следовательно, он должен хорошо знать и
понимать законы, постановления Правительства
России, инструкции и другие руководящие
документы. Он должен уметь правильно
применять нормативные акты, действовать в
пределах предоставленных ему прав и полномочий

30.

Ещё одна, важнейшая из традиций полиции патриотизм, беззаветная преданность Родине.
Таким образом, основными традициями органов
внутренних дел являются:
1) безграничная преданность и любовь к своей Отчизне;
2) тесная связь с народом, глубокое уважение к человеку;
3) коллективизм, товарищество, взаимная выручка при
выполнении служебных задач;
4) строжайшее соблюдение законности;
5) профессиональная бдительность и дисциплина при
исполнении своего служебного долга, любовь к своему
делу, стремление к совершенствованию
знаний и умений;
6) патриотизм и интернационализм.

31.

Ритуал (от лат. слова - обрядовый) составная часть обряда, исторически сложившаяся
форма сложного символичного поведения,
упорядоченная система действий.
В ОВД ритуалы нашли широкое применение. Они
реализуются как в форме символических действий,
так и строго регламентированных законами и
нормативными документами МВД России.
Ритуалы подразделяются на следующие виды:
- военно-патриотические;
- служебные;
- гражданские;
- семейно-бытовые;
- религиозные.

32.

Важнейшие ритуалы полицейской жизни:
1) Принятие Присяги;
2) вручение правительственных наград;
3) торжественное чествование отличившихся на службе;
4) строевые смотры, торжественные построения/марши;
5) развод и смена караулов/возложение венков;
6) чествование ветеранов/ проводы на пенсию;
7) захоронение сотрудников, погибших при исполнении.
Все они наполнены идейным содержанием,
патриотическим смыслом и обладают огромной
воспитательной силой.